Мен Павел Мельников, мен салкын компанияларга жана адамдар үчүн салкын жумушчу орундарын түзүп жатам.
Менин жашоом менен байланышканым, мен эки жыл мурун гана түшүндүм. Эң алгачкы балалыктан биз үйдө туруктуу оңдоп-түзөө иштери бар болчу, анткени апам жооп берген. Ал ар дайым бир нерсеге тийип, боздоп, короодо ар кандай курулуш материалдарына толгонбуз. Албетте, мен ушул калдардан үйлөрүмдү курдум. Бир нерсе бакка кура алат, бир нерсе короодо бир нерсе. Бул жашоонун бул бөлүгү үчүнчү класс мени менен болду.
Андан кийин компьютер пайда болду, мен бош убактымды ага мурунтан эле өткөрдүм. Андан кийин мен кичинекей кишилердин баатырларын башкаруу жана өнүктүрүү үчүн, мен оюнун жакшы көрчүмүн. Бирок, биринчи кезекте, алар үй курушу керек болчу. Сырсөз чексиз акчага кандайча киргендигин, кооз формадагы люкс үйлөрдү куруп, алардын турак-жайларын, обои жана башка бардык нерсени тандап, бирок андан кийин ойноого кызыкдар болгондон кийин дароо эле. Мага, айрыкча, чексиз бюджет үчүн кодго киргенде мен үчүн кызыктуу болду. Башкача айтканда, баатырлардын өнүгүшүнө караганда куруу абдан кубанычтабыз.
Мен чындыгында менин азыркы кесипмди аябай сүйдүм, мен кийинчерээк болом. Жалпысынан, мен билим алуу үчүн жарнамалам, жана кызыл диплом менен. Ошентип, кандайдыр бир жол менен, Флакон дизайн командасында иштегенде, жетекчи менден кеңседен мени оңдоп-түзөөдөн сурады. Мен ушундай «ооба» менеджер болдум, ал ар дайым "ооба" деп жооп берет, андыктан тез эле макул болду. Бул оңдоо процессине мен кубанычка жана бейкапар болуп берилген. Мен аябай кубандым. Айрыкча, ал бүткөндөн кийин, бардыгы натыйжага канааттанган - менин босс, кесиптештерим жана мага. Ошол кезде мен үчүн жумуш орундарын жаратуу мага аябай кызыктуу экендигин түшүндүм. Бул мен өзүмдү көп иштөөгө жана кеңсеге чоң убакыт сарптаганыбызга байланыштуу. Албетте, мен "кеңсе" деген сөздүн эски жана консервативдик консервативдик консервативдик түшүнүгү жөнүндө эскертким келбейт. Ошол эле учурда, мен жана менин тажрыйбам, интуиция деңгээли, мен аны кантип салкын жасоону жана ишкердин адамга кантип киргизүү керектигин так билем, ошондо ал ишкер адамга киргизилиши мүмкүн экендигин так билем.
"Офстин орун басары" компаниясы таптакыр өзүнөн-өзү пайда болду. Мен "бөтөлкө" боюнча кеңсеге киргенден кийин, Рочетбанктын досторум суралды жана аларды оңдоого өтүштү. Андан кийин мага Azerден келген балдар келди. Ошентип, мен бул ишти кайгыга салып, анын натыйжасын көрүп, мен үчүн барып, жумуш орундарын түзүүнү суранышты. Сколководо машыгып жүргөндө акыркы чек ара базарынын өзгөчө өнүмдөрү буга чейин иштеп чыккан жана ишке ашырылган. Ушул кезге чейин базарда болбогон сунушту түшүнүп, чоң жана тик компанияларга мындай кеңселерди түзүү үчүн кандайча жардам беребиз. Ошол эле учурда, "Office түзмөктөр" пайда болгон. Баары бул жерде жөнөкөй - биз кеңселерди жасайбыз.
Биринчи ишке ашырылган долбоорлордон мен үчүн эң маанилүү таасир калтырар - бул сиздин ишиңиздин натыйжасын көрө аласыз. Бул менин карьерамга салыштырмалуу мен карьерамга салыштырмалуу маанилүү артыкчылыгы, ал жерде жарнамалык кампаниянын натыйжасы физикалык жактан көрүү кыйынга турат. Сиз коммерциялык же басмаканды көрө аласыз, бирок сиз жараткан мейкиндикти көргөндө, бул сезимдердин деңгээли эч нерсе эмес. Адамдар кызматты кантип толтуруп, анын ичинде кандайча жашай башташат? Онлайн режиминде эмес, чыныгы дүйнөдө эмне кылууга абдан сонун. Мен абдан айдап жатам. Биздин оюбузда иштеген адамдар, алардан киҗейут. Алар чындыгында обон жана маанайды көтөрүшөт, алар ишкерлер менен эмгекчилерлерди камтыйт. Алар бул оюнга киргизилген.
Бизде эки иш бар. Биринчиден: Жумуш орундарын түзүүдө, биз долбоорлорду ишке ашырабыз. Бул багыт биз үчүн өзүнчө бизнес үчүн. Мына, бир мисал, сиз тез кеңсе алып келсеңиз, Riviera соода борборунун ичинде түздөн-түз иштей аласыз.
Экинчиси: Биз компанияларга алардын суперофисти жасоого жардам беребиз.
