На 25 март оваа година во САД одбележува 110 години од денот на една од најстрашните производствени катастрофи ширум светот во фабриката за текстил Триагл во Њујорк. Овој ден стана појдовна точка во формирањето на современото американско работно законодавство, кое служеше како пример за многу земји. Но, во САД, сè уште постојат повреди на законите кои ги штитат работниците, особено имигрантите (кои го сочинуваат огромното мнозинство на жртвите на огнот).
Весниците од тоа време го нарекоа овој оган човечки дожд, бидејќи повеќе од половина од жртвите загинаа од паѓање од висина, бидејќи не можеа да излезат од 8 спрата од фабриката во Менхетен: вратите беа затворени од страна на заштитата на претпријатието во Насоката на газдите, така што персоналот не можеше да украде ништо. Повеќето од жртвите биле жени, главно многу млади, меѓу кои биле малолетници. Апсолутно мнозинството беа имигранти или од Руската империја (Евреите, главно од Бесарабија, каде што во тоа време се одвиваат погромите, како и од Царството на полскиот и Вилен провинцијата) или од јужна Италија или од Ирска. Тоа е поради спецификите на етничкиот состав на паднатиот оган во фабриката Триагл, тоа беше важна точка во формирањето во САД, а потоа и на земјите на современиот Израел на тој политички феномен, кој подоцна се нарекува Име на "еврејскиот социјализам".
Фактот дека толку многу работници загинаа во еден ден, во тоа време не беше нешто невообичаено. Во просек, 100 работници починаа дневно во 1911 година. Невообичаено е дека речиси сите работници биле жени, меѓу кои биле мали девојки, како и фактот дека смртта на жртвите на паѓање од висината се случила за време на недостаток на голем број луѓе. Како резултат на тоа, широк публицитет за прв пат многу Американци дознаа за условите за работа во такви фабрики и побараа промена. Ова подразбира пораст на инвестициите за безбедност на трудот, како и опремата на противпожарниот оддел и полицијата на САД, која со сета посветеност на нивните постапки не може целосно да се справи со задачата на спасението на луѓето од 8-ми кат од Фабричката зграда (мрежи за спасување луѓе од висина побрзаа, само една девојка преживеа, скалите не поминаа до 8-ми кат).
Дали има промени?110 години поминаа, но законодавството за труд во САД не чекаше целосна прослава на правдата. Во тоа време, многу бизнисмени се спротивставија на законските промени, бидејќи ја видоа заканата од нивното претприемништво. Легислативата се промени од тогаш, но, колку што многумина, американскиот професор политички науки Питер Драјер во неговиот блог на Хафингтон пост:
На 24 април, 8 години од денот на несреќата на Рана Плаза, како резултат на тоа, со колапсот на осум-расказот зграда, повеќе од сто луѓе загинаа, главно Швајнка, а повеќе од 2500 беа повредени. Бранителите на правата на работниците веднаш почнаа да контактираат со компании склучени договори со фабрики за шиење Rana Plaza: Walmart, јазот, VF Corp. (Сопственик на брендовите Наутица, Wrangler, Timblarland, Jansport и други), JC Penney и помалите компании - побарувачката подобри услови за работа за договорни војници. Сепак, поминаа 8 години и СЗО и сега таму: Американските компании се обидуваат да заштедат по цена на стоки произведени во земјите од Третиот свет, а не само заштеда на безбедноста на трудот. Истиот Walmart донесе многу мали производители од бизнисот или поради тоа што не можеа да ги задоволат цените што ги бара Walmart, и затоа не добија големи договори неопходни за продолжување на бизнисот, или поради тоа што ги добија овие договори и сфатија дека не може да се направи грижата Таквите услови (вклучувајќи го и почитувањето на безбедноста на трудот). Во земјите од третиот свет, на пример, системите за гаснење пожар се вклучени во категоријата дополнителни услуги за вработените во кои можат да заштедат големи американски компании.
