두 친구는 폴란드에서 실적에 가기로 결정했습니다. 그들은 회사를 지불했지만, 기대는 몇 달 동안 뻗어 있습니다. "시리얼이 용접되지 않았다는 것을 깨달았을 때, 그들은 해고에 대한 신청서를 썼다. 그리고 그 중 하나는"그들이 좋은 옵션을 발견 한 달에 적용을 썼다. - 우리는 우리 이야기를 말하기로 결정하여 우리의 모범에 따라 계약을 조심스럽게 읽고 현실적으로 상상했음을 기다리고 있습니다. ", Tut.by.
사진 : Olga Shucailo, Tut.by.Vitaly Schieokov는 2020 년 여름에 일하고 있지 않고 친구와 함께 실적에 가기로 결정했습니다. 그리고 둘 다 고등 교육을받지 만, 처음에는 업무 전문 분야를 얻기로 결정했습니다. "당신이 시작해야 할 일에서." 기준은 법적적이고 안전한 일, 예상 급여, 괜찮은 생활 조건이 다소 다소였습니다. 해외 고용 경험이 아니기 때문에 그들은 기관에 연락하기로 결정했습니다.
"그 이후에, 기관은 이미 폴란드에서 일하도록 제안 된 기관이라고 불렀고, 우리는"글로벌 서비스 인터내셔널 "회사의 결과로 끝났다. - 그들은 사이트에서 작성됩니다 : 그것은 100 %의 보증으로 해외에 고용되거나 모든 돈을 돌려주고 있습니다. 그들은 온실에서 일하기 위해 공석이 있었고 만족 스러웠습니다. 관리자는 3 ~ 4 개월이 모든 문서의 설계를 위해 떠날 것이라고 밝혔다. 이메일은 서비스 제공에 대한 합의를 보냈습니다.
Vitaly는받은 문서를 편집자에게 보냈습니다. 서비스 제공 계약은 글로벌 서비스 국제 서비스가 Vitaly Schiena를 Fortismega Group LLC에 고용 서비스의 복잡한 서비스를 제공하기 위해 수행됩니다 (이것은 벨로루시 회사이며 사무실은 사무실 "글로벌 서비스와 동일한 건물에 있습니다" 국제 "), 즉 노동 시장의 수요와 제안서에 대한 비교 정보를 제공하고, 직장의 예약에 잠재적 인 고용주와 협상하기 위해서는 후보자를위한 무료 작업장 및 요구 사항에 대한 신뢰할 수있는 정보를 제공하는 데 도움이됩니다. 고용주와의 인터뷰와 인터뷰를 구성하는 직원을 준비하십시오. 계약서에 따라 서비스 수명, 서비스 수명 - 12 개월 이내에. 그 결과 양면에 서명하는 서비스를 제공하는 행위에 항복됩니다.
- 사실,이 계약은 결코 서명되지 않았습니다. 나는 나에게 이메일로 보내졌습니다. 그걸 익숙하지만, 나도 나의 친구도 결말에 가입하지 않아도됩니다. - 인터리어는 말합니다. - 계약서에서 국립 은행의 비율로 루블에서 세계 서비스 국제 서비스의 서비스에 대해 150 유로가 지불해야한다는 것으로 나타났습니다. 지연 - 벌금 또는 벌금. 10 월에 12 월에 첫 번째 지불을했습니다. 완성 된 일의 행위는 나에게 결론을 내리지 않았습니다. 나는 아무것도 서명하지 않았습니다. 이 돈을 위해 우리는 폴란드에서 일자리를 찾고, 비자를 비롯한 문서와 모든 문제를 해결할 것을 약속했습니다.
Vitaly와 그의 친구가 이메일로 보내신 계약서에서 글로벌 서비스 국제는 그 결과와 고용 된 사람들로서 "Fortismedia Groups"인 벨로루시 안내 회사 인 "Fortismedia Groups"와의 합의를 결론 지었음을 알았습니다.
