Tips sy tantaran'ny raharaham-barotra ho an'ny mpandraharaha fanombohana avy amin'ny Austin Reefa - maraina Brew Business Co-Mpanorina, izay tombanana amin'ny $ 75 tapitrisa dolara.
Avy amin'ny mpandraharaha ao amin'ny Twitter.
Mitadiava mpanjifa voalohany
Rehefa nanomboka izahay (, ny mpanorina ny maraina maraina - VC.Ru) dia tsy nahazo vola ho an'ny marketing izahay, ka tsy maintsy nivoaka aho.Tao amin'ny University of Michigan Business Lectures, izay nandinihantsika, dia nisy olona 400 tao amin'ny mpihaino. Nandresy lahatra ny mpampianatra izahay mba hahafahantsika milaza amintsika ny momba ny lisitry ny mailaka amin'ny lahateny ho an'ny vao manomboka. Ny olana dia ny mpampianatra no nanolotra ny dimy minitra voalohany kilasy voalohany - ary tsy nisy nihaino anay.
Ary nieritreritra izahay: "Ahoana raha averinao io amin'ny oniversite rehetra ao amin'ny firenena?" Ka niseho ny fandaharana ambasadaoro maraina maraina. Toy izao ny asan'izy ireo:
- Miresaka momba ny lisitry ny mailaka ao amin'ny lahateny.
- Angony ny adiresy mailaka amin'ny taratasy iray.
- Alefaso anay ny sarina sarin'ity taratasy ity.
- Fivoarana an-tsokosoko.
Tamin'ny voalohany, mpianatra zato no te-ho lasa ambasadaoro, dia nisafidy ny 12 be dia be izahay. Ary fantatr'izy ireo faingana ny fahadisoany: sarotra ny miantehitra amin'ny mpianatra, izy ireo no misarika ny zava-drehetra. Rehefa afaka herinandro vitsivitsy, ny antsasaky ny vondrona dia "nianjera", ary na izany aza, na dia ny oniversite avy amin'ny University of Notre Dame dia tetika mpianatra 1000.
Ny fanitarana ny fandaharana manaraka - automatique ny fisafidianana ireo mpanampy. Noho izany, nanarona bebe kokoa izahay, saingy tena nanandrana masoivoho vitsivitsy: saika tsy misy mahasarika ny mpanjifa 1000.
Tamin'ny dikan-paritra fahatelo tamin'ny fandaharana dia nanan-kery mafy kokoa ny nanosika ireo bandy. Raha misy olona nanintona olona 50, dia niditra tao anaty vondrona manokana izy, izay nanampianay sy mpianatra hafa nanampy toro-hevitra, lamina ho an'ny tsiranoka, modely ho an'ny flyers, fa tsy ny zavatra rehetra. Ka dia namoaka ny tsara indrindra avy tamin'ny tontolo roa isika - sy ny fandrakofana sy ny masoivoho liana.
Nandritra ny volana maromaro, na dia nandritra ny taona maro aza, dia nanaratsy ny fandaharana, ho avy, toy izay hamaly ny ambasadaoro (ny vola dia lasa manosika ratsy ho antony manosika azy ireo). Nesoriny ny fotoana sy ny tanjaka sy ny tanjaka be dia be, fa raha tsy misy izany dia tsy handray ny mpanjifa 10 000 voalohany izahay.
Inona no lesona azo ianarana:
Indraindray mba hahazoana fiovam-po, ny olona dia mila mitarika ny tanana amin'ny alàlan'ny fizotrany manontolo. Toa ho mora kokoa ny milaza amin'ireo mpampiasa hoe: "Mandehana any amin'ny tranokalan'ny brew maraina ary misoratra anarana amin'ny gazety." Fa raha ny tena izy, dia mangataka be loatra ianao, indrindra fa raha tsy misy mahalala hoe iza ianao. Tsy nisy nanao na inona na inona. Noho izany dia voatery nihetsika an-keriny izahay.
- Mba hahitana ambasadaoro tsara indrindra amin'ny marikao, dia tsy maintsy handany fotoana sy ezaka ianao. Fa hitondra ny ankamaroany ny tombontsoa betsaka.
Nampitombo ny mpihaino nandritra ny folo isan-taona isan-taona izahay rehefa nanomboka nampiasa vola tamin'ny dokam-barotra. Ireto misy lesona roa roa izay nianarantsika avy eo.
Dokam-barotra amin'ny haino aman-jery hafa amin'ny endrika mitovyAmpahafantaro ny podcast amin'ny podcast hafa ny podcast anao, ary ny gazetinao dia amin'ny mailaka hafa. Tsikaritray fa ny mpihaino noraisinay tamin'ny alàlan'ny dokam-barotra hafa dia indroa ny mpihaino voarohirohy tamin'ny Facebook. Noho izany dia nividy dokambarotra tao amin'ny mpandefa rehetra izahay izay nifanaraka. Izy io dia nitarika anay ireo mpamaky mahatoky indrindra.
