그러나 죽음 이후에도 프로젝트와 행동을 계속 영감을주는 계속 계속됩니다.
Clayton Kristensen - 비즈니스 컨설턴트와 "파괴적인 혁신"이론의 저자
1 월, 하버드 비즈니스 스쿨 67 세의 교수와 투자자 클레이튼 크리스텐 센 교수가 사망했습니다.
1995 년 그는 "파괴적인 혁신"의 이론을 제안했습니다. 그녀에 따르면, 기동조차도 가장 효과적인 시장 부문이 아니라 버려진 것을 목표로하고 다른 사람들에게 가면 산업의 거인과 성공적으로 경쟁 할 수 있습니다.
이론은 1997 년에 출판 된 교수가 출판 된 "혁신 자 딜레마"에서 형태를 취했습니다. 인텔 앤드류 그 로브, 스티브 잡스, 리드 헤이스팅스 및 제프 베조스는 제안 된 원칙을 사용했습니다.
2007 년 Kristensen은 의학, 교육, 과학 연구의 "파괴적인 혁신"의 아이디어를 소개하고 적용하는 비영리 단체 Clayton Christensen Institute를 설립했습니다.
Kristensen은 또한 인텔에서 컨설턴트로 일하고 "파괴적인"신생 기업에 투자 한 장미 공원 벤처 기업을 설립했습니다. - Artemis Health, LeasePilot, Gusto.
과학자는 백혈병으로 수년간 싸우고 합병증으로 사망했습니다.
고베 브라 이언트 - 가장 유명한 농구 선수 중 한 명이 덜 성공적인 기업가가되지 않았습니다.
2 회 올림픽 챔피언 및 5 회 챔피언 NBA 고베 브라이언트 (NBA Kobe Bryant)는 1 월 26 일에 사망했습니다. 헬리콥터가 충돌 할 때 사망했습니다. 그의 계정에서 여러 세계 기록에서 Bryant는 가장 효율적인 선수 목록에서 NBA의 역사에서 4 위를 차지합니다. 그는 41 세였습니다.
2016 년 선수는 경력을 마쳤으며 다른 프로젝트를 차지했습니다. 그는 미디어 회사, 벤처 캐피탈, 훈련 센터, 젊은 운동 선수를 돕고 스포츠에 대한 짧은 영화를 위해 오스카를 받았습니다.
그는 스포츠 승리보다 자신을 더 많이 지키고있는 것을 꿈꾸며, 그가 관리했기 때문에 그는 투자에 종사하고있었습니다.
투자자가되기 전에 Bryant는 Presentations Y Comminator에서 이해 된 TED 연설을 보았고 가장 큰 회사의 지도자와 나이키 마크 파커 (Nike Mark Parker)의 이전 기업의 지도자와상의하십시오.
Bryant의 투자 중 - Dell, Epic Games, Alibaba, 타일 트래커의 창작자, 정직한 회사 Jessica Alba. 9 월에는 Bryant Stibel 펀드 자산을 2 억 달러 이상으로 평가했습니다.
Bryant는 또한 미디어 회사 고베 스튜디오를 설립했습니다. 그것은 스포츠에 대한 영감 이야기의 생산에 종사하고 있습니다. 프로젝트 측면에서 Bryant는 저자 또는 생산자였습니다.
그는 스포츠가 "훌륭한 삶의 은유"라고 믿었습니다. 2018 년에 선수는 스크립트가 쓴 만화 "친애하는 농구"만화를 위해 오스카를 받았습니다.
브라이언의 다른 성공 :
- NBA 별이 종사하는 젊은 운동 선수를위한 훈련 센터.
- 경력 멘토 및 분석.
- 운동 선수를위한 스킨 케어 제품 생산을위한 시작을 실행합니다.
스포츠 "퇴직"을 떠난 후 브라이언트는 새로운 목표와 승리를 찾고 있었고, 사업을 좋아했지만 결과를 훨씬 오래 기다려야했습니다.
그러나 조급함은 방해가되지 않았습니다. 브리언트는 투자에 참여하고 있기 때문에 세계에 대한 중요성이 있기 때문에 상속이됩니다.
유리 Zisser - 벨로루시 뉴스 사이트 Tut.by, 국가에서 가장 인기있는 출판물 중 하나 인 벨로루시 뉴스 사이트 Tut.by
Zisser는 5 월 17 일에 긴 병이 후에 사망했습니다. 그는 59 세였습니다.
미디어가 출시되기 전에 그는 보로 바이론의 연구소 및 의료 방사선학 연구소에서 시스템 프로그래머로 일했습니다. 과학에 종사했습니다. 1992 년 Zisser는 신뢰할 수있는 시스템 뱅킹을 위해 은행을 설립했습니다.
