JAV valdžios institucijos paskyrė kaukę, kad pašalintų "tweets" su kritika dėl profesinių sąjungų

Anonim

JAV valdžios institucijos paskyrė kaukę, kad pašalintų
Ilon kaukė.

Nacionalinė JAV darbo santykių taryba (NLRB) apkaltino Tesla pakartotinai pažeidžiant JAV darbo teisės aktus. Tarybos sprendime teigiama, kad bendrovė turi atkurti atleistą profesinių sąjungų aktyvistą. NLRB taip pat pareiškė, kad Tesla pažeidė įstatymą, neleidžiant darbuotojams kalbėti su žurnalistais, praneša "Bloomberg".

Rezoliucija kalba apie Tesla darbuotoją Richard Ortis, kuris dalyvavo profesine sąjunga "Sąžiningos ateities Tesla", rašo Niujorko Times. "Ortis" buvo atleistas 2017 m. Spalio mėn. Ir pareiškė, kad jis tariamai paskelbė "Facebook" darbuotojų profilių ekrano kopijas vidinėje TESLA platformoje.

Be to, Ilona kaukė buvo nustatyta pašalinti Tweet 2018, kuriame jis kritikuoja profesines sąjungas. Tetvil sakė: "Nieko neleidžia" Tesla "komandai mūsų automobilių gamykloje prisijungti prie profesinių sąjungų. Jie galėjo tai padaryti ir rytoj, jei jie norėjo. Bet kodėl mokėti profesinių sąjungų įmokas ir nieko atsisakyti parinkčių galimybių? Turime du kartus didesnius saugumą nei tada, kai bendrovė sudarė profesinė sąjunga, ir viskas jau gauna sveikatos draudimą. " NLRB nariai nurodė, kad pranešimas "neteisėtai gresia" TESLA darbuotojams, nurodydami, kad jie "praranda savo akcijas, jei jie pasirenka Sąjungą", kuris juos atstovaus.

Iš pradžių reguliatorius įsakė TESLA vadovui surengti posėdį pagrindinėje Fremont, informuoti darbuotojus apie jų teisių apsaugą. Tuo pačiu metu, teisių apsaugos pokyčiai turėtų būti paskelbta arba užmaskuoti save, arba direktorių valdybos atstovas savo akivaizdoje.

NLRB neturi įgaliojimų taikyti nuobaudas arba pritraukti įmonės valdymą asmeniškai pažeidžiant įstatymą. Bendrovė gali apskųsti Reguliavimo sprendimus Federaliniame teisme.

Skaityti daugiau