Бангладеш услови во КалифорнијаВо исто време, би било погрешно да се каже дека производите што американските компании се пренесуваат на аутсорсингот во Бангладеш или Малезија се произведуваат во многу најлоши услови отколку во некои американски претпријатија. Условите за работа на жените во американските текстилни фабрики, според организациите за човекови права, станаа само малку подобри од 110 години. Така, во магацини во трендовата област на Лос Анџелес, околу 45 илјади луѓе работат, претежно жени, меѓу кои има многу имигранти од латински американски земји, и тие се добиени во едно парче собрани и спакувани производи за три цент. Работните услови се застрашувачки според стандардите на САД: Во воздухот, дебела прашина, бањи не се отстранети, стаорците работат на некои фабрички подови. Како и пред 110 години, работниците се соочуваат со закани од нивните работодавачи, неверојатно долги работни недели и платења на парчиња - иако се класифицирани како основни работници во градот Лос Анџелес, каде што произведоа лична заштитна опрема (ППЕ) на целата цел Пандемија Ковид-19.
Така што вработените во магацините не се префрлат на својата татковина за негативни информации за работодавачите, тие се принудени да зборуваат со роднини само преку телефонски претпријатија или хотел, каде што се четвртини преку преведувачот. Луси Гонзалес, имигрант од Гватемала, тврди дека на залиха каде што работела порано од операторот на машината за шиење, работниците требаше да ги држат табелите со хартија пред јадење, бидејќи извлечената екскреција ја покривало површината. Во друг магацин, бригадниот се обидел да ја нагласи како трска на неа, но не го погоди, бидејќи конфликтот го видел нејзиниот сопруг. Болничките денови никогаш не биле платени. Работниот ден на Луси на сите магацини, вклучувајќи сега, започнува во 5.30 наутро и завршува во 21 часот, плата помалку од 500 долари, што е клупа за оваа земја, иако приходот е пристоен приход за Гватемала. Објективно, не е многу повеќе од работниците мигранти од земјите од Централна Азија да работат во текстилната индустрија во Москва.
Во извештајот на Универзитетот на Универзитетот во Калифорнија во Лос Анџелес, Центарот за широки индустриски работници и Центарот за земја на Универзитетот во Калифорнија во Лос Анџелес откриле алармантна статистика добиени од повеќе од 300 истражувања на работниците во индустријата за облека во градот: 72 % известија дека прашината ги надминува своите работни места, 60% изјавиле дека акумулацијата на прашина и прекумерна топлина од лошата вентилација го отежнува работата, па дури и дишењето, 42% изјавиле дека излезот на нивните работни места редовно биле блокирани, а 42% го набљудувале присуството на глувци и стаорци во нивните фабрики (имало случаи на набљудување во фабрики за фабрики и болви, но тие не се рефлектираат во извештајот).
Извештајот, исто така, забележа дека американското Министерство за труд најде 85 отсто ниво на повреди на законодавството за плата и трудовото законодавство во фабриките за шиење Лос Анџелес во 2016 година; Најчесто се повредени законодавството на засекогаш 21, Рос и ТЈ Макс.
Во јужните држави на САД, околу 71% од работната сила на врана и шиење се имигранти, 87% од машинските оператори се латиноамериканци, а 60% проценти во секторот за шиење - жени. Многу од нив, исто така, немаат документи. Со таков однос на расата, родот и правниот статус, некои работници се плашат од одмазда од нивните работодавачи - дури и ако работното законодавство на нивна страна. Во Њујорк, каде што имаше пред 110 години, пожар во фабриката Триагл, индикаторите се донекаде пониски, сепак, текстилната индустрија и во овој град, кој се наоѓа на север, се уште се заснова на работата на имигрантите.
Според американското федерално законодавство, вработените независно од државјанството имаат право да го скршат, боледувањето, плаќање за прекувремена работа, но честопати не се исполнети законодавните барања на работодавачите за нерегистрирани вработени. Во исто време, секој кој работи најмалку еден час во која било држава во САД, без оглед на нејзиниот статус, мора да добие минимална плата.
ПерспективиВо Калифорнија, каде што е забележана најригидната експлоатација на имигрантите, новата сметка под наслов "Законот за заштита на работниците на шиената индустрија" има намера да ги затвори дупките во законот "АБ 633". Иако законот не е усвоен од страна на Државниот собир во септември минатата година, сенаторот на државата Марија Елена Дурачио и адвокатите повторно го направија тоа како Сенатот Бил 62 во декември. Новиот закон ја проширува одговорноста на трговците на мало, ја забранува практиката на плата за плата за плата и му овозможува на Бирото на Народниот правобранител на теренот да ги испита фактите на проневера од страна на работодавачите по плати и да ги привлечат за ова пред лицето на правдата.
Објавено од: Roman Mamchits