"Fortismedia Groups", 차례로 직원들에게 포장 방법으로 일하기 위해 직원들을 보내고, 중요합니다. - 우리가 설명했듯이, 급여는 벨로루시안 루블에, 모든 것이 합법적으로, 고용주는 벨로루시에서 모든 세금을 지불합니다. 우리가 "참치 집합"으로 간주되지 않아도된다는 것을 강조했습니다. 2020 년 12 월 18 일, 고용주의 계약은 직원과 마찬가지로 나에게 결론을 내렸지만이 문서에는 공간이 없습니다. 우리는 즉시 우리 자신의 비용으로 휴가를위한 신청서를 작성해야한다고 말했습니다. 폴란드에서 직장을 찾고 있습니다.
Vitaly에 따르면 일을 기다리고 있습니다.
- 우리는 끊임없이 "아침 식사"를 먹었습니다. 즉, 비자 진입이있을 것입니다. 이것은 허가를받을 것입니다. "라고 Interlocutor는 설명합니다.
그의 친구 인 Ruslan Brushtunov는 8 월에 고용 서류를 언급했기 때문에 그의 기대가 더 오래 뻗어 있다고 말합니다.
"나는 Grodno에 살고, 나는 영사관의 비자를 위해 기록 된 지인들로부터, 그 곳이었고, 그 곳은 2020 명의 사람들이 폴란드를 위해 떠났다"고 말했다. "나는 내가 고용 된 회사의 관리자에게 적용했으며, 그들은 언제나, 기다릴 수 없다고 말합니다. 그러나 저에게 매달마다 중요했고, 나는이 고용을 위해 "인터넷의 글로벌 서비스"를 지불하는 데 빚을 갚아야했습니다.
Ruslan은 지불의 첫 번째 부분 만뿐만 아니라 동등한 75 유로입니다.
- 폴란드에서 일하기 위해 우리를 보내는 진정한 움직임이 없었 음을 보았습니다. 즉, 실제로 우리는 벨로루시 기업과의 합의를 결론지었습니다. 우리는 우리의 비용으로 휴가를 쓸 것이라고 들었습니다. 우리는 단지 일없이 돈이 없으며 돈이 없었습니다. "라고 Interlocutor는 말합니다. - 1 월 중순에 친구가 Fortismedia 그룹에서 폴란드에갔습니다. 그는 자동차 예비 부품의 생산을 위해 공장에서 일할 것을 약속했으며 실제로 고무 재활용 공장으로 보내졌습니다. 주택, 그에 따르면 "슬픈". 그가 얼마나 많은 돈을 벌 수 있었는지, 그는 정말로 알지 못했습니다. 따라서 두 번째 지불은 폴란드에서 그것을 발견 할 때 첫 번째 급여로 준비되었지만 관리자는 그것이 그것이 그들에게 적합하지 않다고 말했다.
동시에 Ruslan과 Vitaly는 몇 개월 동안 기다리고 있음을 인식합니다. 그들은 여전히 노동자 비자와 폴란드의 고용주로부터 허락을 받았다는 것을 인식합니다. 그러나 허가는 그들이 떨어지지 않았기 때문에 취소됩니다.
"당신이 팔 에이 서류를 가지고 있지 않아, 당신은 대략 말하고, 휴식을 취하고, 당신이 당신이 당신에게"오른쪽의 동사를 부르릴 때까지 기다릴 필요가 있습니다. " - 2 월 말까지, 우리는 그들이 그들과 함께 용접되지 않았다는 것을 깨달았고, 우리가 일을 찾아야한다는 것을 결정하고 더 이상 우리가 할 수 없었습니다.
결과적으로 광고의 '사람들은 적절한 옵션을 발견했고 가까운 장래에는 작업을 시작하도록 계산됩니다.
"나는 채팅을하지 않을 것입니다. 폴란드에가 본 적이 없었기 때문에 나는 노동 시장의 특성을 모른다. 그러나 우리는 도로의 유지 보수를 위해 일을 발견했다"고 루슬란 노트. - 벨로루시안 회사가 자연스럽게 우리를 위해 만들어 낸 허가를 취소하고, 새로운 고용주가 자신의 비용에 대한 허가를 받으면 영업일 기준 10 일이 소요됩니다. 우리는 코로나 바이러스로 인한 진입에 대한 제한으로 인해 이미 국내에있는 사람들을위한 공석의 90 %를 폴란드에서 붙잡을 수있는이 옵션을 사상적으로 고려한다고 말했습니다.
