Правото на рана пензија е поврзано со постигнување на одредена возраст, искуство, професионални активности, бројот на малолетни деца на зависност, како и износот на пензиски коефициенти.
350-ФЗ "за изменување и дополнување на одредени законски акти на Руската Федерација за состаноци и пензиски исплати" Содржи повеќе од 30 категории граѓани кои имаат право да влезат во предвремено пензионирање. Значи, според Росстат, во времето на 2020 септември, повеќе од 2,3 милиони Руси се пензионирани во должина на годините. Кој може да се пензионира рано во 2021 година, кажи ми во нашиот материјал.
Кој исто така има право на рана пензија во 2021 година
- Граѓаните со долгогодишно искуство: 37 години - за жени и 42 години - за мажи, може да се пензионираат две години пред возраста за пензионирање. Меѓутоа, во овој случај, жените не се пензионираат не порано од 55 години, а мажите имаат 60 години. Правото на рана пензија се определува само од работниот период на граѓанинот. Услугата во армијата, породилно отсуство не се зема предвид, сметководство време во CZN, грижа за постаро релативно или инвалидно лице. Нагласуваме дека овој исклучок се однесува на раната пензија. При препишување на пензија од општи причини, овие периоди се сметаат и во искуството.
- Работници од опасно и штетно производство. Таквата категорија вклучува рудари, текстил, шумски жетвари, автомобил W / D возила или котли, возачи на јавен превоз, работници од локомотивите бригади и зимување, геолози, трактор возачи во руралните средини и други. Поправките на пензионирањето за работниците од штетна и опасна работна сила зависи од видот на работата, како и работното искуство. Некои категории граѓани можат да стигнат до рана пензија за 45-50 години.
- Лекарите, педагошките работници, уметници, исто така, можат да одат на рана пензија. За нив, пензијата е назначена за постигнување на потребните услуги за возење - посебно искуство. Минималното искуство за оваа категорија на вработени е од 25 до 30 години. Можноста за пензионирање се воспоставува земајќи го предвид возраста за пензионирање во 2021 година: 56,5 години - за жени и 61,5 години - за мажи. Во согласност со возраста за пензионирање, целта на пензијата е одложена од моментот на постигнување на потребното посебно искуство. Ако лекарите, уметниците и наставниците го развиле искуството оваа година, пензијата ќе биде назначена по три години - во 2024 година.
- Големи мајки можат да се пензионираат три години порано, ако тие се подигнат три деца. За да се пензионира порано четири години, една жена може, ако покренува четири деца. Оваа година, жените со три деца можат да се пензионираат на 57 години, со четири - во 56. Ако една жена родила или усвоила пет деца и ги подигнал до осумгодишната возраст, таа може да оди на одмор за 50 години . Важно е во исто време жената да работи на 15 години искуство во осигурувањето и да има најмалку 30 пензиски фондови.
- Еден од родителите на детето со посебни потреби може да оди на рана пензија. Еден човек во овој случај може да оди на добро заслужен одмор за 55 години, и жена за 50 години.
- Граѓаните за пензионирање можат да се пензионираат порано ако не можат да работат. Пензијата во овој случај е назначена за две години пред возраста за пензионирање во транзиција. Во 2021 година, возраста за пензионирање на жените е 56,5 години и 61,5 години за мажи. На пример, правото на рано пензионирање има скратени работници од пред споменатото време, ако го имаат потребното искуство и коефициент, и пред пензионирањето остана околу две години. Назначувањето на пензиските побарувања во овој случај CZN ако граѓанинот се состои од нив во сметката.
- Пет години порано, жителите на далечниот север може да се пензионираат. За нив, минималното искуство е 15 години. За жителите на областите кои се изедначени со екстремниот север, потребното искуство е 20 години.
Зошто може да ги одбие раните пензии
Минатата година, во назначувањето на раните пензии, тие одбија да шест проценти од вкупниот број на кандидати. Меѓу главните причини за одбивање на одбивањето:
- недостаток на основа за рана пензија во принцип;
- неразбирливи, пот-записи и печатење во книгата за вработување;
- неофицијална работа;
- неточен наслов на позицијата;
- недостаток на документи за потврда;
- Губење на податоци под различни околности: природни катастрофи, ликвидација на архиви, оган во претпријатието;
- Неточни или недоволни информации кај граѓанин на труд и друг.
Сепак, секогаш можете да собирате документи за потврда на вашето претпријатие, на пример:
- сертификати од поранешни работодавачи;
- Нарачки за консолидација на работникот на одредена работилница, заговор или опрема;
- изјави за плата;
- Апликација од архивата за отсуството на податоци и така натаму.
Правилата за пресметување и потврда на искуството се опишани во Уредбата на Владата на Руската Федерација на 24 јули 2002 година бр. 555.
Каде да барате рана пензијаЗа назначување на раните пензии, неопходно е да се контактира со територијалната поделба на пензискиот фонд на Руската Федерација. Ако имате контроверзни прашања, на пример, е индицирана неточна позиција и не се зема предвид повластеното искуство, секогаш можете да го решите проблемот со специјалист на FiU. За да го направите ова, дадете документи за потврда на пензискиот фонд. Во екстремни случаи, можете да го решите спорот во судот.