처음에는이 실리콘 팔찌는 다음 스마트 장치, 추적 펄스 또는 덮개 수를 추적 할 수 있지만 그렇지 않은 경우에 사용할 수 있습니다. MoxBeam Startup이 발명 한 미니어처 가제트는 직원들의 기분을 원격으로 알리기 위해 고안되었습니다. 모든 것이 매우 간단합니다. 당신이 행복하게 느끼면 긍정적 인 노란색의 버튼을 누르면 슬픈 경우 - 파란색으로 인해 파란색이 듭니다. 모바일 애플리케이션을 통해 장치는 관련 직원이 이해하고 결론을 이끌 수 있도록 특수 사이트로 데이터를 전송합니다. 개발자의 이론에서 참신한 사람들은 우리 중 많은 사람들이 집에서 일하기 때문에 머리와 팀 사이의 거리를 극복하는 데 도움이 될 것입니다.
Moodbeam Co-Foster, Christina Colmer Mcheye에 따르면 그들은 유용하고 효과적인 솔루션을 생각해 났으며 수백 명의 직원이 전화 및 메신저에 의지하지 않고도 순서대로 주문을받을 수 있습니다. 처음에는 프로세스가 익명으로 통과했지만 테스트가 사람들이 정서적 상태를 공개적으로 선언 할 준비가되어 있음을 보여 주면 데이터 수집 프로세스가 개인화되었습니다. 직원의 심리적 복지를 위해서 똑똑한 팔찌를 봉사하는 회사가 만족스럽고 온라인 모드에서 경영진을 관리하기를 원하지 않는 경우 "라고 말할 수 있습니다. 아니오 "와 모니터링을 거부합니다.
실리콘 팔찌를 만드는 아이디어는 딸의 학교 성과가 감소했다는 것을 발견했을 때 McChele에 왔습니다. 그런 다음 그녀는 이해합니다 - 아이가 시간에 감정을 공유 할 수있는 경우, 그녀가 걱정하는 것을 토론 할 수 있습니다. 이론 이론의 지지자들이 "큰 형제가 항상 관찰", 무디보들의 발전은 누가, 우울증과 방해가 된 상태로 인해 1 조 달러까지의 1 조 달러를 잃는 것에 따라 무디아의 발전이 필요합니다. 노동자들은 코로나 바이러스와 잠긴 반면 "기름을 불로 당기십시오." 그래서, 여론 조사에 따르면, 영국의 성인의 60 %가 전염병의 정신 건강의 악화를 축하합니다.
엠마 마모 (Emma Mamo)는 자선 정신 건강 조직의 직장에서 웰빙의 책임자, 나는 자신감이있다. 나는 자신감이있다 : 제거 고용주의 일과 관련하여 직원의 정신 건강에 우선시를내는 것이 필요하다. 이렇게하면 사람들이 더 생산적으로 일하고 결과적으로 덜 태워 져서 분열로 인해 아프거나 휴가를 가져 가지 마십시오. 전문가들은 기분 명령에 대한 데이터 컬렉션이 특정 조치로 이어질 것임을 강조합니다. - 원조, 물론, 필요한 경우.