АКШнын Эмгек мамилелери (NL) Улуттук Эмгек мамилелери (NLRB) үчүн Улуттук Кеңеши Тесланы АКШнын эмгек мыйзамдарынын мыйзамдарынын бир нече жолу бузгандыгын айыптаган. Кеңештин чечими компания кызматынан бошотулган кесиптик бирликти активистти калыбына келтириши керек деп эсептейт. NLRR, ошондой эле, Тесла кызматкерлерге журналисттер менен сүйлөшүүгө жол бербеген мыйзамды бузбастан, бланкталгандар менен сүйлөшүүгө жол бербегендиги айтылат.
Тезилдин "Теслада" адилеттүү келечекке катышкан Тесла Ортисинин Тесла Ортисинин айтымында, Нью-Йорк мезгилин жазган. Ортис 2017-жылы октябрда иштелип чыккан жана анын ички Тешле платформасында фейсбуктагы скриншотторунда жарыялаган деп айткан.
Мындан тышкары, Илона Маскасы 2018-жылы Твитти алып салуу үчүн, ал кесиптик бирликтерди сынга алган. Тетвен мындай деди: "Тесла командасынын профессионалдык бирикмелерге киришине жол бербестен эч нерсе жок. Алар аны жана эртең алар кааласа, жасай алышкан. Бирок эмне үчүн кесиптик бирликтин салымдарын төлөп берүү жана опциянын жолдору үчүн эч нерсе үчүн жок? Компания кесиптик бирликте турганда, бизде эки эсе, бардыгы медициналык камсыздандырууну алгап иштеп жатат. " NLRB мүчөлөрү "мыйзамсыз коркуткан" деген кабар, алардын үлүшүн жоготуп коёюн, эгер алар союзду тандап алса, анда аларды билдирет.
Добуш берүү биримдигибизден Тесла командасын токтотпогон эч нерсе жок. Эгерде издөө каалоолору болсо, анда ушунчалык tmrw кыла алмак. Бирок эмне үчүн профсоюз төлөп, эч нерсе үчүн биржалык мүмкүнчүлүктөрдү таштап? Биздин коопсуздугубузда өсүмдүктүн өсүмдүктөрү болгондон көрө, 2X жакшыраак жана ар бир адам аламе саламаттыкты сактайт.
- Элон Муск (@ElonMusk) 2018-жылдын 21-майы
Башында, жөнгө салуучу Tesla колдонмосун Фремонттун Фремонттун негизги заводунун өз укуктарын коргоо боюнча кызматкерлерге өз укуктарын коргоо жөнүндө кабарлоо үчүн отурумдарды өткөрүүнү буйруду. Ошол эле учурда, укуктарды коргоого өзгөртүүлөрдү киргизүү үчүн, же анын катышуусунда Директорлор кеңешинин өкүлү болушу керек.
NLRБ жаза салууга укугу жок же коомду мыйзамды бузгандыгы үчүн жеке жоопкерчиликти өз мойнуна алууга укугу жок. Компания жөнгөөчүнүн чечимдерине федералдык сотко даттанууга болот.