Americanomista American John Kennene Galbreit dia noheverina hoe: "Tena ilaina ny fivoriana raha te hanao na inona na inona ianao." Niverina tamin'ny taona 2018, ny orinasa London Company STL Fiofanana Microsoft dia nanao fandalinana izay nanambara fa ny fivoriana 207 eo ho eo ao anatin'ny 67% dia tsy mamokatra. Izany dia mitranga satria ny ankamaroan'ny mpiasa dia aleony mamaha ny tena asa mba hampisehoana sary sy fampisehoana tsara. Ny fanitsiana ny hetsika toy izany dia matetika mifandray amin'ny fahazarana maharitra sy ny elanelana ara-pihetseham-po eo amin'ny mpiasa sy ny lehibeny. Noho izany dia mipoitra ny fanontaniana: Ahoana no hamantarana fa ny mpiasa dia misoroka ny andraikitra ary hanao azy ho zavatra mahomby? Tamin'izany dia nanampy izahay hamantatra
- psikolojia, mpanoro hevitra sy manam-pahaizana momba ny asan'ny finoana. Egor no mpanoratra ny programa fiofanana 10 mahery momba ny fampandrosoana sy ny mpikarakara ny hetsika miaraka amin'ny fandraisana anjaran'ny Rosiana, ary koa ireo mpanao politika sy mpandraharaha vahiny. Egor dia manampy amin'ny fampiasana ny zavatra inoany amin'ny alàlan'ny teknika mahomby manokana, izay manamafy ny ankamaroan'ny mpanjifany.
Raha ny tena izy, ny ankamaroan'ny olona dia te-hamorona ny fahitana ny fahombiazana. Ity fahazarana ity dia mazàna amin'ny fahazazana: eo am-pamoloana ny toetran'ny zaza dia manao ohatra amin'ny olon-dehibe ary manandrana manahaka azy. Miezaka ny hamerina ny mekanika fitondran-tena amin'ny olon-dehibe iray, izy dia manondro ny tenany miaraka aminy ary misy fiantraikany amin'ny tena. Mikatsaka ny hampiseho ny dikany sy ny fahaleovany ny zaza.
Amin'ny lafiny iray, fomba tsara hampitombo ny fahaizana izany. Na izany aza, mandritra izany fotoana izany, ny olona iray dia mahatadidy ny tetika diso: Toa mahomby, tena mahay mody tsara. Amporisiho ny ray aman-dreny, dia amporisiho ny ankizy ny kopin'ny fihetsik'izy ireo. Ny olon-dehibe dia midera azy, satria takany ny fomba hanaovana ny "tsara." Saingy noho izany, ny ray aman-dreny na ny mpampianatra dia tsy mahatsiaro modely hafa amin'ny zaza: Raha mieritreritra ianao fa afaka manao ny zava-drehetra, dia hidera ianao. Amin'ny mbola kely, ny olona dia tsy mieritreritra an'izany, fa tadidio ny fomba hahazoana fankatoavana. Lehilahy iray maniry sy miaina, tarihin'ny toro lalana napetraka tamin'ny fahazazana. Vokatr'izany dia mbola manangana ny fahitana ny fahombiazana ny olona ary mandritra ny fandalinana, ary any am-piasana.
Rehefa matotra ny olona iray, ny fihenan'ny fahalalana dia malemy, fa ny fahazarana mamela ny vovoka kosa. Ary raha tsy ampy ny tena fandresena nataony, dia mihodina ny mekanika miaro, izay manalavitra ny "komplekes tsy takatry ny saina". Ny olona iray dia mody fa kankana tsy hanam-penitra ary tiany izy.
Ankoatr'izay, ny ilàna ny mody manoloana ny fiaraha-monina ary ny olana tsy tapaka. Amin'ny toe-javatra toy izany, ny fahazarana manahaka ny fanahafana dia lasa fomba iray hiarovana ny fifandanjana anatiny. Mamorona fahitana fa mora kokoa noho ny maka asa sarotra vaovao.