Rehefa nanomboka nanorotoro ny dokam-barotra tamin'ireo fandefasana ireo dia nanatrika zavatra hafa. Ny orinasa sasany dia manana lisitra lehibe amin'ny adiresy, nefa tsy fantatr'izy ireo izay tokony hatao. Tsy nivarotra dokam-barotra akory aho. Nanampy azy ireo hamorona departemanta dokambarotra izahay - ary nahazo toerana tamin'ny andalana mailaka.
"Tantara" ao amin'ny InstagramVantany vao nanambara ny dokam-barotra tamin'ny endrika vaovao ny tambajotra sosialy, dia nanandrana avy hatrany izahay. Noho ny antony sasany, tsara kokoa noho ny nantenainay ny valiny. Ny mpanjifa tsirairay dia lafo 10 cents.
Ireo fitaovana ireo izay nahafahako namorona fitsipika roa marketing amin'ny orinasantsika: fanandramana ary tsy matahotra ny hanandrana fitaovana vaovao.
Fampandrosoana ny orinasa
Nahoana ny fahaizana mifantoka no fahaiza-manao lehibe indrindra.
Tantaran'ny fitomboanaNanomboka namorona ny gazetintsika izahay tamin'ny taona 2015, tarihin'ny fitsipika roa:
Manoratra fiteny tsotra sy fitenenana isika.
- Manoratra ho an'ireo mpamaky izay mamindra manda izahay.
Raha ny fandehany dia niasa ny hevitra.
Tamin'ny faran'ny taona 2018, telo taona taty aoriana nanomboka tamin'ny datin'ny orinasa, dia nanontany tena izahay hoe: "Inona koa no ilainao amin'ny mpamaky?"
Raha ny fandehany, ny mpamaky dia naniry ny handraisantsika ny fomba fanao maraina sy ny fomba fandraisantsika ny fandefasana vaovao ary hampihatra azy ireo tsy ho an'ny vaovao amin'ny ankapobeny ihany, fa amin'ny sehatra hafa amin'ny toe-karena, dia ny sehatra hafa amin'ny toekarena. Ka nisy ny vaovao momba ny teknolojia sy ny varotra.
Avy eo dia nafindranay ny feonay sy tamin'ny endrika audio: ny podcast raharaham-barotra dia mirehareha telo tapitrisa tapitrisa. Tamin'ny Aprily 2020, dia nanatona ny 3 tapitrisa dolara izy.
Inona no tsy tokony hieritreretina ny mpandraharaha VoviceNy mpandraharaha vao manomboka dia mandany fotoana be loatra hanahafana ireo orinasa tena ankafiziny. Ary kely loatra - raha te hahalala ny fomba nanombohan'ny orinasa ireo. Ity lesoka ity dia mitarika amin'ny tsy fahampian'ny tanjona.
Ohatra, ny mpandraharaha iray dia nilaza hoe: "Fa ny orinasa dia manana fantsom-pifidianana dimy." Fa ny mpandraharaha mitovy dia tsy miraharaha ny hoe manana mpiasa an-jatony sy vola an-tapitrisany $ 50 tapitrisa dolara ny orinasa.
Aiza no hahitana ny fomba nanombohan'ny orinasa? Anontanio. Manorata amin'ny mpiasa sy ny mpanorina. Angamba izy ireo ho lasa mpampiasa vola, mpanolo-tsaina na mpiasa amin'ny orinasanao.
Fitsipiky ny raharaham-barotra 1. Tsy misy zavatra manan-danja kokoa noho ny fahaizana mifantokaAo amin'ny tontolon'ny loharanom-pitaovana voafetra, ny zava-dehibe indrindra dia ny fotoana, ny fifantohana hentitra momba ny asa sy ny fahaizana mandamina laharam-pahamehana dia fomba tsara indrindra hiantohana ny fivoarana mitohy.
Ny tsy fahaizana mifantoka amin'ny famonoam-barotra miadana. Manimba ny orinasam-panjakana miadana izy io, manome antoka ny filaminana. Rehefa dinihina tokoa, hitanao izay zavatra ataonao be dia be. Na izany aza, tsy midika akory izany fa manao izay tsara rehetra ianao. Aleo foana ny manao raharaha kely, fa ny toetra tsara noho ny be dia be, fa misy toy izany.
