На прв поглед, оваа силиконска нараквица може да се земе за следниот паметен уред, следење на пулсот или бројот на покриени чекори, но не. Минијатурниот gadget, измислен од стартувањето на Moodbeam, беше дизајниран да го информира главата на расположението на вработените на далечинскиот управувач. Сè е исклучително едноставно: ако се чувствувате среќно, притиснете го копчето на позитивната жолта боја, и ако е тажно - сино. Преку мобилната апликација, уредот пренесува податоци на посебна локација, така што тогаш релевантните вработени можат да ги разберат и да извлечат заклучоци. Во теорија на програмери, новина ќе помогне да се надмине растојанието помеѓу главата и тимот, бидејќи многумина од нас сè уште работат од куќата.
Според Кристина Колмер Мечје, ко-основач на Moodbeam, тие излегоа со корисно и ефективно решение, овозможувајќи да дознаат дали стотици вработени се во ред без прибегнување кон повици и гласници, што е многу погодно. Првично, процесот помина анонимно, но откако тестовите покажаа дека луѓето се подготвени отворено да ја објават својата емоционална состојба, процесот на собирање на податоци беше персонализиран. Компаниите кои имаат преземено во употреба паметна нараквица заради психолошка благосостојба на своите вработени се задоволни, додека, се разбира, ако некое лице не сака да ја пријави својата емоционална состојба на управување во онлајн режим, тој може да каже " не "и одбијте да го следите.
Идејата за создавање на силиконска нараквица дојде во Мекчеле кога откри дека работата на нејзината ќерка е намалена. Потоа сфати - ова не можеше да се случи ако детето може да ги сподели своите емоции навреме, за да разговара за она што таа го загрижува. И без оглед на тоа што поддржувачите на теоријата на теоријата "Големиот брат секогаш забележува", развојот на Moodbeam е неопходна работа, бидејќи, според СЗО, светската економија губи до трилиони долари годишно поради депресија и вознемирувачки држави на работници, додека коронавирус и заклучен "го повлекуваат нафтата во огнот". Значи, според анкетите, 60% од возрасните во Велика Британија го слават влошувањето на менталното здравје во пандемија.
Ема Мамо, шеф на благосостојбата на работното место на добротворната организација за ментално здравје, уверен сум: во врска со работата на работодавачите за отстранување, неопходно е да се посвети приоритетно внимание на менталното здравје на вработените. Ова ќе им овозможи на луѓето да работат попродуктивно, да изгорат помалку и како резултат - не земаат болен или одмор поради пореметувања .. Во исто време, експертите нагласуваат дека собирањето податоци за командата за расположение треба да доведе до конкретни мерки - Помош, се разбира, доколку е потребно.