Mes perskaitome milijoną kartų aprašymuose apie laisvas darbo vietas: "draugiška atmosfera, arbata, kava ir slapukai". Šiandien niekas nebėra nustebęs, ir siekdami geriausių darbuotojų, darbdaviai rodo dosnumą ir kūrybiškumą. Žvelgiant į kai kurių iš jų pastangas, rankos bus paaukotos gauti savo gyvenimo aprašymą.
Mes esame adme.ru darbe vertiname ne tik atlyginimą, taip džiaugiamės šiuo požiūriu.
Pinterest ir parama motinystės atostogų metu
Pinterest, darbuotojai negali nerimauti dėl motinystės atostogų. Bendrovė turi specialią praktiką:
- Atostogos 4 mėnesius + 4 savaites nuo 1 dienų per savaitę. Ir visa tai su visiško atlyginimo išsaugojimu.
- Mokėjimas už švietimą, auklės ir internetines pamokas vaikams su vystymosi funkcijų.
- Krūties ir knygų pristatymas vaikui skaityti.
- Mokėjimas už išlaidas dėl kiaušinių ląstelių užšalimo, įvaikinimas (iki 5 000 JAV dolerių) ir pakaitinė motinystė (iki 20 000 JAV dolerių).
Southwest Avialinijos ir nemokami skrydžiai
Avialinijos skraidina į savo linijas nemokamai, ir premijos taip pat gali pasidalinti su šeimos nariais ir draugais. Taip pat keliaujant jiems yra nuolaidos paslaugoms apie kitų oro linijų, viešbučių, teminių parkų ir automobilių nuomos. Bendrovė taip pat reiškia lanksčią sveikatos priežiūros sistemą, įskaitant gyvybės draudimą, dantų priežiūrą, vizijos ir lęšių ar akinių parinkimą.
Clif baras ir premijos sporto gyvenimo būdui
Bendrovė dėl mitybos juostų ir sporto gėrimų gamybai rūpinasi savo darbuotojų sveikata: jie gali naudoti fitneso centrą, nuomos dviračius ir gauti nemokamą konsultaciją su dietologu. Bendrovė moka kas savaitę premijas darbuotojams, kurie praleidžia 150 minučių į įmonių sporto salėje.
Akraya ir Clush.
Bendrovė, skirta įdarbinti IT-personalą su kūrybine, kreipėsi į laisvalaikio organizavimą savo darbuotojams. Norint mažiau savo mažesnių problemų, iš valymo įmonės yra profesionalūs valikliai du kartus per mėnesį. Norėdami padėti darbuotojams, "Akraya" taip pat siūlo pramogų zonas kaip baras ir biliardas.
Skaitmeninis oro streikas ir studentų paskolos
Amerikos tinklo rinkodaros kompanija teikia savo darbuotojams malonių "bandelių" krūva, pvz., Lankstus grafikas ir masažo kėdės. Tačiau svarbiausias privalumas yra programa, su kuria darbuotojai gali padengti studentų paskolą. Daugelyje šalių mokymosi paskola yra įprasta praktika. Po treniruotės absolventai vis dar išlieka mokykla, todėl jie stengiasi kuo greičiau rasti darbą. Skaitmeninis oro streikas padeda darbuotojams atsikratyti tokios naštos.
Dropbox ir sąnarių linksmai du
Dropbox - Filly Hosting visame pasaulyje. Įmonė turi 12 biurų visame pasaulyje, būstinė yra San Franciske. Bendrovės verslo kultūros pagrindas yra linksmas bendras laikrodis: vakarienės, piknikai, plaukiojantys vaikai, vakaro stalo žaidimai. "Kiekvieną dieną mes esame linksmi. Tiesą sakant, manau, kad šio biuro kultūra yra pastatyta praleisti laiką. Mes rimtai elgiamės su darbu ", - sako bendrovės vadovas Justinas Betnas. Ir įmonėje yra specialūs "muzikiniai kambariai", kur darbuotojai gali atitraukti ir žaisti įrankius.
AOL ir žindymo mokykla
Bendrovė užsiima dizainu. Be kitų premijų AOL, yra puiki programa jauniems tėvams. Ji apima daug naudos, pavyzdžiui, jaunų motinų mokykla ir žindymo. Tarnyba taip pat turi filialą, kuriame tėvai konsultuos vaiko priežiūrą.
Medallia padeda įveikti baimes
Medallia padeda įmonėms rinkti atsiliepimus iš klientų. Bendrovėje dirba unikalus pranašumas: gebėjimas įveikti savo baimes. Bendrovė suteikia pinigų, kad darbuotojai galėtų įveikti tam tikrą baimę - asmeninį ir profesionalą. Tai gali būti komedijos klasės (įveikti viešųjų kalbų baimę) arba net dainavimo pamokos.
"Timberland" ir savanorystė
Bendrovė garsėja visam drabužių ir batų pasauliui sporto poilsiui, palaiko savanorių judėjimą. Specialiosios programos dėka darbuotojai gauna papildomas mokamų atostogų valandas, kurias jie gali laikyti savanoriais.
Hootsuite ir miegoti biure
"Hootsuite" socialinių tinklų valdymo įmonė supranta, kad darbo dieną kažkas gali norėti atsipalaiduoti ar miegoti, jei jis būtų įtemptas arba negalėjo miegoti naktį. Tai neužima tokio, tačiau darbuotojams yra įrengta miego kambarys. Tiems, kurie žino daug apie poilsį, taip pat yra jogos kambarys.
"Google" ir rūpinasi viso gyvenimo
Visi girdėjote apie kompanijos teikiamų premijų krūvą. Jis taip pat yra nemokamas maistas universitete, susitikimuose su įžymybėmis, maisto ruošimo pamokomis, masažais ... Be to, bendrovė padės darbuotojo šeimai jo mirties atveju. Žmona / vyras per ateinančius 10 metų gaus 50% atlyginimo, o vaikai - 1000 JAV dolerių per mėnesį per mėnesį iki 19 ar 23 metų (jei asmeniškai).
Kokios premijos jums atrodo svarbiausi?