pavlodar. ວັນທີ 23 ມີນາ. Kaztag - ພະນັກງານຂອງ JSC ຂອງ JSC ໄດ້ຂຽນຄໍາຮ້ອງທຸກລວມກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດເນື່ອງຈາກຄ່າຈ້າງຕໍ່າແລະຫ້ອງຮັບແຂກທີ່ມີຄວາມຊຸ່ມຊື່ນແລະຫ້ອງລາຍງານ Kaztag.
"ພວກເຮົາແມ່ນພະນັກງານຂອງຫນຶ່ງໃນບັນດາບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງ Pavlodarenergo JSC. ໃນປີນີ້ມີກະແສການຮ້ອງທຸກທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນສໍາລັບອາຄານທີ່ສູງແລະການລົບລ້າງພະລັງງານ. ຂ້າພະເຈົ້າກ້າທີ່ຈະຮັບປະກັນທ່ານ - ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນເທົ່ານັ້ນ. (... ) ເຄື່ອງຈັກຜະລິດແລະໄຟຟ້າ, ເຊິ່ງບ່າໄຫລ່ອຸ່ນແລະສະດວກສະບາຍໃນເຮືອນຂອງທ່ານ, ໃຫ້ທ່ານຄິດວ່າຜູ້ອົບພະຍົບແລະເງິນເດືອນແມ່ນຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ມັນກໍ່ບໍ່ແມ່ນ. ດ້ວຍການຈ່າຍຄ່າແຮງງານຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນຄວາມວຸ້ນວາຍໃຫຍ່. ມາຮອດກໍາມະກອນເປັນເວລາຫລາຍກວ່າຫນຶ່ງປີ - ສອງປີທີ່ນີ້ບໍ່ໄດ້ຊັກຊ້າ, "ຂຽນພະລັງງານໃນຈົດຫມາຍທີ່ເຜີຍແຜ່ໃນຫນຶ່ງໃນ Publishes.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງສະພາບທີ່ອ່ອນແອແລະສະພາບການທີ່ບໍ່ມີສະພາບທີ່ອ່ອນແອໃນຫ້ອງ locker, canteens, ບ່ອນທີ່ "ນັ້ນບໍ່ແມ່ນອາຫານທ່ຽງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄວາມຢ້ານກົວຂອງລາຄາທີ່ເຈັບຫົວໃຈແລະໃນກາເຟ".
ຄໍານຶງເຖິງອຸປະກອນໃນຊຸມປີ 1960, Frament Meat, Framewent ແລະການຂາດການດັດສະນີເງິນເດືອນໃນຫລາຍປີ - ໃນສະພາບການດັ່ງກ່າວ "ຈະບໍ່ມີພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການແລະເປັນມືອາຊີບ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດກ່າວເຖິງອົງການຈັດສັນສັນຍາທີ່ເປັນພີ່ນ້ອງກັນ.
"ພວງມາໄລ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດເອີ້ນພະລັງງານອີກຕໍ່ໄປ. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຊື່ນຊົມກັບຜູ້ອອກແຮງງານ. ພວກເຂົາບໍ່ສົນໃຈຜູ້ອາໄສຢູ່ໃນເມືອງແລະເມືອງຕ່າງໆ, ໃຫ້ແກ່ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ! ພວກເຂົາຖືກທໍາລາຍຢ່າງເປັນລະບົບທີ່ພວກເຂົາໄດ້ສ້າງບັນພະບຸລຸດແລະປູ່ຂອງພວກເຮົາ. ຍົກສູງເງິນເດືອນໃຫ້ພວກເຮົາ, ຟື້ນຟູສະພາບການເຮັດວຽກປົກກະຕິ, ປັບລະບົບການຜະລິດ, "ສະເຫນີຜູ້ຂຽນຂອງຈົດຫມາຍ.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ການໃຫ້ບໍລິການຂ່າວ JSC ທີ່ໄດ້ຮັບການຕອບຮັບວ່າຈົດຫມາຍຂອງພະນັກງານຂອງ Pavlodar REP ຂອງ Pavlodar Rec "ແລະ Pavlodarenergo Loaderships ແມ່ນບັນລຸໄດ້ໃນອາທິດແລ້ວນີ້.
"ສໍາລັບທຸກຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການອຸທອນ, ການຂະຫຍາຍຄໍາຕອບທີ່ໄດ້ຮັບການກະກຽມແມ່ນຖືກສົ່ງໄປທີ່ທີ່ຢູ່ທີ່ລະບຸໄວ້ໃນວັນທີ 1 ເມສາ," ວິສາຫະກິດຂ່າວ.
ການອຸທອນຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານພະນັກງານເຄືອຂ່າຍສັງຄົມຂອງບໍລິສັດຂອງບໍລິສັດໄດ້ອະທິບາຍໂດຍຄວາມຢ້ານກົວວ່າຄໍາຖາມອາດຈະບໍ່ມີຄໍາຕອບ.
ມີນາມສະກຸນ 130 ຄົນຢູ່ພາຍໃຕ້ຈົດຫມາຍ.