Эпиграфф
Grand Burden менин жанымды тайгаланып кетти. Мен мындан ары дүйнө жүзүндө болбошу үчүн, мен бул үчүн тагдыр гана эмес
М. Булгаков. Морфин. Манжаларга эскертүүлөр
Биз баарыбыз Иб жана Иб жөнүндө Келгиле, техникалар жөнүндө сүйлөшөлү.
Заманбап коом санариптик дүйнөгө дуушар болгон - дүйнө жүзү боюнча (каралгандай) (каралгандай) үстөмдүк кылган (бул маселе катары) үстөмдүк кылат - санарип мамлекеттердин жаратуучулары: Facebook, Google, Telegram жана башкалар. Техникалык техниканын убактысы окшойт ...
Ошентип, бул касет эмне - Thenari? Бир аз урмат-сыйга ээ бололу, умтулалы. Менен баштоо үчүн, биз терминди аныктайбыз.
Techinar (Lat. Sozday iz 1 кг dosok 2 kg skvorechnikov) - Suppleck.
Башталгыч техниктердин, эреже, тынч келбеген кемчиликсиз адистер катары, эгер алар туура колдонсо, андан да жакшы, ал тургай, андан да жакшы, кандайдыр бир жол менен канаттарыңды түзө алышпайт жана өзүлөрүнө ушунчалык таң калышат.
Техини Техникадан кантип айырмалоого болот. Эгерде технология көйгөйдү гана белгилей кетсе, анда технология аны кантип чечүүнү сунуш кылат. Техман, эң кичинекей ыктымалдуулук менен оор ишти чечүүдө ката кетирген. Технологияга окшобогон, Технаар бир кыйла акылдуу жана прагматикалык. Ал ар дайым кызыктуу акча үчүн кызыктуу ишти каалайт, бирок мүмкүн болушунча туура иш-аракеттерди курууга мүмкүн болушунча көп иштешин каалайт. Техман жеке пландарды жүзөгө ашыруу үчүн иштеген жерин өзгөртпөйт, ал кызыксыз жана кызыксыз болгондо. Технар, эреже катары, бардык нерседе ар дайым жаңы баалуу көндүмдөрдү жана тажрыйбаны алуу мүмкүнчүлүгүн издеби. Ошол эле учурда, ал тери отургучтарын таштап, маянасынан да жоголууга даяр. Ага достук команданын кереги жок, бул өтө ылайыктуу, бир аз, түшүндүрмө командасы. Тех үчүн чыгармада, эң негизги нерсе - сиз өзүңүз, сиз өзүңүз менен болгон иш-аракеттерди жасагандарга ишенүү. Техника өзгөчө кызыктуу эмес, анткени анын позициясы деп аталат. Тектистик бирөөнү жетектөөгө багыттоого түрткү бербейт - ал бунтердин мүнөзү жана бир пионер болуп саналат.
Техинар андан кийин анын каалоолорун бекемдегенде, күч-аракетин жумшайт. Ал кайда гана болбосун, анын эч нерсеге жарабай калганда, анын эң сонун сапаттары жана жөндөмдөрү башкалар үчүн өзгөчө байкалбайт. Techinar көңүлдүү болгондо ийгиликтүү болот. Аны жөн гана алуу керек.
Альпиялуу билими жана жөндөмдүүлүгү үчүн, байланыштын жетишсиздигин же социалдык инсандыгын эске албаганда, байланыштын жетишсиздигинен же нааразычылыгын билдиргендей. Теча дээрлик ар дайым компанияны өзгөртө турган компанияны (бул өзүлөрүн жетиштүү) өзгөртө алат (бул өзүн-өзү камсыз кылат), ал эми техникалык техниктин эртеби-кечпи, финансылык жактан келечектүү өнөр жайга же компанияга (жок дегенде, ага ишенет) ). Эгерде мезгил-мезгили менен техникалык тейлөө жумуш ордун өзгөртө турса, анда адис катары анын капиталдаштыруу гана өсүп жатат. Эгерде техника узак убакытка бир жерде алектенсе, анда бир эле жерде бир эле учурда, ал үчүн түбөлүк техникалык колдоо менеджери жана техникалык тейлөө башкармалыгы болуп калбастан, белгилүү бир тобокелдик болуп саналат. Чалууда болуу Технар издеген идеалдуу эмес.
