Po 2020 m. "Negalima sugebėti skaitmeniniais" priemonių, kurios nėra kotiruojamos rinkoje. Pandemija greitai privertė rinką, nemalonus, bet vis dar prisitaiko prie naujų sąlygų. Ir pagaliau didinant galvą po krizės, mes supratome, kad pasaulis nebebūtų tas pats.
Pirmasis didelis pokytis yra naujas nuotolinio darbo požiūris. "Darbo dienos" sąvoka patenka į praeitį: mes nesame vertinami pora valandų, tačiau pagal atliktą darbą. Nuotoliniu būdu supratome, kad tai buvo įmanoma dirbti bet kokiomis sąlygomis ir visur, net ir bute su trimis vaikais. Vienintelis klausimas yra tai, kiek reikia. Didelės įmonės palaipsniui atveria prieigą prie biuro tiems, kurie nebegali gyventi "lova - pižama - nešiojamuoju kompiuteriu" režimu. Be to, Maskvos kavinėje, per savivaldos stiprumą, aš nesu labai patenkintas nešiojamųjų kompiuterių antplūdžio: padavėjai tapo vis labiau linkę atsakyti į klausimą apie Wai-Fi, atsakyti: "Ir mes turime tai . " Labiausiai tikėtina, kad 2021 m. Laukiame lankstumo požiūrį į biurą, kai darbo savaitės dalis galite dirbti nuotoliniu būdu, o dalis yra biure. Padarykite savo tvarkaraštį sau ir jūsų poreikiai yra nauja įmonių tendencija ir jaunesni darbuotojai, tuo labiau svarbu jai tvarkaraščio lankstumą. Pagal personalo įmonės vienybės ir "Coca Cola HBC Rusija tyrimas, 69% Z atstovų respondentų, kurie gimė dešimtojo dešimtmečio pabaigoje ir iki 2010 m., Nori, kad galėtų dirbti iš namų, ir 40% apskritai nuo bet kurios pasaulio vietos.
Antrasis pokytis yra praėjusiais metais parodė, kad verslas, kuris neparduoda internetu, tiesiog neišgyvena ir nebebus konkurencijos. Pasak vizos, 75% verslininkų Rusijoje karantino metu priėmė užsakymus internetu. Rinkodaros populiarumas išaugo kartais. Ir nors, ypač po rudens skandalo su laukinėmis liudijomis, kai "laukinių uogų" įdėkite laukines sąlygas prekių ženklams, pažodžiui priversti juos prekiauti su 25% nuolaida, rinkodaros vadinamiausia vieta mažoms įmonėms, vienas dalykas yra aiškus - Šiandien, jei neparduodate internete, iš esmės neparduodate. Taigi, "aliexpress Rusija" pirmą kartą atskleidė užsakymų skaičių - 90 mln. Per tris mėnesius - ir jis sakė, kad "2020 m. Buvo 35 tūkst. Vietos tiekėjų, iš kurių 80% yra mažos ir vidutinės įmonės. "
"Irina Samokhvalova", "Rostelecom-Sollar" personalo valdymo ir organizacinės plėtros direktorius, mano, kad 2020 m. Skaitmeniniai specialistai tapo reikalingi visiškai visiems už pinigus iš bet kurio regiono. "Bendrovės metais jie išmoko efektyviai dirbti nuotoliniu būdu, atstato archajiškus procesus ir svarbiausią dalyką - išmoko valdyti paskirstytas komandas. Masinis perėjimas prie interneto taip pat leido išplėsti kokybiškų specialistų pritraukimo geografiją, o ne sutelkti dėmesį į žmonių iš didžiųjų miestų ", - aiškina Samokhanovas. Specialistams pradėjo auksinis laikas - pakeisti darbą, jūs negalite net atsikelti iš kėdės.
