Во Хрмут го избрал главата на градот. Тие станаа Андреј Филатов. Претходно, тој го предводеше Комитетот за буџетска и финансиска област Дума. Во текот на денот беа одржани дебатите на кандидатите и тајното гласање на парламентарците. Од 22-те присутни на состанокот на народни избори, 20 лица гласаа за Андреј Филатов. Новиот населено место официјално влезе во канцеларија. Инаугурацијата се одржа.
Андреј Сергеевич, веќе сте шеф на Хрмут. Кој е првиот ред во пост-извршниот пост ќе биде направено?
За некои вработени, недела ќе биде работен ден. Бидејќи е неопходно, без губење време, внесете ја позицијата.
Од моментот кога поднесовте документи до последните денови сте се сретнале со хирургиите. Дали успеавте да идентификувате некои болни поени за Hurмут? Проблеми кои ќе треба прво да одлучуваат?
Се разбира, прашањата за подобрување сега ќе бидат први на дневен ред. Ние целосно ќе продолжиме со работата што започна во администрацијата, сега ќе ја направиме ревизијата на сите проекти кои се спроведуваат во градот. Ова, се разбира, и предметите на образованието, ова е мрежа за патен транспорт, ова е дефинитивно прашањата на акционерите. Ова се работите што веќе ги дефинирам утре како работен ден за да се потопи во она што треба да се разбере денес.
Ако зборуваме за концептот на развојот на Мурурз: Ние усвоивме таков концепт, ова е голем документ, план за развој и воопшто, како ќе продолжиме понатаму. Дали сте веќе запознаени со овој документ? И ако имате чувство дека плановите со имплементацијата се во нерамнотежа?
Деталната нерамнотежа денес се манифестира во однос на потребите на жителите. Ако нема доволно места во училиштата, ако транспортната мрежа денес не му служи на градот и неговите потреби, и гледаме сообраќајни метежи - веќе е нерамнотежа. Но, ова не е патологија која е родена од некој намерно, тоа е задача за раст. Кога телото, претпријатието, организацијата, градот расте, постои нерамнотежа: нешто е пред нешто расте. Оваа нерамнотежа е дефинитивно неопходно за анализирање и затворање денес.
Durrut денес е позициониран како град, кој во иднина може да стане половина милион. Половина милион се наметнува на менаџер, менаџерски должности, одговорност и сложеност. Дали се чувствувате во врска со ова?
Половина милион бебиња - тоа е за Хрмут? Ако ова е ендо, да, веројатно, откако ќе станеме. Ако ова е вистинската состојба на нашиот ефективен и висококвалитетен развој е уште еден. Сосема поинаку. Можеби ќе создадеме услови во градот на можност, како што назначив дека луѓето ќе дојдат тука за нивно спроведување. Тогаш тоа ќе биде половина милион. И ако некое лице не може да продаде стан тука и да купи нешто за возврат, тогаш ни требаат толку пол милиони младенци? Тука прашањето е многу дебатирано.
Што мислите дека е неопходно да се направи фундаментално од гледна точка на квалитетот, така што во userut останува да живее?
Да, со цел да се спроведеш - во креативност, во бизнисот, во својата професија, со цел да се добие средно образование, кое ќе даде бар над просекот во Русија во однос на можностите за добивање на професијата на иднината. Не е важно? Не би сакале, дали сте за вашите деца, имам такви услови за вашите сопствени услови? Тоа е, не преку механизмот на поедноставена идеја за проширување на градот, туку преку условите кои ќе бидат внатрешната мотивација на лице: "Сакам да останам тука и сакам да имплементирам тука". Наместо: "Нема друга опција, ќе се обидам тука". Дали ја чувствувате разликата? Таква слика на барем во насоките што ги назначував денес, со потенцијалот на urrugut навистина се спроведува.
Оние проекти кои веќе започнале во Хрмут. Мислам реновирање на Ленинската авенија, реконструкцијата на паркот "за Саима" ... Да, многу вакви проекти. Дали ќе продолжат?
Не не треба да бидат замрзнати структури или иницијативи, но под услов јавната поддршка, особено организацијата на заедничкиот простор. Знам дека во Армут многу активни жители, тие се со внатрешен глас, а со јавноста. Затоа, ги брани своите интереси, и тоа е во право.
Не можам да прашам за персоналната политика. Дали ќе чека за нови луѓе во администрацијата, кои ќе бидат одговорни за различни сфери? И дали сте запознале со тимот со кој треба да работите?
И се запознав со дел од тимот, и почекајте нови луѓе.