Жакшы технология кызыл шарапка окшоштуруу керек. Анын эмгек акысынын деңгээли жана эмгек натыйжалуулугунун деңгээли карьеранын бир нече жылында өтө эле байланышкан эмес. Новостик технологиясы орто акчаны, андан кийин Компанияда ага коюлган талаптарга, ал эми орто эсеп менен ал түзөт. Айкалыштырылган билим жана көндүмдөр, Техман өзүн алга жылдай баштады, күчтүү профессионалдуу болуп калат.
Технар: компанияга жакшы жерге жетүү үчүн, сиз тар адис болушуңуз керек. Ошол эле учурда, ал дагы үйрөнгөн: Тескерисинче, жаңы жерде, тескерисинче, ар тараптуу билимге жана көндүмдөргө ээ болуу үчүн. Демек, Techinar азыраак жана башка аймактарда тар адис болууга аргасыз болот (тармак администрациясын программалоодон). Балким, технология эч качан өз ишин эч кимге жетпей, бирок ар дайым ошол замат көп нерсени билүүгө аракет кылат. Ал билбеген нерсе ал үчүн жок. Технар көйгөйдү ойлонуп, көйгөйдү чечүү үчүн, ошондой эле көйгөйдү, эреже катары чечүү үчүн ар дайым бош эмес. Теңдин кадимки өнүгүү модели - бул анын кандайча иштээрин түшүнүп, түшүнүү, окутуу жана кесиптештерге бергенин түшүнүү. Максатка жетишүү - бул AZART тиштерин жумушта гана ажыратпашы керек, бирок каалаган канааттануу сезимин туудурбайт. Демек, Techinar максаттары ачык-айкын көрөт жана тоскоолдуктар так.
Компаниялардын техникалары жөнүндө пикир
Кызматкерлердин бирдигинин / тобу
Техникага байланыштуу пикир
Кадрлар бөлүмүнүн кызматкерлери
Саат 8: 45тө болушу керек, ошондо саат 9.00дө, ал кошулган компьютерлердин жанында отуруп, алар каалаган учурда, Технаари келет. Булар эң таза кызматкерлер (тынымсыз дүрбөлөңгө түшүп, пайдаланылбай калган эс алуудан көп күн топтошту)
Режимдин кызматкерлери
Адамдар кыйкырып жаткан дүрбөлөңгө түшкөндө, ар дайым багытталган жана бош эмес
AHO кызматкерлери
Коридорлордун кир бут кийимине өтүңүз. Туура эмес жерде түтүн
Коопсуздук кызматкерлери
Абдан достук жигиттер. Дем алыш күндөрү биз менен тынымсыз иштешет
Финансылык бөлүм
Акча короткон. Эмгек үчүн ири фонд
Юридикалык бөлүмдүн кызматкерлери
Алардан жардам күтпөйт. Алар жеке маалыматтарды коргоонун мыйзамдуу талаптарында гана эмес, ошондой эле кызмат көрсөтүүчүлөр менен келишимдерде да түшүнүүнү каалашпайт. Электрондук колтаманын 63-фз статьяларын чечмелөө жөнүндө эмне айтууга болот
Маркетинг бөлүмүнүн кызматкерлери
Техникалык техниканын өзүн-өзү сезгендиги - бул убакыттын кесепети - бул компьютерлердин арасында гана, сындап, жооп кайтаруу мүмкүн эмес.
Бухгалтердик эсеп кызматкерлери
Techinari - Chooto Boys жана Бухгалтердик эсептин мыкты достору
Кызматкерлер - корпоративдик маалымат тутумун колдонуучулар
Эгерде көйгөйлөрдүн басымдуу бөлүгү серверди кайра жүктөө менен чечилет, анда технологиялуу
Биз жыйынтыктап жатабыз.
Жакшы техниктин 10 сапаты: 1) Баарын чечүүнү каалоо, 2) Ал пайдалуу адамдар болууну каалоо, 3) Анын жакшы көргөнүнө болгон каалоо, 4) Кызыктуу тапшырма боюнча концентрация, 5) туруктуулук, 6) ынандырарлык , 7) Туура сүйлөө жөндөмү жок, 8).
Булак - Блог Валерия Епекина "Иб. Төмөнкү көрүнүш. Ib (16+) үчүн коопсуздук кызматкери үчүн корпоративдик сигналдар дүйнөсүнө жетектөө.
CISOCLUB.RU боюнча кызыктуу материал. Бизге жазылыңыз: Facebook | ВКонтакт | Twitter | Инстаграм | Телеграм | Zen | Messenger | ICQ NEW | Youtube | Pulse.