ໃນຂົງເຂດ chelyabinsk ໄດ້ພັດທະນາມາດຕະການໃຫມ່ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການແພດຫນຸ່ມໃນບ້ານ. ຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງໂຄງການ "ທ່ານຫມໍ Zemsky" ຄຸ້ມຄອງພຽງແຕ່ການຫຼຸດຜ່ອນການຂາດແຄນທ່ານຫມໍເທົ່ານັ້ນ. ດັ່ງນັ້ນນັກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລຍິ່ງມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍກວ່າການເຄື່ອນຍ້າຍ, ພວກເຂົາເກືອບຈະເລີ່ມສະເຫນີທີ່ພັກອາໄສໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ໂຄງການແຍກຕ່າງຫາກໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແພດທັງສອງພ້ອມດ້ວຍການສຶກສາມັດທະຍົມ.
Anastasia Sergeevna ຢູ່ບ້ານ Kurii ແມ່ນຜູ້ລ້ຽງທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດ, 1 ປີກ່ອນນາງຈົບຈາກໂຮງຮຽນ. ສໍາລັບຄົນເຈັບສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາ, ນາງກໍາລັງເຂົ້າມາເບິ່ງຫລານສາວ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງໄວ້ວາງໃຈ, ຫັນມາໂດຍຊື່ແລະຄວາມກະຕັນຍູຫລາຍ, ໂດຍການສຶກສາດ້ານການແພດ, ນາງບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນເມືອງ.
Anastasia - ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງໂຄງການ "Zemsky felcussker". ນາງໄດ້ພັດທະນາເພື່ອດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານໄປບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຂາດຄວາມເສຍຫາຍ. ນາຍແພດຜູ້ທີ່ໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະຍ້າຍໄປຢູ່ບ້ານ, ການຍົກຮູເບີນ 500 ພັນຄົນແມ່ນອາໄສ. Anastasia ໄດ້ຮັບເງິນແລ້ວແລະລົງທືນໃນທຸລະກິດຄອບຄົວ. ພວກເຂົາເຮັດຜົວ, ແລະມັນກໍາລັງປັບປຸງໃນອາຊີບ.
Anastasia Melent, Feldsher: "ກັບ Covid-19, ພວກເຮົາເຮັດວຽກນໍາກັນ, ສອງພາສາ. ພວກເຮົາອອກຈາກເຮືອນ, ເອົາຮອຍຍິ້ມ, ການວິນິດໄສ. "
ການໂທຫາໃນໄລຍະເວລາລະດັບການແຜ່ລະບາດແມ່ນມີຫຼາຍ. ແຕ່ວ່າບໍ່ມີໃຜໄດ້ຍົກເລີກການຕ້ອນຮັບໃນດິນຕອນ. ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຍ້າຍໄປຢູ່ບ້ານໄດ້ງ່າຍຂື້ນ, ໃນເວລາທີ່ເງື່ອນໄຂຂອງລົດສຸກເສີນບໍ່ແຕກຕ່າງຈາກຄລີນິກໃນຕົວເມືອງ. ແລະມັນບໍ່ພຽງແຕ່ການສ້ອມແປງສົດເທົ່ານັ້ນ. ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄຫມທັງຫມົດແມ່ນມີສໍາລັບເຕັກໂນໂລຢີແລະຄົນເຈັບກະສິກໍາ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ບັນທຶກເອເລັກໂຕຣນິກແລະແຖວ.
ຫຼັກການ polyclinic ຕົ້ນຕໍແມ່ນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບໃນແຕ່ລະຫ້ອງການ. ສໍາລັບການວິເຄາະ, ຄົນເຈັບຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄປເມືອງ, ພວກເຂົາກໍ່ຖືກສົ່ງໂດຍແພດຫມໍໂດຍຮູບແບບເອເລັກໂຕຣນິກ. ມັນປະຫຍັດເວລາແລະທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານຫມໍ.
Elena Panova, ຮອງຫົວຫນ້າທ່ານຫມໍສໍາລັບວຽກງານຂອງໂຮງຫມໍເມືອງ: "Polysa Polutscinic ຂອງໂຮງຫມໍ:" ໃນຫຼັກການ, ເພື່ອພັດທະນາທ່ານຫມໍເອງ, ບ້ານແມ່ນເຂດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີຫຼາຍ. "
ແມ່ນແລ້ວ, ບໍ່ມີນັກຮຽນທີ່ຮຽນຈົບຫຼາຍຄົນໃນການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ກ້າຫານ. ໃນຂົງເຂດ chelyabinsk, ແມ່ນແຕ່ໂຄງການ "Zemstvo Docorsho" ບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອຢູ່ໃນໂຮງຫມໍ, ເຖິງແມ່ນວ່າແພດທີ່ມີການສຶກສາສູງກວ່າແລະຍົກສູງ 2 ຄົນ.
ບໍລິສັດ Stepan, ຮອງສະພາແຫ່ງຊາດຂອງ Legislative Stage: "ໃນເຂດ Chelyabinsk, ບ້ານ. ນັ້ນແມ່ນ, ພວກເຮົາ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໄດ້ກັບຄືນເງິນຄືນ. "
ເພື່ອແກ້ໄຂສະຖານະການ, ອໍານາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນແມ່ນການພັດທະນາມາດຕະການສະຫນັບສະຫນູນໃນພາກພື້ນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ທຸກໆຢາ, ໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ເຂດຊົນນະບົດ, ສາມາດເພິ່ງພາທີ່ຢູ່ອາໄສ.
Anastasia Sayarova: "ມັນຫັນອອກ, ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກພຽງແຕ່ຫນຶ່ງເດືອນເທົ່ານັ້ນ. ຫນຶ່ງເດືອນຕໍ່ມາ, ພວກເຮົາໄດ້ໃຫ້ອາພາດເມັນແລ້ວ. ໃນເວລາດຽວກັນພວກເຂົາໄດ້ໃຫ້ໂອກາດເລືອກທີ່ຈະມາຈາກຫລາຍໆຄົນ. ພວກເຮົາມັກຜູ້ທີ່ພວກເຮົາອາໄສຢູ່. "
ໃນເມືອງນ້ອຍໆຂອງ Satka, Anastasia ແລະ Aidar ໄດ້ປິດອັດຕາຜ່າຕັດແລະ endocrinologist. ຖ້າຄູ່ສົມລົດເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້ເປັນເວລາ 10 ປີ, ອາພາດເມັນດັ່ງກ່າວຈະສາມາດເປັນເອກະຊົນໄດ້, ແຕ່ສໍາລັບການເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ຂໍ້ຕົກລົງວ່າຈ້າງງານສັງຄົມ.