Nors tai skamba akivaizdu, bet tai tikrai svarbu. Tinkamai pristatant savo stiprybes, atrodote kaip vertingas darbuotojas ir pasitikintis žmogus. Aiškiai kalbėkite, ramiai, jei įmanoma, pareikšti statistiką ir duomenis kaip pavyzdį - visa tai padės darbdaviui sukurti teisingą nuomonę apie jus. Jei paklausti apie neigiamas puses, nebijokite atsakyti į sąžiningai. Nuoširtingumas visada vertinamas. Bet pabandykite subalansuoti teigiamą neigiamą informaciją. Laikykite su orumu ir nekalbėkite apie išskirtinę padėtį, dėl kurių jums tikrai reikia darbo (net jei praėjusį mėnesį valgyti makaronus su vandeniu).
Be įgūdžių, jūsų motyvacija yra įdomu darbdaviui. Kai darbuotojas veikia tik už pinigų labui, tai yra neįdomu lyderystė. Niekas neneigia, kad piniginis veiksnys yra labai svarbus renkantis profesiją. Bet jei deginate norą rūpintis pandomis zoologijos sode ir eikite kurti finansines lenteles banke, tai turės įtakos jūsų produktyvumui. Atvyksta į pokalbį dėl sapnų pozicijos, pranešti apie savo tikslus ir norus, ypač jei jie sutampa su įmonės politika. Suinteresuoti darbuotojai, degina savo darbą, daug vertingesnių nei aukštos kvalifikacijos specialistų, kurie nekenčia atvykti į biurą anksti ryte.
Pirma, niekas nemėgsta pagimyti. Antra, situacija nedelsiant tampa lengviau. Interviu metu nepažįstamų žmonių atmosfera yra šiek tiek įtempta. Jūs parodysite pokštą, kad jaučiatės įsitikinęs ir draugišku. Svarbiausia yra sekti tai, ką sakote. Galbūt juodasis humoras ateina į draugų kompaniją, tačiau darbdavys neabejotinai nėra verta išgirsti kvailą ar opų ūgį.
JOKES su anekdotais, bet jums reikia suprasti, kur jūs ir su kuo. Pagarbus požiūris (be glostymo) visada turi sau. Pažvelkite į pokalbio akis. Nepertraukite. Jei nesupratote klausimo, paprašykite dialogo būti informatyviu ir iki laiko užtruko.
Sužinokite apie įmonės istoriją ir parodyti savo žinias pokalbio procese. Taigi jūs parodysite susidomėjimą. Darbdaviai vertina, kai jie siekia juos į būstinę, o ne ateiti, nes kitose vietose jie nebuvo. Paruoškite dokumentų fotokopijas, kad nereikėtų praleisti papildomo laiko, jei jie bus paprašyti palikti sekretorių. Gebėjimas numatyti tokias paprastas situacijas, parodys jums kaip toli pastebėto ir atsakingo darbuotojas. Pagalvokite apie dažnius klausimus, kurie yra klausiami pokalbyje ir iš anksto parengti atsakymą.
Kas jūs matote save per 10 metų?
Kodėl verta rinktis mūsų įmonę?
Kokie yra jūsų interesai už darbo ribų?
Kodėl palikote paskutinį darbą?
Kokį darbą jums nepatinka?
Nebijokite užduoti klausimusTačiau jis dirba šioje biure su šia komanda. Todėl turite išsamią teisę užduoti pagrindinius jūsų darbo veiklos aspektus - "Ar yra kokių atlyginimų vėlavimų?", Kam susisiekti su konfliktu su žmogumi iš darbuotojų? "," Ar kelionės kelionės ateina į jūsų pareigą? " Visi šie veiksniai labai paveiks jūsų norą dirbti efektyviai ir organizuoti, todėl jums reikia nedelsiant suprasti, ar tai bus patogi naujoje darbo vietoje. Pagalvokite iš anksto, kokie klausimai jums svarbiausia paklausti. Parašykite juos į nešiojamąjį kompiuterį ar užrašus telefonu, kad nebūtų grįžti į formuluotę.
Nepriklausomai nuo to, kas kalbėjo, bet patarlė "susitinka su drabužiais ir lydėkite protą" Labai teisinga apibūdina pokalbį. Norėdami sukurti gerą įspūdį, būtina ne tik tvarkyti, bet ir tinka. Nustatykite įmonės svetainę ar socialinius tinklus, ar darbuotojai turi suknelės kodą. Kaip paskutinė išeitis, skambinkite sekretoriatui ir nurodykite šį klausimą. Jei dėvėsite klasikinį kostiumą biure, kur darbuotojai eina džinsai, tada jie bus iš karto tapti balta varna.
Kokį vaidmenį suknelės kodas vaidina šiuolaikinio asmens gyvenime
10 ženklų, kad jūsų galva yra toksiška ir pavojinga
Ateiti pas mus dėl pokalbio tokiu vaizdu