![JAV valdžios institucijos paskyrė kaukę, kad pašalintų](/userfiles/22/8193_1.webp)
Nacionalinė JAV darbo santykių taryba (NLRB) apkaltino Tesla pakartotinai pažeidžiant JAV darbo teisės aktus. Tarybos sprendime teigiama, kad bendrovė turi atkurti atleistą profesinių sąjungų aktyvistą. NLRB taip pat pareiškė, kad Tesla pažeidė įstatymą, neleidžiant darbuotojams kalbėti su žurnalistais, praneša "Bloomberg".
Rezoliucija kalba apie Tesla darbuotoją Richard Ortis, kuris dalyvavo profesine sąjunga "Sąžiningos ateities Tesla", rašo Niujorko Times. "Ortis" buvo atleistas 2017 m. Spalio mėn. Ir pareiškė, kad jis tariamai paskelbė "Facebook" darbuotojų profilių ekrano kopijas vidinėje TESLA platformoje.
Be to, Ilona kaukė buvo nustatyta pašalinti Tweet 2018, kuriame jis kritikuoja profesines sąjungas. Tetvil sakė: "Nieko neleidžia" Tesla "komandai mūsų automobilių gamykloje prisijungti prie profesinių sąjungų. Jie galėjo tai padaryti ir rytoj, jei jie norėjo. Bet kodėl mokėti profesinių sąjungų įmokas ir nieko atsisakyti parinkčių galimybių? Turime du kartus didesnius saugumą nei tada, kai bendrovė sudarė profesinė sąjunga, ir viskas jau gauna sveikatos draudimą. " NLRB nariai nurodė, kad pranešimas "neteisėtai gresia" TESLA darbuotojams, nurodydami, kad jie "praranda savo akcijas, jei jie pasirenka Sąjungą", kuris juos atstovaus.
Niekas sustabdo Tesla komandą mūsų automobilių gamykloje nuo balsavimo sąjungos. Galėtų tai padaryti tmrw, jei norite. Bet kodėl mokėkite sąjungų mokesčius ir atsisakykite atsargų galimybių? Mūsų saugos įrašas yra 2x geriau nei tada, kai augalas buvo uaw ir visi alady gauna sveikatos priežiūros paslaugas.
- Elon muskus (@elonmusk) 2018 m. Gegužės 21 d
Iš pradžių reguliatorius įsakė TESLA vadovui surengti posėdį pagrindinėje Fremont, informuoti darbuotojus apie jų teisių apsaugą. Tuo pačiu metu, teisių apsaugos pokyčiai turėtų būti paskelbta arba užmaskuoti save, arba direktorių valdybos atstovas savo akivaizdoje.
NLRB neturi įgaliojimų taikyti nuobaudas arba pritraukti įmonės valdymą asmeniškai pažeidžiant įstatymą. Bendrovė gali apskųsti Reguliavimo sprendimus Federaliniame teisme.