Tsy manan-danja loatra ary safidio ny fomba fiasanao ihany, fa amin'ny inona koa. Fitaovana ilaina rehetra - avy amin'ny mailaka ho slock - matetika tsy mamela ny hifantoka amin'ny zavatra lehibe indrindra. Ny hoe, miankina amin'ny fifantohana ny fahombiazana.
2. Ny tanjonao dia ny hanao "ianao enim-bolana lasa izay" toa adala teo imason'ny tenakoTalohan'izay, namihina ny teniko na ireo andinin-teny taloha aho, ary nianatra ny handray an'io fihetseham-po io aho izao ho famantarana izay hianarako sy hivoatra.
Ny curve fiofanana dia tokony ho mangatsiaka foana. Mijery manodidina, tsy maintsy ho hitanao ny lalana nalehany. Raha tsy mitranga izany dia avy eo ianao no mandeha eny an-toerana.
3. Ny resaka sarotra teo aloha dia misy tsara kokoaTsy ny mpiara-miasa ihany no mahaliana azy, fa miaraka amin'ny namana ihany koa. Faly aho rehefa misy olana sarotra atao mba hanapa-kevitra haingana araka izay azo atao. Ny fisokafana dia tsy mamela ny hiseho amin'ny fanantenana tsy ara-drariny - ary izany dia zava-dehibe amin'ny fampandrosoana sy ny fifandraisana.
Tsy mora foana ny mandray sy am-pahatsorana ny zava-drehetra, indrindra fa raha tsy misy fifandirana amin'ny natiora ianao. Fa zava-dehibe izany.
Maninona no tsy nahasarika ny fampiasam-bola be ny maraina maraina
Tamin'ny taona 2015, nisedra ny haino aman-jery ny haino aman-jery. Nilaza taminay ny rehetra fa tsy maintsy misarika mpampiasa vola izay ilainao izahay mba hanangonana tahiry an-tapitrisany tapitrisa dolara mba "hankany amin'ny horonantsary". Tsy noheverinay ny zavatra nataonay tamin'ny vola toy izany. Noho izany dia nanapa-kevitra izahay fa hiandry mandra-pahatongan'ny taona 2017 ary avy eo mitodiha any an-drenivohitra.Saingy tamin'ny taona 2017 dia niova ny tsena. Tsy afaka nampitombo ny revolisiona ny orinasa media, ary ny fampiasam-bola rehetra nandaniany, dia nanantona azy ireo maty izy ireo.
Ny orinasa tsy fantatra anarana dia mampihena ny mpiasa ho an'ny "Strategic Shift" amin'ny horonantsarySamy hafa tanteraka izahay: 750 arivo dolara avy amin'ny anjely ihany no nahasarika azy ireo, nahatratra ny tombony haingana araka izay azo atao mba hahazoana fahafahana malalaka kokoa, ary mifantoka amin'ny hery tokana amin'ny gazety tokana.
Roa taona no nilaza ny zava-drehetra manodidina izay laninay foana. Hitanay anefa ny Metorics, mpihaino, fidiram-bola ary tombom-barotra - fantatray fa namorona orinasa mahomby izahay. Eny, nisy fisalasalana, fa niparitaka tamin'ny taona 2017 izy ireo, rehefa nivoatra tsy tapaka ny orinasanay fa ny hafa kosa dia mandany vola an-tapitrisany.
Tsy misy valiny mazava momba ilay fanontaniana, ilaina na tsy hahasarika ny fampiasam-bola an-tsokosoko. Na izany aza, ilaina ny mahatakatra ny orinasanao sy ny tanjonao. Aorian'io dia ilaina ny hahazoana antoka fa ny firafitry ny renivohitra dia mahafeno ny vokatra tadiavina sy ny filanao ara-bola. Tsy mila misintona renivohitra noho ny renivohitra.
Momba ny fanakaramana
Hatramin'ny nanombohantsika orinasa tsy misy fampiasam-bola ivelany dia tsy afaka nanakarama ny matihanina izahay. Noho izany, nifantoka tamin'ny fitadiavana talenta izay ny fahaizany manamaivana ny tsena isika.
Nahita olona nanontany izahay - toy izany ny tenany hianatra ho vaovao, na dia tsy ho tonga an-tanana aza ny fahaizany mahazo azy ireo. Saingy ny olona be dia be toy izany izay vonona ny handany faran'ny herinandro, mianatra ny fomba fitantanana horonantsary varotra ao amin'ny YouTube na mitondra ny gazety ho lavorary.
Amin'ny voalohany, ny mpitantana dia mendrika hidy ireo izay tsy ho amin'ny asa kely. Ohatra, ny talen'ny marketing dia mety tsy maintsy manatanteraka ny adidin'ny mpanamory zandriny. Ary rehefa mihamitombo ny fihodinana ny orinasa dia tadiavo ny tsara indrindra.
