Nuo 2020 m. Rusijoje, lyginant su popieriaus darbo knyga, ji turi tokį patvirtinantį dokumento įdarbinimą elektroniniu formatu. Phintolk paaiškina, kaip tai yra naudinga / nenaudinga elektroninė darbo jėga ir ar atsisakyti pažįstamą žiedų knygą.
Kainos pagaminti
Savanoriškas darbo knygos versijos pasirinkimas turėtų būti atliekamas iki 2020 m. Pabaigos. Jei pasirinkote popierinį parinktį, senas knygos darbdavys privalo toliau išlaikyti, lygiagrečiai informacijai į skaitmeninę versiją.
Kalbant apie tuos, kurie pirmą kartą gavo darbą, nuo 2021 m. Sausio mėn. Informacija apie savo darbo veiklą nedelsiant vykdoma tik elektronine forma, be dokumentų.
Atsisiųskite darbą
Elektroninės darbo pasirinkimas apima visišką fizinės žiniasklaidos atsisakymą - visa informacija apie jūsų darbą bus saugomi skaitmenine forma. Darbuotojo prašymu taip pat pateikiamas elektroninės darbo knygos popieriaus ekstraktas ir buvęs darbdavys, taip pat Rusijos pensijų fondo valdymas - prašymas gali būti išduotas per MFC.
Elektronine forma, skubios ataskaitos laikotarpiui nuo sausio 1, 2020 galima atsisiųsti viešųjų paslaugų. Tokį ekstraktą skiriama elektroniniu FIU darbuotojo parašu, ir ji privalo imtis paraiškos su popieriaus dokumentu, patvirtintu "Live" parašu.
Jūsų rankose nelaiko
Elektroninis darbas turi šiuos privalumus: su savo pagalba lengviau pasinaudoti paskolomis, pasais ir pensijomis, lengviau gauti nuotolinį darbą. Elektroninė knyga negali būti prarasta ar sugadinta. Ir taip pat darbuotojai dabar turi galimybę bet kuriuo metu stebėti savarankiškai, jei darbdavys pateikė informaciją apie darbo veiklą knygoje, ir, atitinkamai, ar jie bus įskaityta į patirtį.
Iki šiol informacijos įrašoma elektronine versija tik nuo 2020 m. Sausio 1 d. Ir jei bus prarastas popieriaus darbas, ankstesnio darbo įrašas bus labai sunku atkurti. Tačiau nuo 2021 m. FŽPS pažadai pradėti darbuotojų prašymą perduoti informaciją apie darbo veiklą iki 2020 m.
Ar padarote kišenę?
Skirtingai nuo popieriaus darbo, informacija apie apdovanojimą ir akcijas nėra pagamintas elektroninėje versijoje (bent jau). Ir tai svarbu federalinių ir regioninių išmokų dizainui. Tačiau ši informacija anksčiau buvo ne visi darbdaviai. Todėl tikriausiai, naujoje popieriaus darbo versijoje, kurią "Minthouse" nori pristatyti nuo 2023 m., Bus tik septyni atvejų apdovanojimai ir įdėklai ir yra mažiau.
Bet vis tiek. Iki šiol pagrindinės elektroninių knygų oponentų baimės kelia saugos informacijos apie darbo veiklą klausimą. Skausmingai daugelis žmonių gauna prieigą prie jų. Taigi tik daroma, kad būtų laikomasi šių labai asmeninių duomenų saugojimo taisyklių FŽP ir kitų vyriausybės departamentų.
Ir kokia darbo versija pasirinko jus?
Šio straipsnio autorius jums dėkingas, jei pateikiate kaip mūsų frakcija "Facebook".