미국 노동부 (NLRB)를위한 국가 협의회는 미국 노동법을 반복적으로 위반하여 테슬라를 비난했다. 협의회의 결정은 회사가 해산 된 노동 조합 활동가를 회복해야한다고 말합니다. NLRB는 또한 Tesla가 법률을 위반했다고 말하면서 직원들이 언론인과 이야기 할 수 없으며 Bloomberg를보고합니다.
해상도는 노동 조합에 참여한 Tesla 직원 리처드 오르티리스 (Tesla의 공정한 미래 "에 참가한 뉴욕 타임즈를 씁니다. Ortis는 2017 년 10 월에 해고되었으며 내부 테슬라 플랫폼에서 직원 프로필의 페이스 북의 스크린 샷을 발표했습니다.
또한 Ilona Mask는 Tweet 2018을 제거하기 위해 처방되었으며 그가 노동 조합을 비판합니다. Tetven은 다음과 같이 말했습니다 : "자동차 공장에서 테슬라 팀이 노동 조합에 합류하는 것은 없습니다. 그들은 그것을 원한다면 그들은 그것을 할 수 있었고 내일을 할 수 있습니다. 그러나 왜 노동 조합 기부금을 지불하는 이유와 옵션 옵션을 포기할 것도 없습니까? 회사가 노동 조합에 이르렀을 때보 다 2 배 더 높은 안전을 보유하고 있으며 모든 것이 이미 의료 보험을 받고 있습니다. " NLRB 회원은 TESLA 직원에게 "불법적으로 위협"메시지가 "노조를 선택하면 주식을 잃을 것"이라는 메시지가 "불법적으로 위협"이라는 메시지가이를 대표합니다.
투표 연합에서 우리 자동차 공장에서 테슬라 팀을 멈추는 것은 아무것도 없습니다. 원하는 경우 그렇게 할 수 있습니다. 그러나 왜 유니온 회비를 지불하고 주식 옵션을 지불하지 않는 이유는 무엇입니까? 우리의 안전 기록은 식물이 UAW & Everyody Alady가 건강 관리를 얻는 것보다 2 배 더 좋습니다.
- Elon Musk (@elonmusk) 2018 년 5 월 21 일
처음에는 레귤레이터가 테슬라 가이드를 주문하여 프리 몬트의 주 공장에서 회의를 개최하여 노동자에게 권리를 보호하는 것을 알리 려했습니다. 동시에, 권리 보호의 변화는 자신을 가리키거나 그 존재의 이사회의 대표를 발표해야합니다.
NLRB는 벌칙을 부과하거나 법을 위반하는 개인적인 책임을 위해 회사의 관리를 끌어들이는 권한이 없습니다. 회사는 연방 법원에서 조절기의 결정에 호소 할 수 있습니다.