Auskhanter Alena Vladimirskaya kalba apie naują konkursą tarp sėkmingų nuotolinių darbuotojų - konkurencijos tarp muskovų ir provincijos. "Kodėl nutolti nuotoliniu atveju, kai galiu priimti asmenį iš savo gimtosios VologDos su tomis pačiomis kompetencijomis, bet sumokėti jam pusiau mažesnį?" - prašo Vladimirskaya. Ir nors regionų specialistų atlyginimų lygis vis dar atsilieka nuo Maskvos, yra aiški tendencija sklandžiai. "Regionų specialistai pradėjo kainuoti tiek Maskvoje, taip atimant regioninių darbdavių galimybes su jais konkuruoti", - priduria Irina Samochanov. "Darbas su specialistais iš regionų jau buvo gerai pastebimas ilgą laiką IT pramonėje, dabar ji yra svarbi bet kuriai pramonės šakoms - tai gali būti rinkodara, ir finansai, pardavimas," Alexey Mironov , Viceprezidentas, sako RBC stulpelyje, dėl "Ancor" valdymo kontrolės.
IT įmonės ir internetinės paslaugos yra laikomos mažiausiai paveiktomis įmonėmis per pastaruosius metus, tačiau tai yra pagrindiniai rinkos dalyviai. Mažos įmonės ir rangovai apskaitomi sunkiau. Valerijus Sokolovas dirbo kūrybinėje skaitmeninėje agentūroje, kuriai vadovauja apskaitos skyrius. Šiandien jis yra skaitmeninis vadybininkas "kryžkelėje". Palikite agentūrą Vadybininkas nusprendė po to, kai ji suprato - trejus metus agentūroje taip pat, ypač atsižvelgiant į 2020 m. Sunku laikotarpį ir didžiulį darbo kiekį. "Nebuvo sunki krizės, bet dauguma didžiausių klientų šaldytų biudžetų. Jis prasidėjo pavasarį ir truko iki rudens pabaigos. Turėjau papildomai užsiimti Newbiz ir imtis daug mažų projektų, kurie buvo ne mažiau išteklių nei didelis ir didelio biudžeto daug. Tuo metu bendrovės sąskaitų tvarkytojų skaičius buvo perpus. Tiesa, iš esmės sumušė ", - sako Sokolovas. Stiprus nudegimas ir noras pakeisti vektorių paskatino į kliento pusę: "Labai įdomu pažvelgti į visus iš vidaus - naujų procesų, užduočių, daugiau patirties."
Karantino internetu metu tapo vieninteliu ryšio su vartotoju kanalu, kad specialistai iš skaitmeninių ir IT komandų nebūtų iki "atostogų". Tai patvirtina "Evgeny Evlampievie", dirbantis kaip "Rostelecom" rinkodaros ir atsakingų už Rostelecom prekių ženklų ir akimirkos reklamą: "Metai nuotolinio šou parodė, kad galėtume efektyviai dirbti internete, jums tiesiog reikia greitai prisitaikyti prie situacijos . Taip, darbas tapo labiau, bet jis vairuoja. Mes niekada nesikreipėme į tokį užduočių apimtį: įdiegiau naujus projektus, pradėjo atskirus mūsų vaizdo įrašų paslaugų puslapius socialiniuose tinkluose, skatinami savaitės internetiniai koncertai - tai yra visiškai naujas formatas, kuris pasirodė ir "pakilo" per pandemijos laikotarpį . Išbandė nauji įrankiai ir formatai - tai buvo įdomu pažvelgti į tai, kaip auditorija reaguoja, kuris yra geresnis "ūgliai", kaip žmonės reaguoja. Mes atlikome internetinius kursus vartotojo palaikymui su kolegomis iš SMM agentūros. "
Gerai, eikite į darbą skaitmeniniame, bet kur dar ne e-komercijos, o ne Yandex?