Savushkin의 고객, BMW, 알파 뱅크 중 100 개 이상의 은행에서 "프로그램 35"를 서비스하는 시스템이 설립되었습니다.
유리 Zisser는 2000 년에 Tut.by를 설립했습니다. 미국의 교육 여행 후에 기업가는 벨로루시 야후를 만들고 무료 이메일로 시작했습니다. 그는 또한 다른 벨로루시 이스 프로젝트가 멘토링과 자선에 종사하는 다른 벨로루시안을 도왔습니다.
브랜드 분석에 따르면, TUT.BY는 2019 년 10 월에 벨로루시에서 2 위를 차지로칩니다. 12 월 3 일 Mininform은 미디어 상태의 출판을 박탈했습니다.
Kendzo Takada - 켄조 브랜드의 창립자, 파리에서 인정받은 첫 번째 일본 디자이너
81 세 Kendzo는 코로나 바이러스에서 10 월 4 일에 사망했습니다. 그는 산업계의 혁신자가되었습니다. 의류 동부 및 서양 동기 의류 디자인, 밝은 직물 및 무료 삭감, 프랑스 패션에서 허용되지 않고 샷에서 전체 쇼를 준비했습니다.
어린 시절부터 디자이너는 파리를 영감을 얻었습니다. 1965 년에 일단 거기에, 그는 그녀가 무언가를 위해 성공할 때까지 머물기로 결정했으며 부티크를 열지 않습니다. 디자이너의 첫 번째 컬렉션은 200 달러의 저렴한 직물에서 공장에서 일하고 있습니다. 자료가 없으므로 옷이 문자 그대로 쌓여있었습니다.
그들은 프랑스 패션 디자이너의 엄격한 의상과 다릅니다 : 엄격하고 섹시하지만 단순하고 헐렁한 것은 기모노, 다층 및 밝은 요소와 함께 있습니다. 그 시간의 젊음을 좋아했습니다. 후속 컬렉션은 덜 다양하고 동양과 서양식을 결합했습니다.
덜 캐치가 없었습니다. 엄격한 더미 대신에 디자이너는 춤추는, 뮤지션과 유명 인사와 함께 Chaotic 쇼를 선호했습니다. 1970 년대 켄조 (Kendzo)는 서커스에 샷을 배치했습니다. 패션 디자이너 자신은 코끼리에 경기장으로 몰 았습니다.
Kendzo는 패션을 모든 사람에게 사용할 수 있어야한다고 믿었으며 예산 브랜드와 "저렴한"상점의 네트워크가있는 컬렉션을 만든 첫 번째 패션 디자이너 중 하나가되었습니다.
Kendzo는 서로 다른 시간에, 가구 디자인 및 인테리어에 종사하고, 그의 브랜드 요리와 인테리어 아이템을 출시했습니다. 2020 년에 그는 집을위한 고급스러운 것들을 제시했습니다.
제 삼성 Lee Gon Hee - 그의 지도력하에, 기업은 세계에서 세계에서 가장 큰 세계에서 가장 큰 사람이되었다.
10 월 25 일에 78 세의 기업가가 1987 년부터 2014 년까지 삼성을 향했다. 그 덕분에 제품의 품질에 초점을 맞추었고 디지털 기술로 이주하여 2019 년 1987 년 230.6 억 달러 (1956 억 달러)에서 9.9 조의 구금 (87 억 달러)의 수익을 높일 수있었습니다.
- Lee Gon Hee는 자신의 생산으로 구성 요소 가져 오기를 대체하고 갚을 수있는 아이디어에 속합니다. 이제 삼성은 기억 생산의 지도자 중 하나입니다.
- 그는 싼 가짜 일본 브랜드로 간주 된 삼성에 대한 태도를 바꿀 수있었습니다. 회사의 목적은 새로운 방향으로 판매 및 공격적인 개발을 줄이는 데는 고품질의 제품 생산이었습니다. 그들은 스마트 폰과 반도체의 생산이었습니다.
- GON HEE가 더욱 활발하게 발전했는지 여부 : 서구의 관행과 전문가를 사용하기 시작했으며, 부서의 관리를 단순화하고 직원을위한 사회 프로그램을 도입했습니다.
- 기업가는 디지털 기술에 대해 내기를주었습니다. LCD 패널 및 스마트 폰을 위해 ELT TV 및 전화기를 생산하는 것을 거부했습니다. 결과적으로 삼성은 Sony와 Apple을 추월하는 텔레비전과 스마트 폰의 생산에서 선두 주자가되었습니다.
- 2005 년에, 시간은 세계에서 100 명의 영향력있는 사람들 중 하나라고 불렀습니다. 2010 년 삼성 장은 한국의 부자가 207 억 달러의 국가가되었습니다.
