1 월 28 일, 2021 년 1 월 23 일 "예비 및 주기적 의학 시험의 승인을 얻었습니다 ..."

Anonim
1 월 28 일, 2021 년 1 월 23 일

2021 년 4 월 1 일부터 새로운 주문 29N이 28.01.2021의 발효가됩니다. 필수 예비 및 정기적 인 의학 시험을 수행하기위한 절차를 규제합니다.

1 월 28 일 주문 28.2021 러시아의 건강 관리와 이와 같은 이름은 다음과 같습니다 : "네 번째 기사의 일부로 제공된 필수 예비 및 정기적 인 의학 검사를 수행하는 절차의 승인 213 러시아 연방의 노동 규범은 필수 예비 및주기적인 의학 시험을 수행 할 때 유해한 생산 요인뿐만 아니라 일뿐만 아니라 유해한 생산 인자와 함께 일하는 의료 금기 사항 목록입니다. "

아마도 새로운 문서는 2011 년 4 월 12 일자 302N의 주문을 대체 할 것이지만 주문 번호 2의 공식 버전에서는 언급하지 않습니다.

1 월 28 일 주문 28.2021은 다음 절을 포함합니다.

  • 부록 1 위 절차 정기적 인 의료 검사 의무 사항
  • 부록 번호 2 예비 또는주기적인 의학 검사가 수행되는 작업을 수행 할 때 유해한 환경 요인으로 작업을 수행 할 때 의료 금기의 의료 금기 사항 목록.
부록 번호 1 주문 28.01.2021에서 25N

부록 번호 1은 다음을 포함합니다 : - 일반 요구 사항; - 예비 의학 검사를 수행하는 절차; - 주기적 의학 검사 절차; - 적용 "필수 예비 및 주기적 검사의 빈도와 양". "

23 번째 섹션에서는 모든 음식과 음식 근처의 근접과 생산을 결합했습니다.

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우리는이 기사에서 전염병 판독 값에 대해 이야기했습니다.

모든 소화기의 하나의 섹션의 조합은 매우 편리합니다. 302N 순서대로 식품 산업 기업 (14), 공공 케이터링 / 무역 (15), 우유 가공 (26), 이제 모든 균일 한 요구 사항에 대해 별도의 분리가있었습니다. 편리하고 의학적 기관, 노동자 및 고용주가 될 것입니다.

섹션 25는 교사 및 교육자를 위해 설계되었습니다.

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2021 년 1 월 28 일인 새로운 주문 29N에서는 별도의 분리와 교육의 범위가 302 일 이었기 때문에 교육 범위가 없습니다. 이전에는 3 개의 섹션을 할당했습니다. 학교 (18), 유치원 및 사회 기관 (20)과 캠프 (19) - 이제 모든 사람들이 한 지점에 장착되었습니다.

공동체 회원은 26 절에서 자신을 찾습니다. 이것은 또한 서비스 부문의 직원 (미용사, 미용실, 호텔, 욕실 등)을 포함합니다.

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섹션 27은 의학 노동자를위한 것입니다.

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부록 1 예비 및 정기적 인 의료 검사를위한 일반 요구 사항.

예비 건강 검진은 그분이 주장하는 일의 사람의 건강 상태 여부를 명확히하기 위해 수행됩니다.

주기적인 의료 검사는 다음과 같은 목적으로 수행됩니다. - 작업 환경 요소의 영향으로 건강 지표의 열화를 조기에 탐지합니다. - 전문 질환을 확인하기위한 노동 활동 과정에서 직원의 건강에 대한 관찰; - 일하는 금기의 존재를 확인하십시오.

의료 기관과 멀리 여부의 의료 검사는 모두 수행 될 수 있습니다. 아웃 바운드 여단을 조직 할 때 의지 검사를위한 실험실 및 기악 연구를 보장 할 필요가 있습니다.

즉, 항상 출구 의료 검사가 아닌 것은 직원이 의료기관을 추가 할 필요가 없을 필요가 없습니다. 직원들에게 검사 방법을 선택할 때 이것을 고려하십시오.