Any am-piasana, ny modely amin'ny fitondran-tena toy izany dia nohazavaina tsara. Ny tena sarobidy indrindra amin'ny ankamaroan'ny mpiasa dia ny fitoniana, ny filaminana ary ny vola. Mba tsy hanary ny toerana, ny mpiasa dia mila manaporofo hatrany fa misy dikany ho an'ny ekipa izy ireo. Ankoatr'izay, ny asa hita maso dia mamonjy amin'ny andraikitra tsy ilaina ary mila mifaninana. Matetika ny olona mihitsy no mino ny laingany manokana ary mino izy ireo fa tena mitranga amin'ny hatsembohan'ilay tarehy izy ireo. Tsy midika akory izany fa ratsy ny mpiasa toy izany. Misy antony roa lehibe indrindra amin'ny fihetsika toy izany: ny faniriana ho tia izay rehetra nipoitra tamin'ny fahazazana sy ny tahotra ny tsy fahatomombanana sy ny risika.
Rehefa niresaka tamiko ny loham-pampianarana ho an'ny mpiasan'ny orinasa lehibe ary nanala ny fikambanany ny fidiram-bola vaovao, dia mandinika aloha ny antony mahomby amin'ny fahombiazan'ny mpiasa isika, ny antony mahatonga azy ireo hanao asa. Amin'ny dingana manaraka, manorina programa tsirairay isika hamaha olana iray manokana. Hanome ohatra ny sasany amin'ireo teknika vitsivitsy izay atorako amin'ireo mpanjifako:
Hampitsahatra ny mody ny tenany
Raha ao amin'ny ekipanao, ny ankamaroan'ny mpiasa dia aleony manahaka ny enta-miasa, azo inoana fa ianao irery no mamorona ny fahitana fahombiazana. Izany dia azo aseho amin'ny fitakiana be loatra sy amin'ny halaviran'ny fihetseham-po avy amin'ilay iombonana. Mamaky mora foana ny fitondran-tena toy izany ny mpiasa, ary ny lohany dia lasa takalon'ny sariny ihany. Voalohany, mila manorina fifandraisana amin'ny mpanolo-tsaina ianao. Aza matahotra ny hanimba ny fanakanana, noho izany, tsy hanomboka anao kely kokoa ny mpiasa.Fantaro fa ny olona rehetra dia natao hisaintsaina
Raha ny zafikelinao irery no fomba hampaherezana - karama, tsy maniry ny hivoatra izy ireo. Maninona raha ampiharina amin'ny ezaka 45% raha mandoa vola sy 40% ny vola? Ny filàna voalohany amin'ny fitoniana ara-bola dia mihidy, ka tsy ilaina ny manery. Ny atidohan'olombelona dia maniry ny hamonjy hery amin'ny farany ambony indrindra. Ny mpanara-maso dia mila mahatakatra ny fanentanana anatiny sy ivelany amin'ny mpiasa tsirairay. Izy io dia hanampy amin'ny fiatrehana ity asa ity amin'ny teknika momba ny GEYMIONIFIFIFIQUE, fampianaran'ny orinasa fanampiny, fiofanana ara-tsaina ary komandista, ary koa ny programa fampiofanana mandroso.
Manaova fifandraisana tsy ara-potoana amin'ny mpiasa
Ny mpiasa tsirairay, araka ny voalazako, dia miandry ny famporisihana amin'ny toetra manan-kevitra ho azy. Te hampiseho aminao izy fa olon-dehibe sy mahomby izy. Noho izany, raha miresaka amin'ny mpiasa amin'ny tongotra mitovy ianao, na dia mihevitra ny ambaratongam-pahefana aza ianao dia hanana faniriana hanaraka anao. Ankoatr'izay, ny mpanolo-tanana dia hiasa bebe kokoa amin'ny fomba mahomby rehefa takatrao fa afaka mankasitraka azy ireo ianao. Hisy ny antony manosika mafy izay tsy miankina amin'ny vola fotsiny.
Ny olan'ny fiaraha-monina maoderina dia ny olona maro no nilalao tamin'ny andraikiny ary lasa takalon'ity fampisehoana ity. Raha te hahomby ianao, ary tsy toy izany ihany, dia mila ho olombelona amin'ny hafa ianao. Ankoatr'izay, zava-dehibe ny maneho ny maha-toky anao. Aoka ianao ho amin-kitsimpo amin'ny fiatrehana ny olona vaovao sy ny fahafahana hiseho amin'ny lalanao. Ianao sy ny tenanao dia hahaliana kokoa ny tenanao raha mijanona tsy mody ianao. Mijanona irery ianao, afaka miaina fiainana feno sy mahomby.