Азыр биз Пандемия доорунда жашап жатабыз деп түшүнүү керек. Биздин бир жарым жыл гана бар экендигине карабастан, биз буга чейин реформаланып жатабыз. Себеби биз заманбап кеңселер ар кандай болушу керектигин түшүнүп, жагдайларда өзгөрүлүшү керек. Булар убактылуу бөрүлөргө же бутиктик кеңселер болот. Жумуш мейкиндигинин мындай форматтарында, бардык отор жумасына эки-үч маалда отор. Демек, келечектин кеңселери өз ордунда аз болот, бирок алардын аткарылышында көп салкыныраак болот жана сиздин компанияңыздын баалуулуктарын чагылдырат. Алар кызматкерлерди жумушчу жол менен ыңгайлаштырышат, кардар менен таанышып, бул жерде бизнес жүргүзүп жаткан кардар жана кандайча жүрөт. Жана бул өнүмдө "Бөлүмдүн аппаратынын орун басары" жакындоону каалайбыз.
"Департамент деволддор", биринчи кезекте, биз абдан жаш командабыз. Биздин чыгармачыл идеялар биздин курулуш рыногу менен байланышкан адамдар келип, ошондуктан алар таптакыр керексиз. Биз кайсы жерде иштегим келет, бизде 24/7 иштегим келет, алгач өзүнө өзүбүз жетпеген долбоорлорду түзгүм келет. Экинчи айырмалоочу өзгөчөлүгү - биз кардардын алдында башкы подрядчы катары каралып жатабыз. Демек, биз долбоорго толугу менен, жалпы түшүнүктөн келип чыккан, анда гүлдөрдүн жана алар турушу керек болгон жерде. Ошол эле учурда, биз консервативдик подряддык подряддык подряддык жана кардарлардын ортосунда белгилүү бир котормочу же котормочу болуп саналат. Биздин кардар эч качан акыркы подрядчикти эч качан түшүнбөйт, ошондуктан алар ар кандай дүйнөдөн келишпей, ошондуктан бул таңгактагы ролу биздин талаш-тартыштардан, түшүнбөстүктөн жана башка көйгөйлөрдөн сактайт. Биз башкаларды түшүнүп жатабыз.
Пандемия өзгөрүүсүндө кеңселер жана жумуштар кандайча өзгөрөт, андан кийин, биз өлкөлөрдүн жана шаарлардын жабылышы жөнүндө алгачкы ушактар жөнүндө алдын ала ойлоно баштадык. Почта дүйнөсүнүн бардык кеңселерибиз үч түргө бөлүндүк.
Биринчиси - бул ажайып бүктөлүүчү буту же кеңсе бети, ал жерде адамдар жумасына эки-үч маал жооп беришет. Бул ар дайым ушундай лакер тема же толугу менен чагылдырылган бренддин аткарылышы.
Экинчи түрү - чакан клеткаларга бөлүнгөн кеңселер. Бул компаниялар үчүн көп сандагы кызматкерлер үчүн алыстан жөнөтүлбөйт. Биз аны акылдуу эсептегич деп атайбыз. Башкача айтканда, шкафтарга бөлүнгөн жана микрокабубалар мейкиндигине бөлүнөт, бирок бири-биринен обочолонгон, бирок бири-бири менен байланышкан, бирок интеллектуалдык эсептелген сейфтик жолдор менен байланышкан.
Үчүнчү вариант - Мобилдик кеңселер. Бул Компания каалаган enenspecти ижарага алып, ага болгон муктаждыктарга жараша, калкып чыгуунун зарыл болгон эмеректин топтомун сатып алган. Бул учурда компания оңдоп-түзөө иштерин сатып албайт жана сүйлөшүүлөрдүн же жеке жумушчу орундарынын модулдарын алат. Андан ары, аларды башка муктаждыктар үчүн жаңы жерге жеткирүүгө же реформалоого болот. Себеби, бул модулдардын бардыгы универсалдуу команда-жүк тобу.
Баары пандемияга кысып жатышканда, биз өзүнчө боштуктардан ушундай вариант куруп, курду. Эркектурюм үчүн укмуштай бюджеттик бюросун курдук. Бул долбоор так бюджеттик кеңсе, анда адамдар жумасына бир нече күндүк синхрондоштуруу, мастер-класстар, лекциялар ж.б. үчүн, чоңойтуу үчүн, чоңойтуу үчүн амфитеатр бар, ал эми чоңойтуу үчүн амфитеатр бар. Бул форматта туруктуу орундар жок, ал жерде кызматкер күн сайын келет. Кызматкер келгенде, жалпы таблицалар жөнүндө сөз болуп жатат, эгерде кызматкердин компьютерин шкафтардан (суурмага) жана өз ишин чечүү менен чечүү менен алектенет. Башкача айтканда, бул андай офистин кызматташы, бирок компания тарабынан жеке өзү, анын бренди, маанилерин, философиясын жана визуалдык кодун телерадиоберли менен түзүлөт. Бул форматта биз кеңсе өнөр жайынын келечегин көрөбүз, бул моментке ээ болот.
"Эмне үчүн мени таанып-билишиң керек" деген каарман болуңуз [email protected] сайтында кат менен кат жөнөтүү менен
Сүрөт: Альбина Колл