- 2014 년에는 경색과 누구의 리더십이 그의 아들이 Zhe eNu에게 전달 된 지도자가 누구를 지켰습니다.
Igor Koropov - 스킬 박스 공동 설립자
11 월 1 일 11 월 1 일 Sochi에서 Koropov의 31 세 공동 설립자 이고르 코로 피프 (Sochi)에서 사라졌으며 11 월 1 일에 그의 시체는 흑해에서 발견되었습니다.
2020 년에 기업가는 Forbes에 따라 최대 30 년의 가장 유망한 러시아인의 평가에서 우선 순위를 매겼습니다.
Koropov 공장 이전에 Dmitry Krutov와 함께 마케팅 기관 Mokselle을 열었습니다. 파트너가 자격을 갖춘 전문가가 부족한 것으로 충돌했습니다.
그들은 비싸기 때문에 기업가들은 내부에서 프레임을 훈련시키기로 결정했습니다. 따라서 직원들이 기관의 파트너로부터의 사례에 대한 전문성을 연구 한 부서가 나타났습니다.
2016 년 에이 부문은 Koropov가 완전히 통치 한 첫 해에 별도의 회사에 대한 스킬 박스에 할당되었습니다. Enterrepreneur Andrei Anischenko의 전 Koropov 동료들에 따르면, 기업가를 위해, 자기 실현의 가능성은 "아픈 주제"였습니다. 그는 고등 교육을받지 못했습니다.
이 프로젝트는 업계의 통합 및 고용 가능성을 통해 성인을위한 온라인 학습을 제공하는 첫 번째 중 하나입니다. Webinars, Intensifies 및 Bloggers를 통해 더 많은 코스를 생산 한 스킬 박스를 홍보했습니다.
Koropov는 수십 개의 웹 세미나를 썼고, Anischenko는 Forbes와의 대화에서 Anischenko에게 Anischenko에게 말했습니다. 2019 년 12 월 Mail.RU 그룹은 프로젝트 주식의 60.3 %의 소유자가되었으며 거래 금액은 1.6 억 루블였습니다.
Tony Shey - "행복한"기업 문화를 창조 한 Zappos Store의 창립자
11 월 28 일 Zappos Tony Shey의 창시자가 불을 지어 죽었습니다. 그는 설립 순간부터 21 년 동안 회사를 향했고, Amazon을 1 억 달러로 판매 한 후에도 총 이사의 게시물을 유지했습니다. 그는 46 세였습니다.
Shay 모든 내 인생은 성공적인 사업을 만드는 것을 꿈꿨습니다. 그는 차고 판매, 신문, 자란 벌레, 아이콘을 판매 한 아이콘을 발표했습니다. 1997 년에는 사이트 용 광고 배너의 주문으로 Linkexchange 프로젝트를 시작했습니다. 이 회사는 Microsoft를 2 억 5 천 5 백만 달러로 판매했습니다. Shei는 벤처 개구리 재단을 설립하여 Zappos Online Shoe Store에 투자하여 향하고 있습니다.
기업가는 Zappos가 강력한 기업 문화와 훌륭한 서비스로 인해 Zappos가 성공할 수 있음을 증명하기 위해 목표를 설정했습니다. 첫 번째 장소에서 Shey는 직원과 고객의 행복을 제기했습니다.
Zappos에서는 게시물과 관리자가 없으며 모두가 결정을 내릴 권리가 있습니다. 법에 의한 법률이 직원들과 나눌 수있는 회사에 대한 모든 정보는 열려 있습니다.
모든 사람이 동일한 데이터 및 컨텍스트에서 작동하는 것처럼보다 올바른 솔루션을 만드는 데 도움이됩니다. 직원은 기업의 음모가 아닌 직장에 중점을 둡니다.
2010 년에 기업가는 Zappos의 기업 원칙에 대한 책을 썼습니다. "행복을 제공합니다." 무엇보다도 미래에 열려 있고 생각합니다.
목에 따르면 "장기간의 행복"의 핵심에는 네 가지 구성 요소가 있습니다.
- 통제의 감각 : 직원의 발전과 새로운 기술 인수를 권장하지만, 자체는 학습의 리듬을 선택할 권리가 있습니다.
- 진행 상황의 감각 : 소규모 정기적 인 발전 시스템이 있습니다.
- 애정 : 기업 문화의 지속적인 개선에 대한 관심.
- 더 많은 것의 일부가 되십시오 : 회사의 가치를 육성하십시오.
예를 들어, 첫 주 후에 신규 이민자는 기업 교육이 끝나기 위해 2000 달러를 제공합니다. Sheck Assures : 이것은 일에 얼마나 심각하게 관심이 있는지 확인하는 효과적인 방법입니다.
