Айкын көрүнүшү мүмкүн, бирок бул абдан маанилүү. Өзүңүздүн күчтүү жактарыңызды туура көрсөтүү, сиз баалуу кызматкерден жана ишенимдүү адамдай көрүнөт. Мүмкүн болсо, так сүйлөй бер, эгер мүмкүн болсо, статистиканы жана цифраларды алып келиңиз - мисал катары, мунун баары иш берүүчүгө сиз жөнүндө туура пикирди түзүүгө жардам берет. Терс тараптардан сурасаңыз, чынчылдык менен жооп берүүдөн коркпоңуз. Чын ыкластуулук ар дайым бааланат. Бирок терс маалыматты оңдоого аракет кылыңыз. Ар-намыс менен карманып, айырмаланган позиция жөнүндө сүйлөшпө, анткени сиз чындыгында жумушка муктаж болсоңуз, анда бизде өткөн айда тамак-аш менен тамактансаңыз да, ал тургасыз.
Квалификациядан тышкары, сиздин мотивацияңыз иш берүүчүгө кызыктуу. Кызматкер акча үчүн гана иштейт, ал күтүлбөгөн лидерлик. Эч ким кесибин тандоодо акча фактору өтө маанилүү экендигин четке каккан эмес. Бирок зоопаркта пандаска кам көрүүнү кааласаң, анда банкка каржылык таблицаларды түзүүгө барсаңыз, бул сиздин өндүрүмдүүлүгүңүзгө таасир этет. Түшүнгөн позициясына маектешүү үчүн, айрыкча, алар компаниянын саясатына дал келсе, максаттарыңды жана каалоолорун жана каалоолоруңуз жөнүндө кабарлаңыз. Кызыккан кызматкерлер өз ишин өрттөп жиберишет, ал эми кеңсеге жек көргөн жогорку квалификациялуу адистерге караганда алда канча баалуу.
Биринчиден, эч ким төрөдү сүйбөйт. Экинчиден, кырдаал дароо оңой болот. Маектешүү учурунда бейтааныш адамдардын ортосундагы атмосфера бир аз чак. Сиз өзүңүздү өзүңүздү ишенимдүү жана достук сезип жаткан тамашаны көрсөтөсүз. Эң негизгиси, айтканыңызды аткаруу. Балким, кара юмор достор компаниясына келгендир, бирок иш берүүчү акылсыз же жаранын курч деп укканга кереги жок.
Тамашалар менен тамашалап, бирок сиз кайда жана кимди жана ким менен түшүнүшүңүз керек. Урмат-сый мамиле (кошоматсыз) ар дайым өзүнө бар. Маектешүүчүнүн көзүн караңыз. Аны үзгүлтүккө учурба. Эгерде сиз суроону түшүнгөн жоксуз, диалогдон маалымат сураңыз жана убакыттын өтүшү менен убакыт талап кылынган жок.
Компаниянын окуясын билип, сүйлөшүү процессинде билимиңизди көрсөтүңүз. Ошондуктан сиз кызыгуу көрсөтөсүз. Жумуш берүүчүлөр аларды штаб-квартирага издегенде, алар келген жок, анткени башка жерлерде жок болушкан жок. Эгерде сиз кошумча убакытты өткөрбөшүңүз үчүн документтердин көчүрмөлөрүн даярдаңыз, эгерде алар катчыны таштап кетүүнү сураныш керек. Мындай жөнөкөй кырдаалды алдын-ала көрүү мүмкүнчүлүгү сизге алсыз жана жооптуу кызматкер катары көрсөтүлөт. Маектешүүдөн суралган суроолордун үстүнөн ойлонуп, жоопту алдын-ала даярдаңыз.
Сиз өзүңүздү 10 жылдан кийин ким көрөсүз?
Эмне үчүн биздин компанияны тандашат?
Жумуштан тышкары кандай кызыкчылыктарыңыз бар?
Эмне үчүн акыркы жумуш менен кетип калдыңыз?
Сиз эмне кылууну жактырасыз?
Суроолорду берүүдөн коркпоБирок бул команда менен бул кеңседе иштейт. Демек, сиздин ишиңиздин ишинин негизги аспектилерин суроого толук укугуңуз бар - "Эмгек акы алгандар барбы?", - Кимдир бирөө менен кимдир бирөө менен конфликтке байланыштуу ким менен байланышат? ", - Сиздин милдетиңизге келеби? Ушул факторлордун бардыгы натыйжалуу иштөөгө жана уюшкандыкта иштөөгө болгон каалооңузга таасир этет, ошондуктан сиз жаңы жумуш ордунда ыңгайлуу болорун дароо түшүнүшүңүз керек. Суроо үчүн эң маанилүү суроолорду алдын-ала ойлонуп көрүңүз. Аларды ноутбукка же ноутбукка жазыңыз, сиз редакцияга кайтып келбей эле коюңуз.
Ким сүйлөгөнү, бирок макал "Кийимдерди жолуктуруп, акыл-эс менен таанышып, маектешүүнү сүрөттөйт. Жакшы таасирди жаратуу үчүн, жөн гана тыкан эмес, ошондой эле ылайыктуу. Жумушчулардын кийим-кече кодун барбы же жокпу, сайттан же социалдык тармактарында аныктаңыз. Акыркы курорт катары Катчылыкты чакырып, бул суроону көрсөтүңүз. Эгерде сиз кеңсеге классикалык костюм кийип жатсаңыз, анда кызматкерлер джинсы бар, андан кийин алар дароо ак карга айланат.
Кийим коду заманбап адамдын жашоосунда кандай роль ойнойт
10 Сиздин башыңыз уулуу жана коркунучтуу экендигин белгилеңиз
Мындай сүрөттө маектешүү үчүн бизге кел