인사 관리, 어린이 양육, 동료 또는 친척과의 상호 작용 -이 모든 경우에는 긍정적 인 보강 기술을 성공적으로 적용 할 수 있습니다. 이 기술의 의미는 당신에게 바람직한 행동이나 결과의 칭찬과 홍보입니다.
긍정적 인 보강에 대한 가장 유명한 실험은 하버드 학생들이 열었습니다. 선생님이 한 방향으로 가면 교사가 반대 방향으로 향하면 선생님이 한 방향으로 향하면 찡그린 학생들이 미소 짓는 학생들. 교사는 대부분의 강의를 긍정적으로 반응시킨 파티에 대부분의 강의를 보냈습니다.
긍정적 인 보강의 목적
긍정적 인 보강의 목적은 물체가보다 바람직한 행동을하는 것입니다. 즉, 원하는 행동을 수행하는 사람은 보상이나 칭찬을 받아야합니다. 앞으로, 객체의 뇌는 수행 된 조치를 보상으로 연결하고, 보상을 다시 받으려면 사람 이이 작업을 더 자주 수행합니다.
긍정적 인 보강의 예
긍정적 인 보강의 효과가 장기적으로 작동하지 않을 수 있음을 명심하는 것이 중요합니다. 이것은 사람이 보상을 괴롭히는 사실 때문에 일어날 수 있습니다. 그는 물론 격려를 시작하기 시작할 것입니다. 여기에는 직장에서의 급여가 증가하거나 아동의 좋은 끝을위한 선물이 포함될 수 있습니다.
이러한 이유로, 감정과 행동을 인식하고 행동을 취하기 위해 익숙해 져서 정서적 긍정적 인 보강재가 잘 작동합니다. 이것은 긍정적 인 보강의 가장 긴 모델입니다.
집안의 긍정적 인 보강의 예
- 집 주변의 의무를 성취하려는 독립적 인 욕망을 자녀를 찬양합니다.
- 추가 읽기를위한 아이를 키스하고 포옹합니다.
- 마사지, 키스, 찬양 또는 휴식 요리 또는 맛있는 저녁 식사를 위해 아내를 씻으십시오.
- 맛있는 파이를 차에 가져 오십시오.
- 계획의 성공적인 구현을위한 추가 주말.
- 직원의 장점을 위해 올해 말에 상금 또는 질성.
- 매우 깨끗한 사무실 및 문서의 주문을위한 개인 또는 그룹 선물.
긍정적 인 보강은 일상 생활에서 심리적 원리를 사용하여 훌륭한 결과를 얻을 수있는 실용적인 방법입니다.
우리는 여기에 기사를 떠날 것입니다 → 아멜리아.