"우리는 고용을 위해 돈을 돌려주는 것이 비현실적으로 불리한 것이라는 것을 이해합니다."라고 Vitaly는 말합니다. - 계약에 따라 "글로벌 서비스 국제"회사는 일년 내내 "Fortismedia Group"을 위해 우리를 고용해야합니다. 사실, 우리는 폴란드에서 온실에서 일을 확실히 일할 것이라는 징후없이 우리는 거기에 배치되었다. 이미 오르 만 포도주의의 직원이되어 우리는 우리 자신의 비용으로 휴가를위한 신청서를 작성하기로 동의했으며,이 모든 것이 지연되었음을 깨달았을 때, 그들은 자신이 해고를위한 신청서를 썼다. 그래서, 아마도, 법적 관점에서 가라 앉지 마십시오. 나는 단지 우리 이야기가 다른 사람들에게 유익하게되기를 원했습니다. 조심스럽게 계약을 읽고 그러한 고용을 얼마나 많이 가져 오는 시간을 정말로 계산하십시오.
velimir Zalennev, 댓글의 글로벌 서비스 국제 이사 인 Tut.by는 회사가 자신의 의무가 충족되었음을 고려했습니다. 인터리어에 따르면 Shiokanok과 Brushtunov는 Fortismedia Group에 고용되어 글로벌 서비스 국제 제휴 관계가 있습니다. "Fortismedia Groups"는 유틸리티 노동자들과 협력하기 위해 고용 계약을 체결했습니다.
- 우리는 우리가 벨로루시 회사와 협력하는 것을 숨기지 않고, 시계에 해외에서 근로자를 보냅니다. 모든 것이 열려 있고 합법적입니다. 그리고 지금은 약 60 명이 일하고 있으며, 일부는 이미 준비되었습니다. 소득 - 약 2,000 루블 "깨끗한", 사람들은 만족합니다. "라고 Velimir Zalenynev는 말합니다.
이 감독은 Frustunia Group (Ruslan - only part)의 서비스를 지불했지만 실제로 서비스 제공을위한 계약을 맺지 못했다는 사실이 이사가 깜짝 놀랐습니다.
"그들은 계약 조항에 동의 함을 확인했다는 사실을 확인했습니다."Velimir Zalenis는 말했습니다. - 그들은 기금의 수익을 주장하는 주장으로 우리에게 적용되지 않았습니다. 먼저 우리에게 와서 성명을 써야하며, 우리는 이해할 것입니다. 우리의 계약은 12 개월 동안 결론 지어지며 아직도 힘이 있습니다.
그에 따르면, 그들의 실천에서 환불 사례는 그 사람이 자신의 잘못이 아닌 사람이 고용되지 않았다는 것이 확립되었을 때. 폴란드로 보내는 지연은이 질문은 요점이 능력이 있기 때문에이 질문은 말했습니다. 그러나 그에게 따르면 상황은 코로나 바이러스와 디플로마의 감소로 인해 국경의 친밀감을 크게 복잡합니다.
Andrei Gubar 인 Fortismedia Groups 이사는 또한 동일합니다. Tut.by의 의견에서 그는 직원이 자발적으로 자신의 비용으로 휴가를 위해 처음으로 성명서를 작성한 다음 해고 신청서를 작성했다고 설명했습니다. 그에 따르면, 3 월에 공석이 더 좋지 만, 폴란드에서 일하기를 바라지려면 서류 작업 과정이 몇 달 동안 늘릴 수 있음을 이해해야합니다.
"우리는 최선을 다하지만 코로나 바이러스가있는 상황은 영사원 근로자의 직원의 감소가 우리의 권력이 아닙니다."라고 Andrei Gubar는 말합니다. tut.by.