ASV Darba attiecību (NLRB) padome apsūdzēja Tesla atkārtotu pārkāpumu ASV darba likumdošanu. Padomes lēmumā ir noteikts, ka uzņēmumam jāatjauno atlaistais arodbiedrību aktīvists. NLRB arī norādīja, ka Tesla pārkāpj likumu, neļaujot darbiniekiem runāt ar žurnālistiem, ziņo Bloomberg.
Rezolūcija runā par Tesla darbinieks Richard ORTIS, kurš piedalījās arodbiedrībā "godīgu nākotni Tesla", raksta New York Times. ORTIS tika atlaists 2017. gada oktobrī un norādīja, ka viņš, iespējams, publicēja Facebook ekrānšāviņus personāla profiliem iekšējā Tesla platformā.
Turklāt Ilona maska tika noteikta, lai noņemtu 2018, kurā viņš kritizē arodbiedrības. Tetven teica: "Nekas neļauj Tesla komandai mūsu automobiļu rūpnīcā pievienoties arodbiedrībām. Viņi varētu to darīt un rīt, ja viņi vēlējās. Bet kāpēc maksāt arodbiedrību iemaksas un neko nepadod iespēju iespējas? Mums ir divas reizes lielākas drošības nekā tad, ja uzņēmums sastāvēja arodbiedrību, un viss jau saņem medicīnisko apdrošināšanu. " NLRB locekļi norādīja, ka ziņojums "nelikumīgi apdraudēja Tesla darbiniekiem, norādot, ka viņi" zaudē savas akcijas, ja viņi izvēlas Savienību ", kas tos pārstāvēs.
Nekas neapstājas Tesla komanda mūsu automobiļu rūpnīcā no balsošanas savienības. Varētu darīt tik tmrw, ja gribēja. Bet kāpēc maksāt Savienības nodevas un atteikties no akciju iespējām neko? Mūsu drošības ieraksts ir 2x labāk nekā tad, kad augs bija UAW & Ikviens Alady saņem veselības aprūpi.
- Elon muskuss (@elonmusk) 2018. gada 21. maijs
Sākotnēji regulators lika Tesla rokasgrāmatai rīkot sanāksmi galvenajā fabrikā Fremontā informēt darbiniekus par viņu tiesību aizsardzību. Tajā pašā laikā, izmaiņas tiesību aizsardzībā būtu jāpaziņo vai nu maska pats, vai pārstāvis valdes savā klātbūtnē.
NLRB nav pilnvaras uzlikt sodus vai piesaistīt uzņēmuma vadību personiskai atbildībai par likuma pārkāpšanu. Uzņēmums var pārsūdzēt regulatora lēmumus Federālajā tiesā.