Iš pirmo žvilgsnio ši silikoninė apyrankė gali būti paimta kitam protingam įrenginiui, stebėjimo pulsui arba aptariamų veiksmų skaičiui, bet ne. Miniatiūrinė programėlė, išradusi "Moodbeam Startup", buvo sukurta informuoti apie nuotolinio darbo nuotaikos vadovą. Viskas yra labai paprasta: jei jaučiatės laimingu, paspauskite teigiamą geltoną spalvą, ir jei liūdna - mėlyna. Per mobilųjį taikymą prietaisas perduoda duomenis į specialią svetainę, kad atitinkami darbuotojai galėtų suvokti juos ir daryti išvadas. Kūrėjų teorijoje naujovė padės įveikti atstumą tarp galvos ir komandos, nes daugelis iš mūsų vis dar dirba iš namų.
Pasak Christina Colmer Mcheye, "MoodBeam" įkūrėjas, jie atėjo su naudingu ir veiksmingu sprendimu, leidžiančiu išsiaiškinti, ar šimtai darbuotojų yra, nesinaudojant skambučiais ir pasiuntiniais, kurie yra labai patogūs. Iš pradžių procesas praėjo anonimiškai, tačiau po bandymų parodė, kad žmonės yra pasirengę atvirai deklaruoti savo emocinę būseną, duomenų rinkimo procesas buvo individualizuotas. Įmonės, kurios įdarbino protingą apyrankę už psichologinę gerovę savo darbuotojų labui yra patenkinti, o, žinoma, jei asmuo nenori pranešti apie savo emocinę būseną vadovauti internete režimu, jis gali pasakyti " ne "ir atsisakykite stebėti.
Stiliukoninės apyrankės kūrimo idėja atėjo į McChe, kai ji atrado, kad jos dukters mokykla sumažėjo. Tada ji suprato - tai negalėjo atsitikti, jei vaikas galėtų pasidalinti savo emocijomis laiku, aptarti tai, ką ji nerimauja. Ir nesvarbu, kokie teorijos teorijos "Big Brother Visada stebi" rėmėjai "Moodbeam plėtra yra būtinas dalykas, nes, anot what, pasaulio ekonomika praranda iki trilijono dolerių per metus dėl depresijos ir nerimą keliančių valstybių darbuotojai, o coronavirus ir užrakinta "ištraukite aliejų į ugnį." Taigi, pagal apklausas, 60% suaugusiųjų Jungtinėje Karalystėje švenčia psichikos sveikatos pablogėjimą pandemijoje.
Emma Mamo, gerovės prie labdaros psichikos sveikatos organizacijos darbo vietoje, aš esu įsitikinęs: ryšium su darbu dėl šalinimo darbdavių, būtina atkreipti pirmenybę darbuotojų psichinei sveikatai. Tai leis žmonėms geriau dirbti, norint sudeginti mažiau ir kaip rezultatas - nesiimkite ligonių ar atostogų dėl sutrikimų. Tuo pačiu metu ekspertai pabrėžia, kad duomenų apie nuotaikos komanda rinkimas turėtų lemti konkrečias priemones - jei reikia, pagalba.