2021. gada martā Grodņas mehāniskās rūpnīcas darbinieki pārvietojas uz četru dienu darba nedēļu, samazinot algu. Februārī, iekārta jau ir paziņojusi par vienkāršu, jo trūkst pasūtījumu, hrodna.life darbiniekiem. Uzņēmuma direktors Sergejs Ivarovskis saka, ka viņš nevēlas samazināt cilvēkus un iet uz optimāliem pasākumiem, Tut.by.
Par Grodņas mehānisko rūpnīcu, divi semināri, katrs - vairākās ražošanas vietās. Semināru darbinieki 4. februārī viņš uzzināja no Sergejas Ivarovskas uzņēmuma direktora par pasūtījumu par to tulkojumu ⅔ no vidējās algas piektdien, 5. februārī. Pasūtījums izdeva piespiedu vienkāršu uzņēmumu. Tas ir, šajā dienā, ne visi darbinieki ierodas darbā, un tiek izmaksāta 2/3 no vidējās algas dienā.
Piektdien, 19. februārī, arī izdeva pasūtījumus par vienkāršu.
2021. gada marta, pasūtījums uz četru dienu pensionāriem darbosies trīs dienas nedēļā, pastāstīja Hrodna.life darbiniekiem. Četru dienu darba nedēļa tika ieviesta, lai ietaupītu naudu par pasūtījumu pagaidu trūkumu.
Grodno mehāniskie augi darbojas vairāk nekā 30 gadus. Tā ražo automobiļus un citus mehāniskos transportlīdzekļus, piekabes un puspiekabes, mašīnas un iekārtas kalnrūpniecības un būvniecības, metāla tvertnēm, tvertnēm un konteineriem, plastmasas izstrādājumiem. Vienkārši ielieciet, piena, benzīnu - īpašu aprīkojumu bīstamo kravu un naftas produktu pārvadāšanai, pārtikas un tehnisko šķidrumu transportēšanai un citiem produktiem, kas izgatavoti no metāla.
Vidējais darbinieku skaits 2015. gadam bija 206 cilvēki 2016. - 2017. - 190, 2018 - 203, 2019 - 189, ziņošanas dokumenti par uzņēmuma tīmekļa vietni teica. Saskaņā ar to pašu vietu, 279 cilvēki strādāja tur 2013. gadā.
Augs ir patiešām piedzīvo grūtības, pastāstīja Hrodna.life direktors uzņēmuma Sergejs Ivarovskis. Finansiālās problēmas nesen parādījās: piemēram, 2020. gada februārī, plānu attiecībā uz 2019. gada februāri, viņš 2020. gada februārī paskaidroja par 200%.
Viņš saistās ar grūtībām ar pandēmiju: pasūtījumi ir kļuvuši mazāk un paaugstinātas cenas par izejvielu iegādi. Pēc viņa teiktā, tas ir īslaicīgs: uzņēmums jau ir ieguvis vairākus konkursus, līgumi drīz parakstīsies. Starp klientiem ir Krievijas uzņēmumi.
Pāreja uz četru dienu darba nedēļas direktoru uzskata optimālu iespēju: "Bija iespējams sākt samazināt cilvēkus, bet mums ir mērķis saglabāt komandu."