Ny zavatra iray hafa izay matetika tsy miraharaha dia ny fizotran'ny mpikarama. Asongadino ny rafitra phased: eritrereto hoe karazana fahaiza-manao ilainao avy amin'ny olona iray ary inona no antony atoronao ny tenanao rehefa manakarama. Lazao ny mpangataka sy ny asan'ny asa rehetra anao - eny, very kandida vitsivitsy ianao, fa ny ekipa farany dia hatanjaka kokoa.
Ny zavatra nianarako tao anatin'ny dimy taona tamin'ny fandraharahana
- Ilay andian-teny hoe "mahazo fahalalana bebe kokoa amin'ny resaka iray hafa noho ny boky" - tsy misy dikany. Ny olona hendry indrindra tamin'ny tantara dia afaka nifanaraka tamin'ny asan'ny fiainany rehetra tao amin'ny pejy an-jatony. Tsia, tsy hisolo ny resaka miaraka amin'ny buddy.
- Ny orinasa mahomby indrindra dia manitatra ny mpihaino kendrena. NIKE dia nandresy lahatra izao tontolo izao fa ny olona atleta. Apple - fa ny olona rehetra dia mamorona. Shopify - izay mpandraharaha rehetra.
- "Ataovy izay tianao" - tanteraka koa ny tsy misy dikany. Te hanao izay tsara vitany ny olona. Mianara manao zavatra tsara, ary tianareo hatao. Ary manomboka manomboka mitady vola ary azonao atao ny manao ny zavatra tianao indrindra amin'ny fotoana malalaka.
- Miasa amim-pahazotoana, mifampiresaka amin'ny olona akaiky ny fanahy, mianara haingana kokoa noho ny hafa - ary ho haingana na ho haingana, dia hitsiky ny vintana.
Ny raharaham-barotra B2B dia tsy maintsy manana "screakliter lehibe". Ny asany dia ny mamorona angano sy fahitana momba ny ekipa mpanorina. Tsy misy olona liana amin'ny raharaham-barotra vaovao, fa ny olona rehetra izay tia mpandraharaha. Raha tianao ny olona dia ho tiany sy ny orinasanao
- Tsy misy zavatra toy ny "famandrihana be loatra." Tsy misy afa-tsy ny havizanana amin'ny votoatiny mahantra. Ankehitriny dia misy votoaty mahavariana kokoa eto amin'izao tontolo izao fa tsy mora kokoa noho ny tsotra. Raha mieritreritra ianao fa tsy hita ny orinasanao noho ny habetsahan'ny famandrihana be dia be, eritrereto bebe kokoa.
Ny fifandirana mandrakizay momba ny fitondrana na tsy hahasarika ny fampiasam-bola, dia mampatsiahy ny fifandirana momba ny tsara sy ny ratsy. Valio ny fanontaniana roa: Inona ny tanjonao momba ny raharaham-barotra ary ny vahaolana ho anao manokana dia ho tsara indrindra ho anao. Rehefa afaka izany dia azonao tsara ny fomba fanao amin'ny famatsiam-bola mety aminao bebe kokoa.
- Bubble ny Twitter. Ny ankamaroany dia mitovy avokoa, izay mihetsika ao Miami, izay mpanao gazety no ampiasain'ny mpanao gazety na firy isan-kerinandro dia ilaina ny miasa. Raha heverinao fa diso aho, dia eo afovoan'ity bubble ity ianao.
Vokatra manokana
- Tsy misy fivoriana amin'ny alatsinainy. Ny fitsipika dia mamela ahy hitarika ny andro fiasana mahomby indrindra. Amin'ity andro ity, matetika aho dia afaka manao mihoatra noho ny hafa rehetra mitambatra. Ary izany dia manampy amin'ny fitantanana ny adin-tsaina.
- Tsy misy fivoriana amin'ny maraina. Mamaky, eritreretina, mamaha ireo olana maika izay tsy azo ihodivirana ary andro mikasa.
- An-telefaona zoma. Amin'ny faran'ny herinandro, dia misy angovo kely hamahana ny fanontaniana maika, ka izay rehetra izao dia mameno ny resaka an-telefaona aho. Ka tsy variana amin'izy ireo aho mandritra ny herinandro.
- Nahita mpanazatra. Nanova ny fiainako ny fotoam-pivoriana niaraka taminy. Mampianatra ahy izy hieritreritra bebe kokoa ary tsy hatahotra hanao vahaolana sarotra. Mazava ho azy fa tsy ny rehetra no afaka manakarama mpanazatra, fa ny valiny mitovy dia azo tanterahina amin'ny resaka iray amin'ny namana iray.
# Cayed # mailing
Loharano iray