Irina Samoochanova pataria atkreipti dėmesį į informacijos saugumo įmones: "Tai yra jauna ir perspektyvi sritis. Didelis perėjimas prie nuotolinio darbo buvo parenkami daugelio įmonių infrastruktūros saugumo trūkumus. Cyberatika, sukčiavimo bandymai, tyčinio ir netyčinio duomenų nutekėjimo. Verslo informacijos išteklių ir valstybės apsauga - ateinančių trijų iki penkerių metų prioritetas. Tokių specialistų paklausa augs. "
Nina Osovitskaya, direktorius Brand-Centre HH.ru, pataria pažvelgti į įmonių iš "darbdavių reitingo Rusija 2020" pagal HH.ru: "Geriausi rezultatai su puikia dinamika, palyginti su 2019 parodė Rosatom, Sberbank, Kaspersky, 2GIS, Tinkoff Bank, Sibur, Tele2, Rambler grupė, Rusijos geležinkeliai ir Severstal. Šios įmonės, nepaisant įmonių kultūrų ir valdymo stilių įvairovės, sujungia sisteminę ir kokybišką darbą su žmonėmis: viena vertus, jie moka daug dėmesio savo darbuotojams, investuokite į savo mokymą ir plėtrą, investuokite į savo mokymą ir plėtrą Gerovė, o 2020 m. Parama sveikata ir sauga buvo ypač svarbi, siūlo įvairias karjeros takelius ir tikrai įdomias darbo užduotis. " Be pirmiau minėtų įmonių, "Osovitskaya" užrašo Rostelecom ir Alfa-banką, kuris 2019 m. Dalyvavo "darbdavių darbdavių darbdavių": "Jie gerokai pagerino savo pozicijas, palyginti su ankstesniais metais. Rostelecom yra vienas iš sėkmingiausių pavyzdžių perėjimo į atstumą tiek nuo požiūrio technologijų, kad leido darbuotojams toliau dirbti efektyviai ir patogiai, o vadovai efektyviai valdyti paskirstytas komandas ir požiūriu vidaus ryšių: daug įdomių iniciatyvų daug Pradėtas, pavyzdžiui, internetu - radijas, paramos maratonai, karštos linijos ir daug daugiau. Iš įdomių atvejų Alfa-Bank, norėčiau paminėti Alfa mūšį - internetinį čempionatą Java kūrėjams. "
Jos reitingas geriausių darbdavių Rusijoje ir forbes. Tarp didžiųjų technologinių įmonių, kurios žymiai pagerėjo pozicijos 2020 m., Galima skirti Rostelecom, nes metus parodė pastebimą augimą, didėjantį nuo 43-osios vietos; Trečioje vietoje buvo "Tinkoff Bank", buvę ankstesni tik 25-oji ir 4 vieta - Sibur, plius 20 taškų. Reitingas lyderis buvo Yandex, pakilęs iki pirmos vietos nuo ketvirtosios pozicijos.
Privalomas sėkmingo karjeros skaitmeninio specialisto taškas yra nuolatinis mokymas. Daugelis įmonių turėjo išplėsti internetinių rinkodaros skyrius ir neprisijungę rinkodaros, kurie nenori prarasti darbo, įtraukė. Sunkūs įgūdžiai - profesionalūs išmatuojami įgūdžiai - šiandien mes palaipsniui pradėsime dezintegruoti madingų minkštųjų įgūdžių čempionatą - visuotinius socialinius ir psichologinius įgūdžius. "Rinkodara ir skaitmeniniame, jūs visada mokotės, kiekvieną dieną. Ypač skaitmeniniame - pasaulis labai greitai keičiasi ", - sako Evgeny Evlampievo nuo Rostelecom. Bendrovėje ji dirba beveik 2,5 metų. Vaizdas, kuris dirba valstybinėje įmonėje, yra "lėtas ir pilnas biurokratijos", - mano mitas: "skaitmeninėje rinkodaroje yra neįmanoma ilgai. Mes visiškai laisvi priimant sprendimus: greitai pasakykite idėją, greitai. Rostelecom jau seniai nežino su visais telekomunikacijų paslaugų teikėju ir technologine įmone su dideliu IT klasteriu: Be klasikinės telefonijos ir interneto, mes turime didžiulį maisto produktų portfelį - "Smart City", "Smart City", "Video Stebėjimas", "Biometrics", "Video Service" Wink, produktai, pagrįsti dirbtiniu intelektu ir daug daugiau. Asmeniškai man patinka, kad vienoje įmonėje galite dirbti su visiškai skirtingais produktais ir tikslinėmis auditorijomis. "
