Personāla vadība, bērnu audzināšana, mijiedarbība ar kolēģiem vai radiniekiem - visos šajos gadījumos jūs varat veiksmīgi piemērot pozitīvā pastiprinājuma tehniku. Šīs metodes nozīme ir tādu darbību vai vēlamo rezultātu uzslava un veicināšana.
Slavenākais eksperiments ar pozitīvu pastiprinājumu notika Harvard studenti. Studentu grupa pasmaidīja, kad skolotājs devās vienā virzienā un neapmierināja, ja skolotājs bija vērsts pretējā virzienā. Skolotājs neapzināti pavadīja lielāko daļu lekciju uz partiju, kurai studenti reaģēja pozitīvi.
Pozitīva pastiprinājuma mērķis
Pozitīva pastiprinājuma mērķis ir tas, ka objekts padara vēlamāku uzvedību. Tas ir, tas, kurš veic vēlamo darbību, ir jāsaņem atlīdzība vai slavēšana. Nākotnē objekta smadzenes savieno veikto darbību ar atlīdzību, un biežāk saņem atlīdzību vēlreiz, cilvēks biežāk veic šo darbību.
Pozitīva pastiprinājuma piemēri
Ir svarīgi paturēt prātā, ka pozitīvā pastiprinājuma ietekme nedrīkst strādāt ilgtermiņā. Tas var notikt sakarā ar to, ka persona apgrūtinās atlīdzību, viņš sāks uztvert iedrošinājumu, kā jautājums, protams. Tas var ietvert algas pieaugumu darbā vai dāvanu par labu ceturtdaļas bērna galu.
Šī iemesla dēļ emocionālie pozitīvie pastiprinājumi darbojas labi, jo mēs esam pieraduši atpazīt emocijas un rīkoties, balstoties uz tiem. Tas ir garākais pozitīvā pastiprinājuma modelis.
Piemērs pozitīvai mājas pastiprināšanai
- Slavējiet bērnu par neatkarīgu vēlmi pildīt savus pienākumus ap māju.
- Skūpsti un hugs bērnam papildu lasīšanai.
- Masāža, skūpsti, slavēt vai atpūsties vīrs ēdienu mazgāšanai vai sievai garšīgām vakariņām.
- Nodrošiniet gardu pīrāgu tai, lai saņemtu palīdzību.
- Papildu nedēļas nogales plāna veiksmīgai īstenošanai.
- Balvu vai grasība gada beigās par darbinieka nopelniem.
- Personiskas vai grupas dāvanas par ļoti tīru biroju un pasūtījumu dokumentos.
Pozitīvs pastiprinājums ir praktisks veids, kā ikdienas dzīvē izmantot psiholoģiskos principus, lai sasniegtu lieliskus rezultātus.
Mēs atstāsim rakstu šeit → Amelia.