2021-жылдын 1-апрелинен тартып №28-Тарткындын жаңы буйругу 28.01.2021 күчүнө кирет. Милдеттүү алдын-ала алдын-ала жана мезгилдүү медициналык кароодон өткөрүү тартибин жөнгө салуу.
28-январдагы №28.202-жылы 28-январь, Россия Федерациясынын Саламаттыкты сактоо министрлиги тарабынан даярдалган № 28.20. Россия Федерациясынын Эмгек кодекси, зыяндуу жана мезгил-мезгили менен алдын-ала медициналык кароодон өткөндө, зыяндуу жана (же) кооптуу өндүрүштүк факторлор менен иштөө үчүн медициналык карама-каршы салмактардын тизмеси
Балким, жаңы документ 2011-жылдын 12-апрелиндеги 302н "буйругун алмаштырат, бирок 2 буйрутманын расмий версиясында, бул жөнүндө сөз айтпайт.
28-январдагы №28.20.2021 буйругу төмөнкү бөлүмдөрдү камтыйт:
- ТИРКЕМЕ №1 Милдеттүү Милдеттүү Медициналык текшерүүлөрдүн тартиби
- ТИРКЕМЕ № 2, алдын ала же мезгилдүү медициналык кароодон өткөн ишти аткарып жатканда, зыяндуу жана (же) айлана-чөйрө менен иштөөчү ишти аткарууда медициналык карама-каршылыктардын тизмеси.
ТИРКЕМЕ: - жалпы медициналык кароодон өтүү тартиби; - мезгил-мезгили менен медициналык кароодон өткөрүү тартиби; - "Милдеттүү жана мезгилдүү медициналык кароодон арылуунун жыштыгы жана көлөмү".
23-бөлүмдө бардык тамак-аш жана азык-түлүк сабактары менен өндүрүштөргө бириктирилген.
Бардык диатондорлордун бир бөлүгүнө айкалыштыруу ыңгайлуу. Эгерде 302N буйрутмада болсо, тамак-аш өнөр жай ишканаларында өзүнчө бөлүнүү (14), коомдук тамактануу / соода (15), сүт иштетүү (26), азыр бардык бирдиктүү талаптар үчүн. Бул ыңгайлуу жана медициналык уюмдар, жумушчулар жана иш берүүчүлөр болот.
25-БӨЛҮМ Мугалимдер жана окутуучулар үчүн иштелип чыккан.
2021-жылдын 28-январында № 29н жаңы буйрутмасында өзүнчө бөлүнүү жана билим берүү чөйрөсү, анткени 302 буйрутма берилген жок. Мурда үч бөлүмгө бөлүнгөн: мектептер үчүн (18), бала бакчалар жана социалдык институттар (20) жана лагерлер (19), азыр бардыгы бир эле учурда орнотулган.
Коммуналдык мүчөлөр 26-бөлүмдө өздөрүн издешет. Бул ошондой эле тейлөө секторунун кызматкерлерине (чачы тарач, сулуулук салондору, мейманканалар, мончо ж.б. кирет)
27-бөлүм Медициналык кызматкерлерге арналган.
Алдын ала медициналык кароодон өткөн адам өз ишмердүүлүгүнө жараша болгон адамдын ден-соолугунун абалын тактоо үчүн жүргүзүлөт.
Мезгил-мезгили менен медициналык кароодон өтүү максатында жүргүзүлөт: - иш чөйрөсүнүн факторлорунун таасири астында ден-соолук көрсөткүчтөрүнүн начарлоосунун мөөнөтүнөн мурда аныктоо; - кесиптик ооруларды аныктоо үчүн кызматкердин ден-соолугунун ден-соолугунун ден-соолугунун ден-соолугун сактоо; - жумушка каршы контрандреттик бар экендигин аныктоо.
Медициналык кароодон өткөрүү медициналык мекемелердин негизинде жана бригадалардан алыстап кетишет. Чыгып кеткен бригадаларды уюштурганда, медициналык кароодон өткөн лаборатория жана инструменталдык изилдөө иштерин толук камсыз кылуу керек.
Башкача айтканда, ар дайым эле чыгуунун медициналык экспертиза, кызматкерлерге медициналык мекемеге кошуунун кажети жок экендигин камсыздай алат. Муну текшерүү үчүн инспекция ыкмасын тандап жатканда, анын кызматкерлери үчүн инспекция ыкмасын тандоодо.
ТРА ТФ.Медициналык уюмдар кызматкердин ден-соолугунун абалы жөнүндө маалымат алышы мүмкүн (медициналык кароодон өтүүдө), кызматкердин кызматкери (мисалы, жашаган жери боюнча).