제 21 조 TR TF.

의료 기관은 직원이 제공되는 의료 기관 (예 : 거주지)에서 직원의 건강 상태에 대한 정보를받을 수 있습니다 (예 : 거주지).

예비 의학 시험 (Mo)을 수행하는 절차.

예비 MO 직원은 고용주 (또는 대표자)를 만드는 방향을 기반으로 수행됩니다.

방향은 다음을 나타내야합니다.

  • 조직 정보 (고용주 이름 / 전화 / 전자 메일)
  • OKVED의 활동 유형
  • 의료 기관에 대한 정보 (이름 / 실제 주소 / 연락처 / 전자 메일)
  • 건강 검진의 전망 (사전 또는 주기적)
  • 직원에 대한 정보 (이름, 생년월일, 바닥)
  • 부서 (가능한 경우)와 직원 직업
  • 위험한 / 유해한 요인 목록 또는 작업 유형 (부록 1에 따라)
  • 보험 정책 룸 (OMS 또는 DMS)

방향은 조직의 대표자가 게시물과 이름을 나타내는 방향을 서명해야합니다. 가짜 지역을 방지하기 위해 조직을 인쇄하는 것이 좋습니다.

꿀 검사 방향은 그림 아래서 직원이 발행합니다. 또한, 직원 및 고용주가 전자 서명 시스템의 존재 여부는 또한 전자 형태로 형성 될 수있다.

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LMK의 연장, 정신 검사 방향, LMK 확장을위한 지침을 발행하는 방법은 어떻게 할 수 있습니까? 의료 기관에 무엇을해야합니까?
  • 건강 검진 방향
  • 짤갑이
  • 여권 (또는 기타 문서 인증)
  • 정신 검사의 결론 (누구를 위해)
  • 보험 정책 (OMS 또는 DMS)
그들이 무엇을 검사 할 것인가?

Anamnesis (이전 이전의 질병의 역사), 위험 인자 (흡연, 알코올), 생활 습관 (신체 활동 수준)을 수집하기 위해 설문지를 작성하는 첫 번째 일입니다.

  • 체질량 지수
  • 일반 혈액 분석
  • 소변의 임상 분석
  • 심전도 (ECG)
  • 동맥압 측정 (광고)
  • 일반 콜레스테롤 수준
  • 혈당 수준 (빈 위)
  • 심혈관 질환을 개발할 위험을 결정하는 것
  • 두 가지 예측에서의 형광법 또는 방사선 촬영

다음 전문가들은 모두에게 필수적입니다.

  1. 의사 - 치료사.
  2. 의사 - 신경 자의
  3. 의사 - 정신과 의사
  4. 닥터 - 가르침 의사.

여성을 위해 의사의 관찰 - 식물학 (세균 학적 분석) 및 비정형 세포 (초기 종양의 동정을위한 세포 학적 분석)가 남아 있습니다.

이제는 표준 부인과 세트 외에도 모두가 작은 골반의 초음파 기관을 수행해야합니다. 그리고 모두 40 년이 지난 후에 여성들은 모두 포맷 땀샘의 유방 조영술을 통과합니다.

고용주는 새로 받아 들여지 않은 직원의 분배를 조직하고 결론을 내릴 수있는 서류를 준비하기위한 연간 예방 검사를 조직 할 권리가 있습니다.

직원이 명시된 전문가, 실험실 및 기악 연구를 통과하거나 현재의 의학적 결론을 제공했을 때 의료 검사가 완료된 것으로 간주됩니다. 검사가 완전히 완료되지 않은 경우 고용주가 적절한 알림으로 전송됩니다. 직원은 일할 수 없습니다.

의학 검사가 끝나면 결론이 발행됩니다. 결론은 3 회 사본 (직원 / 고용주 / 의료 기관)으로 작성됩니다. 근무일 기준 5 일 이내에 직원은 결론 사본을받습니다.

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이 방향은 https://3quality.ru/lmk_welcome의 개인 의료 기록의 자동 서비스를 통해 발행됩니다.

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