Krievija mainīs noteikumus, lai aprēķinātu pieredzi vecuma agrīnās apdrošināšanas pensijas iecelšanai, ja tiek atbalstīta Darba ministrijas iniciatīva. Par to ziņo Maskavas Komsomolets.
Darbu saraksti tiks paplašināti, kas dod tiesības aiziet pensijā. Turklāt periods tiks iekļauts vispārējā darba pieredzē, ja persona saņēma profesionālo apmācību, ar nosacījumu, ka darba devējs saglabāja darbavietu par IT un apmaksātu apdrošināšanas prēmijas. Šis noteikums tiks izplatīts arī tiem pilsoņiem, kuri, pamatojoties uz profesionālo darbību, ir regulāri jāveic uzlabotas mācību kursi.
Cik daudz parādīsies "sekotāji"?Tagad pensijā agrāk var būt vairāk nekā 30 pilsoņu kategorijas. Tie ir medicīnas sfēras darbinieki, skolotāji, aktrises, piloti, smago un bīstamo nozaru darbinieki.
Piemēram, ja vadītājs pavadīts savā amatā 15 gadus (sievietēm) un 20 gadus (vīriešiem), tiesības uz pensionēšanos pensijā pirms laika 50 un 55 gados, attiecīgi. Pedagogi, šādas tiesības parādās pēc 25 gadu pieredzes.
No 2019. gada, agri, neatkarīgi no profesijas, var pensijā sieviete, kurai ir pieredze 37 gadus veci, un vīrieši, kuri ir strādājuši 42 gadus vai vairāk.
Periodi ietver periodus, kad cilvēks bija bezdarbnieks, bet tajā pašā laikā viņš tika reģistrēts nodarbinātības dienestā un saņēma pabalstu. Bet joprojām neņem vērā laiku, kad persona tiek veikta apmācības kursi. Tikmēr tas regulāri jādara ārsti un skolotāji. Mintrīdā plānots labot šo situāciju.
Jau ir aprēķināti, ka izmaiņas ietekmēs 10 miljonus darbinieku, kuri ir spiesti nodot profesionālo apmācību. Par šo "MK" sacīja Krievijas DARBA DARBĪBAS KONFEDERĀCIJAS VIENĪBAS LĪDZEKĻI, KUDYUKĪNE. Pedagogi, pēc viņa teiktā, tērē apmēram 10 dienas ik pēc trim gadiem. Vairāk nopietns laiks, kas pavadīts starp darba ņēmēju profesiju pārstāvjiem.
"Uzņēmums var nosūtīt darbinieku, lai uzzinātu jaunu specialitāti 2-3 gadus. Tiesa, visbiežāk iegūt šādu izglītību notiek sarakstē vai vakara formā, kas ir, bez atdalīšanas no ražošanas, "paskaidroja Kudyukin.Viņš pauda vēl vienu problēmu, ar kuru pilsoņi saskaras: bieži darba devēji atsakās maksāt kursus, vienlaikus pieprasot darbiniekiem sniegt dokumentu, kas tika pabeigta uzlabota apmācība.