Алдын-ала медициналык кароодон өтүү тартиби (МО).Алдын ала мо кызматкерлери иш берүүчү (же анын өкүлү) багытынын негизинде жүргүзүлөт.
Багыт төмөнкүлөрдү көрсөтүшү керек:
- Уюм жөнүндө маалымат (Жумуш берүүчүнүн аты / Байланыш Телефон / E-почта)
- Октябрь айында иштин түрү
- Медициналык уюм жөнүндө маалымат (аты / иш жүзүндө дарек / Байланыш телефону / электрондук почта)
- Медициналык кароодон көрүү (алдын-ала же мезгилдүү)
- Кызматкер жөнүндө маалымат (аты, туулган күнү, кабат)
- Бөлүм (эгер бар болсо) жана кызматкер кесиби
- Коркунучтуу / зыяндуу факторлордун тизмеси же иштин түрү (1-тиркемеге ылайык)
- Камсыздандыруу полиси (OMS же DMS)
Постту көрсөтүүчү уюмдун өкүлүнө, уюмдун өкүлүнө кол коюуга тийиш. Жасалма аймактарга жол бербөө үчүн уюмду басып чыгаруу сунушталат.
Балды текшерүү үчүн багыт берүүчү сүрөт таратуучу тарабынан чыгарылган. Ошондой эле, кызматкер электрондук формада, кызматкер жана жумуш берүүчү тарабынан электрондук кол тамгаларынын катышуусунун катышуусунда түзүлүшү мүмкүн.
- Медициналык кароодон өтүү үчүн багыт
- Снгил
- Паспорт (же тастыкталган башка документ)
- Психиатриялык экспертизанын корутундусу (ким үчүн)
- Камсыздандыруу полиси (OMS же DMS)
Анаманстарды чогултуу үчүн анкетаны толтуруу үчүн биринчи нерсе (мурда өткөрүлүп берилген оорулардын тарыхы), тобокелдик факторлору (тамеки, алкоголдук ичимдик), жашоо образы (физикалык иштин деңгээли).
- Дене салмагынын индекси
- Кандын жалпы анализи
- Заарадагы клиникалык анализ
- Электрокардиограмма (ECG)
- Артериялык басым өлчөө (жарнама)
- Жалпы холестерол деңгээли
- Кан глюкоза деңгээли (бош ашказан)
- Жүрүлөрүнүн ооруларын өнүктүрүү тобокелдигин аныктоо
- Флуорография же радиография эки проекцияда
Төмөнкү адистер баарына милдеттүү бойдон калууда:
- Доктор - Терапевт.
- Доктор - Нейрогат
- Доктор - Психиатр
- Доктор - нарколог.
Аялдар үчүн доктурга байкоо - флора (бактериологиялык анализдер) жана атыпалог клеткаларындагы сурамжылоо (бактериологиялык анализ) жана интологиялык анализ (инсологиялык анализ) калууда.
Эми, стандарттуу гинекологиялык топтомдон тышкары, ар бир адам кичинекей жамбаштын УЗИ органдарын жүргүзүшү керек. 40 жаштан кийин аялдар, аялдар маммонд бездеринин маммографиясын өткөрүп алышат.
Жумуш берүүчү жаңыдан кабыл алынган кызматкерлердин жана (же) жылдык алдын алуу иш-аракеттерин түзүү үчүн документтерди даярдоо үчүн жаңыдан кабыл алынган кызматкерлердин жана (же) жылдык алдын алуу инспекциясын уюштурууга укуктуу.
Медициналык кароодон өткөн кызматкерлердин бардыгы, кызматкерлердин бардыгын, лабораториялык жана инструменталдык изилдөө жүргүзгөн же учурдагы медициналык жыйынтыкка келгенде, медициналык кароодон өтүүнү аяктайт деп эсептелет. Эгерде инспекция толугу менен бүтпөгөн учурда, жумуш берүүчү тиешелүү кабарлоого жөнөтүлөт. Кызматкерге жумушка тыюу салынат.
Медициналык кароодон өткөндө, корутунду чыгарылат. Корутунду үч нускада түзүлөт (кызматкер / жумуш берүүчү / медициналык уюм). 5 жумушчу күндүн ичинде кызматкер анын аягында анын көчүрмөсүн алат.
Гинтс:/3quality.ru/lmk_worce кызматы аркылуу жеке медициналык документтердин автоматтык кызматы аркылуу берилет
Биз 29-январь 2021-жылдын 29-январындагы 29н буйрутма менен сунуштайбыз. Алдын ала медициналык экспертизалар (обзор - анализ).
ВКОНТАКТА, ФБ жана Инстаграмда, кошулуу!