Ahoana ny fomba hanjaribiana mpitarika: Dingana dimy

Ny mpanorina ny Stanton sy ny orinasa ary ny mpanoratra Amy Stanton dia milaza ny fomba tsy hangatsiatsiaka amin'ny lalana mankany amin'ny fitantanana

Tsy ho mahay ny zava-kanto amin'ny fitarihana amin'ny fahatanterahana ianao.

Toa manadino izany foana izy ireo mandritra ny fifanakalozan-dresaka ampahibemaso momba ny fomba maha mpitarika mahomby. Ny fitarihana dia tsy teboka fanendrena, ary ny fizotrany: asa tsy misy farany eo amin'ny tenany, izay raviny ary toa tsy fahombiazana tanteraka amin'ny fotoana rehetra.

Isika rehetra dia manadino ny fomba ahoana ny fomba maha-mpitondra azy tena izy. Ny zava-dehibe indrindra izay nianarako momba ny fitarihana ho an'ny asako dia ny "fahaiza-manao malefaka" lehibe indrindra. Ny tiana holazaina dia tsy tokony hoheverina ho tompon'andraikitra lehibe, fa tsy amin'ny akanjo mety, fa tsy ny fanapahan-kevitra farany dia mijanona ho anao foana ny fanapahan-kevitra farany. Ny tena zava-dehibe dia ny mianatra mifampiresaka amin'ny fomba itokisan'ny olona anao.

Izany no azonao atao amin'izao fotoana izao.

1. Ovaho ny fomba fanao hevitra amin'ny olona fantatrao: Ny tianao holazaina

Raha miteny ianao hoe "asa tsara" amin'ny mpiasa tsirairay momba ny asa vita, tsy misy dikany manokana amin'ireto teny ireto. Ny fitarihana mahomby dia tsy tokony hitondra olona foana. Ny fandinihana dia mampiseho fa io no valiny "ratsy" (raha ampiharina tsara) mahasoa noho ny zavatra rehetra. Te hianatra sy hitombo ny olona, ​​jereo ny asa anio mba ho tsara kokoa noho ny omaly, ka ny fahaizana malefaka indrindra amin'ny loha - ny fahaizana mitazona ny fitomboan'ny valin-teny.

Avy eo ny fomba sandwich dia malaza (fanambarana tsara, mampivoatra, tsara). Saingy zava-dehibe ny resaka frank tsy tapaka, ary arahin'ireo dingana mahomby mandroso.

Tsarovy: zavatra iray hanakiana, ary somary hafa - manome valin-kafatra manangana ary mamaritra ny fomba fanatsarana.

2. Mitadiava ohatra momba ny fitarihana ivelan'ny asa.

Mitondra ny stanton sy orinasa PR-Form aho.

Mandray lesona mandihy mandritra ny taona maro ihany aho.

Raha vao jerena aloha dia misy zavatra roa samy hafa ny dihy sy ny pr. Saingy afaka mijery fomba hafa hianarana ianao ary mahatakatra fomba fanao vaovao sy teknika manentana.

Izaho manokana dia mino fa manamafy ny fahaizan'ny mpitarika ianao rehefa manorata tena am-pahatsorana rehefa miteny avy ao am-pon'ny foko ianao ary tsy manandrana ho olona (na zavatra) amin'ny hafa. Rehefa tsy milalao ianao, fa asehoy ny tenanao amin'ny ampahany toy izany izay mifandray amin'ny marefo anao manokana.

3. Raha misy zavatra tsy mety, dia mandray andraikitra aloha ho an'ny tenanao

Miteny foana ny ekipako fa ny fahadisoana rehetra no andraikitro, satria tompon'ny orinasa aho.

Amin'ny toerana fitarihana dia mora latsaka ao amin'ny sarin'ny "lasibatra". Rehefa misy olana sasany, dia toa tsy voafehinao izy ireo. Fa manelingelina ny olana ihany anefa izany. Taorian'izay dia manomboka mitsabo tanteraka ny zava-drehetra amin'ny zavatra rehetra ianao.

Mifanohitra amin'izany, zava-dehibe ny mandray andraikitra avy hatrany ho an'ny tenanao. Na inona na inona mitranga, na dia amin'ny tranga sasany aza dia tsy misy helokanao, fa zava-dehibe ny mieritreritra farafaharatsiny farafahakeliny, inona no anjara asanao tamin'io. Angamba ianao dia tsy dia kely loatra noho ny mahazatra. Angamba ianao nandray anjara tamin'ny olana hafa. Mety ho sahirana loatra ianao ka tsy namaly famantarana manan-danja.

Ireo mpitarika ireo dia mampihatra ohatra sy manaiky ny fandraisany anjara amin'ireo olana izay nipoitra alohan'ny nanakiana ny hafa.

4. Avelao ny hafa hanao ny hadisoany manokana

Zara raha mahomby ny micro-taranaka. Ny olona dia mila manao fahadisoana hianarana. Mazava ho azy fa tsara kokoa rehefa misy lesoka toy izany amin'ny rivo-piainana voafehy. Fa ny tanjonao dia ny hamorona antonony izay hahalalan'ny olona milamina sy matoky tena, miasa irery. Ka homenao azy ireo ny fotoana hialana amin'ny mpiasa tsotra ao amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa ireo.

Mitaky faharetana be dia be ianao. Ilaina ny mahita fotoana hampianarana, hampianarina ary hitarika ny olona. Tsy maintsy ho akaiky ny hanampy azy ireo hiaraka ianao rehefa misy zavatra tsy mety. Ary voalohany indrindra dia mila manaiky ny zava-misy fa hanao fahadisoana ny mpiasa - ary amin'ny fotoana iray dia tsarovy fa ny vidin'ny fotoana fohy dia voamarina, satria fisaorana azy ireo dia misy fahalalana vaovao sy fahaleovantena vaovao.

5. Miseho am-pahombiazana ary matetika mangataka Fidbec

Ny fitarihana dia tokony hiovaova sy hitrandraka amin'ny tontolo iainana, izay midika fa tsy maintsy manaraka izay mitranga sy miova isika. Ary ny asa tsara indrindra dia ireo fikambanana izay misy mpiasa mora mizara mora foana amin'ny heviny am-pahatsorana amin'ny fitarihana.

Ny mpitantana dia tsy maintsy mahatakatra raha samy mandre ny olona tsirairay ary ny fomba na fomba fanao fifandraisana dia mahomby. Ary ny hany fomba tokony hatao dia ny mamorona tontolo ankasitrahana izay raisina an-tsaina rehefa milaza ny mpitantana na tompon'ny orinasa izay tsapan'izy ireo fa manelingelina na zavatra manintona ny sainy. Ary tsy raisina fotsiny, fa ankasitrahana ihany koa.

Ny mpitarika dia tsy ekena tanteraka ny miasa amin'ny banga amin'ny eritreriny manokana. Mandre ny hevitry ny olona hafa, mihoatra lavitra noho ny fahaverezanao ianao.