Boris Aleksandrov - "Rostagroexport"의 대통령과 브랜드의 창립자 "B.YU. Alexandrov "
기업가는 11 월 30 일 밤 73 세의 밤에 사망했습니다. 그는 "기업가"상의 유일한 3 회 승자였습니다.
1994 년 Alexandrov는 유약 원료 생산 분야의 리더가 된 Rostagroexport를 설립했습니다. 2006 년에는 프리미엄 제품 라인 "B. Y. Alexandrov. " 그 전에 그는 의사로 일하고 무역에 종사했습니다.
Alexandrov는 3 가지 치명적인 질병에서 살아 남았습니다. 2013 년에는 암 림프절이 발견되었습니다. 치료 과정에서 그는 라트비아 (Latvia)로 이사하여 새로운 프로젝트를 차지했는데, 즉석의 활력을 늘리기위한 센터를 차지했습니다. 또한 성기능 장애 연구에 종사하는 모스크바에서 클리닉을 시작했습니다.
기업가에 따르면, 사업의 주요 규칙은 적절한 사람들을 찾고 비판과 달리기를 듣는 것입니다. 시장을 공부하고 새로운 것을보고 물건을 생산하고 품질을 지속적으로 모니터링해야합니다.
그는 내가 원하는 것을 할 필요가 없다는 의견을 준수했다 - 당신은 괜찮은 제품을 얻으려고 가야하며 사업이 시작되기 시작했습니다.
알렉산드로프의 삶에서의 주된 것은 건강을 고려 했지 않고 사업을 구축하지는 않습니다.
Igor Sosin - 러시아의 이전 OBI 공동 소유자와 네트워크 공동 창업자 "늙은 맨 Hottabych"
시리얼 기업가는 53 년 12 월 23 일에 사망 한 이유가 심장 마비가 될 수 있습니다.
그는 1994 년에있는 집 "old man hottabych"하우스의 네트워크를 설립했습니다. 파트너와 함께 그녀는 "DIY 문명화 시장의 개척자"라고 불 렸습니다. 2002 년에 그것은 프로젝트에서 벗어나 독일 소매 업체 OBI 수리를 위해 물품 네트워크에 종사하고 있었다. 2016 년 합작 투자에서 49 %를 판매했습니다. 분석가들에 따르면 거래 금액은 10 억 루블이 될 수 있습니다.
또한 Sosin은 편지지 Modi의 네트워크를 개발하여 Zeo의 러시아 알코올 맛에 비 알코올성 음료의 브랜드를 가져올 계획입니다.
Pierre Cardin - Founder 브랜드 Pierre Cardin.
패션 디자이너와 프랑스에서 가장 큰 부동산 소유주 중 하나는 98 세의 나이에 12 월 29 일에 사망했습니다.
Cardin은 이탈리아에서 태어 났지만 소년이 2 세 였을 때 가족이 프랑스로 이사했습니다. 1950 년에 패션 하우스의 기초가되기 전에 그는 영화관과 극장의 의상에서 예술가로 일했으며, 그의 멘토는 기독교 디올이었습니다. 28 세 이하에서 출시 된 옷의 브랜드는 향수 브랜드와 가구 부티크로 그것을 확장했습니다.
그는 Discoverer : Factory Streams를 형성하고, Printemps Department Store에서 완성 된 의류 Pret-A-Port의 컬렉션을 제시하여 낙주적이고 저렴합니다.
Cardin은 우주 비행사의 옷과 가가린 비행의 옷에서 영감을 얻었습니다. 60 년대 그는 "공간 모음"을 창조했습니다.
패션 디자이너는 30 번 이상 USSR을 방문하여 소련에 의류가 허용 된 첫 번째 서양식 디자이너 중 하나가되었습니다. 그는 또한 Bolshoi Theatre, Carden의 여자 친구 인 Maya Plisetskaya 발레리나 (Bolshoi Theatre)의 의상을 봉제했습니다.
Cardenna는 착색 한 스타킹, 꽃 인쇄 넥타이, 높은 부츠, 미니 - sundresses를 포함한 발명품을위한 500 개 이상의 특허를 가지고 있습니다. 900 배 이상의 제조업체는 스타킹에서 아기 유모차까지의 다른 제품에 대한 이름을 허가했습니다.
Carden의 소유권 중 Paris Maxim의 가장 유명한 레스토랑 중 하나이며 브랜드 이름입니다. 패션 디자이너는 다른 수도에서 분기를 열었습니다.
그는 또한 엘리세즈 궁전, 여러 개인 주택 및 비즈니스 건물 주변에 그에게 소유되어 있으며, Karden은 "Real Estate Tycoon"이라고 불 렸으며 RBC를 씁니다.
# 기업가 # 결과 2020.
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