No 2020. gada Krievijā, ar papīra darbgrāmatu, tai ir ekvivalents šim dokumenta nodarbinātībai elektroniskā formātā. Phintolk izskaidro, kā tas ir noderīgs / bezjēdzīgs elektroniskais darbs un vai atteikties no pazīstamā ziedu papīra grāmata.
Likmes
Darbgrāmatu versijas brīvprātīga izvēle jāveic līdz 2020. gada beigām. Ja esat izvēlējies papīra iespēju, vecajam grāmatu darba devējam ir pienākums turpināt saglabāt, paralēli informācijas sniegšanas digitālajā versijā.
Attiecībā uz tiem, kas pirmo reizi ieguva darbu, kopš 2021. gada janvāra informācija par viņu darba darbību nekavējoties tiks veikta tikai elektroniskā formā bez dokumentiem.
Lejupielādēt darbu
Elektroniskās darba izvēle ietver pilnīgu fizisko mediju atteikumu - visu informāciju par jūsu darbu tiks saglabāta digitālā formā. Pēc darbinieka pieprasījuma tiek sniegts arī papīra ekstrakts no elektroniskās darbgrāmatas un pašreizējā, kā arī bijušais darba devējs, kā arī Krievijas pensiju fonda vadība - pieprasījumu var izdot, izmantojot MFC.
Elektroniskā veidā ārkārtas ziņojumu par periodu no 1. janvāra, 2020. gada var lejupielādēt sabiedriskajos pakalpojumos. Šādu ekstraktu piešķir FIU darbinieka elektroniskais paraksts, un tai ir pienākums uzņemties par papīra dokumentu, kas apliecināts ar "Live" parakstu.
Jūsu rokās nav turēt
Elektroniskajam darbam ir šādas priekšrocības: ar tās palīdzību ir vieglāk veikt aizdevumus, pases un pensijas, ir vieglāk iegūt attālo darbu. Elektronisko grāmatu nevar zaudēt vai sabojāt. Un arī darbiniekiem tagad ir iespēja jebkurā laikā uzraudzīt patstāvīgi, ja darba devējs sniedza informāciju par darbaspēku grāmatā, un attiecīgi, vai tie tiks ieskaitīti pieredzē.
Līdz šim informācija tiek ierakstīta elektroniskajā versijā tikai no 1. janvāra, 2020. Un, ja papīra darbs tiks zaudēts, iepriekšējā darba ierakstu būs ļoti grūti atjaunot. Tomēr kopš 2021. gada marta FIU solījumi sākas pēc darbinieku pieprasījuma līdz 2020. gadam no papīra darbiem elektroniski, un nesadalot šo fondu, tiks noskaidrots no darba devējiem.
Vai jūs veicat kabatu?
Atšķirībā no papīra darbiem, informācija par piešķiršanu un akcijām netiek veikta elektroniskajā versijā (vismaz vēl). Un tas ir svarīgi, lai izstrādātu federālās un reģionālās priekšrocības. Tomēr šī informācija iepriekš tika veikta ne visiem darba devējiem. Tāpēc, iespējams, jaunajā versijā papīra darbaspēka, ko Minthouse vēlas ieviest no 2023. gada, būs tikai septiņi apvērsumi, lai apbalvotu balvas, un ieliktņiem un ir mazāk.
Bet tāpat. Līdz šim galvenās bailes no pretiniekiem elektronisko grāmatu paaugstināt jautājumu par drošības informāciju par darbaspēka darbību. Sāpīgi daudzi cilvēki var piekļūt tiem. Tāpēc paliek tikai jāpieņem, lai izpildītu noteikumus par šo augsti personas datu glabāšanu FIU un citu valdības departamentu personālam.
Un kāda ir darba versija?
Šī raksta autors jums būs pateicīgs, ja jūs likts kā mūsu grupa Facebook.