Бир караганда, бул силикон билерин кийинки акылдуу түзмөккө салып, тамырга же капталган кадамдардын санын байкап турушу мүмкүн, бирок жок. Moodbeam Startup тарабынан ойлоп тапкан миниатюралык гаджет, алыстан кызматкерлердин маанайынын башчысынын башчысынын башчысына кабарлоо үчүн иштелип чыккан. Баары өтө эле жөнөкөй: Эгер сиз өзүңүздү бактылуу сезип жатсаңыз, сиз позитивдүү сары түстүн баскычын басып, сиз капа болуп жатса, анда - көк болсо - көк. Мобилдик тиркеме аркылуу түзмөк атайын сайтка дайындарды өткөрөт, андан кийин тиешелүү кызматкерлер аларды түшүнүп, корутунду алышы мүмкүн. Иштеп чыгуучулардын теориясы, жаңылык башы менен команданын ортосундагы аралыкты жоюуга жардам берет, анткени көпчүлүгүбүз дагы деле үйдөн иштеп жатабыз.
Кристина Колмер Мхейдин айтымында, мообам тең негиздөөчүсү, алар пайдалуу жана натыйжалуу чечим менен келишип, жүздөгөн кызматкерлер чалууларга чалып, чакырыктар жана кабарчыларга кайрылбастан, бул абдан ыңгайлуу болуп саналат, ал абдан ыңгайлуу болуп саналат. Башында, процесс анонимдүү түрдө өттү, бирок тесттер көрсөткөндөн кийин, адамдардын эмоционалдык абалын ачык билдирүүгө даяр экендигин көрсөтүп, маалыматтарды чогултуу процесси жекелештирилген. Кызматкерлердин психологиялык жыргалчылыгы үчүн акылдуу билерикке катышкан компаниялар канааттанат, ал эми адам өз эмоционалдык абалын онлайн режиминде башкарууга эмоционалдык абалын билдиргиси келбесе, ал " Жок жана монитордон баш тартуу.
Силикон билерин түзүү идеясы МакХелге кызынын мектептин ишинин натыйжалуулугун азайып кеткенин билгенде келди. Андан кийин ал түшүнгөн - эгерде бала өз эмоцияларын өз убагында бөлүшсө, анын тынчсызданууларын талкуулоо үчүн андай болгон жок. Теориянын теория теориясынын кайсы жактары кандай болбосун, Моодбамдын өнүгүшү зарыл нерсе, анткени, депрессияга жана тынчсыздандырган мамлекеттерге байланыштуу бир триллион долларга чейин созулат Жумушчулар, коронавирус жана кулпуланган "майды отко тарт". Ошентип, шайлоо участкаларына ылайык, Улуу Британиядагы чоңдордун 60% пандемиядагы пандемиядагы планемиялык ден-соолугунун начарлоосун белгилешет.
Эмма Мамо, акыйкаттык психикалык саламаттыкты сактоо уюмунун иш-аракетинин башчысы Эмма Мамо, мен ишенем: жумуш берүүчүлөрдүн иш берүүчүлөрүнүн ишине байланыштуу кызматкерлердин психикалык саламаттыгына көңүл буруу керек. Бул адамдарга аз гана өнүмдүүлүккө ээ болууга, натыйжада өрткө ээ болууга мүмкүнчүлүк берет, натыйжада оорулууларды же өргүүнү талап кылууга мүмкүнчүлүк берет .. Ошол эле учурда, эксперттер Маанай буйругу жөнүндө маалыматтарды чогултуу конкреттүү иш-чараларга алып келиши керек экендигин баса белгилешет - Зарыл болсо, жардам, албетте.