Dozgerê Daîreya Herêma Ivanova qanûnên kedê zelal dike: Mafên kedê û misogerkirina karmendek ji bo mûçeyên bêkêmasî dema ku veguhastina xebata dûr.
Karê Remote (Remote) pêkanîna peymana kardariyê ya derveyî cîhê kardêrê, şaxê wê, yekîneya din a cuda (di nav devera din de), li derveyî cîhê kar, xaka, rasterast, rasterast an nerasterê di binê de Kontrola kardêr, mijara karanîna vê fonksiyona kedê û ji bo pêkanîna danûstendinê di navbera kardêr û karmendê de li ser mijarên têkildarî pêkanîna wê, tevî torê, û torên ragihandinê yên gelemperî.
Peymana Kedê an peymanek din a ji bo peymana kardariyê dikare ji bo karmendê karmendê kardariyê ji dûr ve were peyda kirin (di dema peymana karkirinê de) an bi demkî (bi domdarî di peymanek kardariyê de an peymanek din a ji bo peymana kardariyê Ji şeş mehan an jî bi serdemî ne li alternatîfên darvekirinê yên ji hêla karmendê fonksiyona kedê ya ji dûr ve û serdemên pêkanîna fonksiyona xebata xwe ya li cîhê xebatê ya desteserkirî).
Dozgeriya Herêmî rave dike: Di bin karmendê dûr de karkerek e ku peymanek kar an peymanek zêde ji bo peymanek kardariyê pêk aniye, ji bo performansa fonksiyona kedê ya ji dûr ve an bi demkî, û her weha karmendek ku performansê dike fonksiyona xebatê ji dûr ve li gorî Qanûna Regulareseriya Herêmî.
Karkerên dûr in mijara zagonên kedê û kiryarên din ên ku standardên Qanûna Kedê hene, Taybetmendiyên Cûrbecûr digirin.
Mercên dravdanê (tevî mezinahiya rêjeya tarifê an meaşê (mûçeya fermî) ya karmendê, surcharges, surcharges û dravdanên mecbûrî) ji bo tevlêbûna meclîsê ne.
Guhertinên li Peymana Karkirinê tenê bi rêkeftina partiyan mimkun e, digel ku bûyerên rasterast ji hêla koda kedê ya Federasyona Rûsyayê ve hatine peyda kirin.
Bi vî rengî, wekî qaîdeyek gelemperî, guhertina mîqdara dravdanê bi rêkeftina partiyên ji peymana kardariyê re heye.
Darvekirina karmendek karmendê kedê ji dûr ve ne ji bo kêmkirina mûçeyan. Dema ku ew ji bo kêmkirina demjimêr û standardên kedê, mûçeyên karmendan kêm bikin.
Di doza her karesatan de, dibe ku karmend bi demkî li ser înîsiyatîfa kardêr ji bo xebata ji dûr ve ji bo serdema hebûna van mercan (bûyer) were veguheztin. Wergera ji bo karmendê ya demkî ya ji bo operasyona dûr dikare di bûyera çareseriyek guncan de ji bo desthilata hêzê dewletê û (an) ji hêla laşê rêveberiya herêmî ve were sepandin. Di heman demê de, razîbûna karmendê ji bo wergerandina wiha ne hewce ye.
Di vê rewşê de dema ku peymana xebatê ya ku ji alîyê partiyan ve hatî destnîşankirin nayê parastin, guhartina wan li ser înîsiyatîfa kardêr, digel ku di fonksiyona kedê ya karmend de tê destûr kirin. Lêbelê, guhertinek wusa bi kêmî ve du mehan hewce dike ku agahdariya karmendek hebe.
Guhertina mîqdara dravdanê divê ji ber cewherê guheztinê di şertên xebatê de û bêyî vî neqanûnî be. Darvekirina karmendek karmendê kardariyê ji dûr ve nayê damezrandin da ku mûçeyan kêm bike.
Rostrude rave kir ku şertên dravdanê di veguhastina rêxistinek ji bo operasyona dûr a ji bo operasyona dûr de têne parastin dema ku dema domandina dema xebatê û standardên kedê didomîne. Ger karmend bi tevahî kar dike û karê karê xwe dike, sedem tune ku mûçeyan kêm bikin.
Bi vî rengî, mûçeyên karmendan dema ku ew veguhestin ji bo operasyona dûr ve, gengaz e ku tenê heke dema xebata dema xebatê û standardên kedê kêm bibe.