Kitas darbas didelėje įmonėje "Evgeny" mano, kad skalė mano: "Kiekvienas jūsų priimtas sprendimas priklauso nuo prekės ženklo suvokimo su šimtais tūkstančių žmonių, visų šalies regionų gyventojais. Jis įkvepia ir motyvuoja, toks skalė yra didelis iššūkis sau. Tačiau, kita vertus, tai yra didelė atsakomybė, nes neteisingas poveikis gali turėti įtakos įmonės reputacijai. Plius didelė įmonė yra geros augimo galimybės. "
Ar tai tiesiog tiesiog eina nuo "Theline" į "Digital"? Tai priklauso nuo to, kiek toli nuo interneto, iš savo stažuotojo ir noro. "Su naujų profesijų ir karjeros sričių atsiradimu, vis daugiau ir sėkmingesnių specialistų perėjimo iš įvairių sričių į skaitmeninę sferą," paaiškina Andrejus Vinogradovas, karjeros plėtros centro "Internet Universiteto" komandos dėžutė. - naujų žmonių srautas skaitmeniniu būdu dabar yra didelis, kaip niekada anksčiau dėka naujų galimybių profesinio perkvalifikavimo: internetinis ugdymas pašalina kliūtis žmonėms be techninio pagrindo. "
Tai patvirtina "Geekbrains" ekspertai. "2020 m. Pastebėjome susidomėjimą skaitmeninės rinkodaros kryptimi. Taigi, populiariausi rinkodaros fakultetai Geekbrains tapo "interneto rinkodara" (apie 26% studentų) ir "SMM valdymas" (17%) buvo pasirinkta ", - sako Viktorija Kamenev vadovas rinkodaros mokymo Geekbrains švietimo platforma vadovas. - Daugiau nei 7% "rinkodaros" studentų baigė produkto analizės fakultetą. Jei kalbame apie trumpesnes programas, populiariausias plieno SMM valdymo ir skaitmeninės rinkodaros kryptys. Šiais metais mūsų studentų į šią sritį palūkanos ir toliau auga: jei lyginate "rinkodaros" krypties populiarumą dabartiniame ketvirčio su tuo pačiu laikotarpiu praėjusiais metais, mes matome apie 140% padidėjimą. "
Evgenia Nagorno.Prieš metus Eugenijus Nagornaya dirbo filmavimui - prižiūrėjo vidaus studijos procesus. Tačiau 2020 m. Balandžio mėn. Studijoje smarkiai sumažėjo darbo dienų skaičius, o anksti gegužės mėn. Ji tapo galimybe gaminti įdomų internetinį projektą: "Kaip rezultatas, aš pradėjau pereiti prie darbo link projektų ir Iki vasaros pabaigos praėjo į kūrybinio gamintojo poziciją jau visą dieną agentūroje "Parahab". Dalis mano darbo vis dar yra susieta su rinkiniais, tačiau tai yra apie 10% viso tūrio ir vienintelės neprisijungusios dalies. Prisijungę formatas yra 100% tinka man. "
Kodėl pradėti specialistas, kuris nori eiti į skaitmeninį? "Pirma, tiesa, kad būtų galima nustatyti kryptį, - pataria Vinogradov. - Be palūkanų technologinėmis sferomis, pažvelgti į savo praeitį, tai yra jūsų vertingas bagažas: kokia patirtis turite tai, ką ji pasirodo geriau, koks pagrindinis ugdymas sugebėjo gauti? Atsakymai į šiuos klausimus padės pasirinkti kryptį ir profesiją. Jums bus lengviau mokytis. Antra, išmokti profesiją ir rasti "savo" vertybes. Sužinokite, kur veikia ekspertai, klausykitės atvirų paskaitų, pasikalbėkite su profesijos atstovais, geriau suprasti jų darbo ypatumus. Daugelis švietimo mokyklų atlieka tokias paskaitas. Trečia, pabandykite dienoraštį socialiniuose tinkluose, studijuoti centrinę Aziją, išradinėti dizainą ar programą. Svarbiausia yra jaustis, kad nuo tokių profesijų yra tinkama jums. Pirmieji bandymai padės suformuluoti klausimus, kuriuos vis dar turite išmokti. "