유행병의 끝은 노동 시장에서 개선을 약속하지 못한다. 2020 년에 일어난 변화 중 일부는 오랫동안 우리와 함께 남아있을 것이며, 또한 장기간의 인구 통계 인구 통계의 추세에 의해 위기의 특정 부정적인 결과가 뒷받침된다.
무서운 일Ranjigs의 사회 분석 연구소의 최신 조사는 직원의 위치를 안정시키는 경향이 있지만 낮은 수준에서 안정화되는 경향이 있습니다.
Victor Lyashok, 수석 연구원 Insap Ravgigs :
-이 위기는 실제로 임금 감소에 영향을 미치지 않았 음을 궁금해합니다. 러시아인의 15 %는 급여가 감소하고 15 %가 똑같이 감소되었으며, 증가했습니다. 그러나 다소 장미 실업률과 러시아의 주된 두려움은 일자리를 잃어 버렸습니다. 23 %는 이러한 위험이 매우 높다고 생각합니다. 28 % - 그 평균입니다. 따라서 대부분의 분야의 경제 부문의 회복에도 불구하고 (호텔 사업을 제외하고) 직원의 경계는 보존됩니다.
이러한 고유와 유럽 연구에 의존하는 사회학자들은 연봉 불평등이 장기적으로 증가한 것으로 예측합니다. 원격으로 전환 할 수있는 사람들은 원칙적으로 원격으로 전환 할 수있는 사람들이 고도로 유료 산업에 종사하고 있으며, 기업의 청산, 기업) - 그리고 위기가 높은 급여가 없었기 전에. 유행성의 결과에 따르면 저소득층은 노동 시장에서 더욱 빠를 수 있습니다.
제거 된 승자는 그들의 위험입니다. 전체적으로 청소년들은 더 자신감을 느낀다 (35 세에서 120,000 명의 루블을 초과하는 가족 소득이있는 사람들보다 높았던 사람들 중에서) 그러나 모스크바 부분은 지역과의 힘든 경쟁의시기에 온다. 이전에 직장에서의 존재감을 요구 한 활동조차도 이제는 원격으로 운동을 할 수 있습니다. 고용주는 아웃소싱에 대한 전체 부서를 지불하는 데 더 많은 수익성이 있습니다. 지역의 콜센터에 대한 패션 이후 패션은 작은 마을의 다른 아파트와 다른 아파트를 따를 것입니다.
성 불균형현재 위기는 밝혀졌습니다. 여성 얼굴.
Victor Lyashok :
- 누가 더 많이 고통을 겪었던 사람에 대해 이야기하면 이들이 여성들이 안전하게 결론을 내릴 수 있습니다.
- 첫째, 실업은 더 높습니다.
- 둘째로, 설문 조사에 의해 판단하면서, 여성의 경우에 remant는 남성의 것보다 훨씬 더 심각합니다. 아이들과의 문제, 아이들과의 문제는 정식으로 일하면서 일하면서 직원을 시작합니다. 유행성 전후의 남성과 여성의 생산성을 연구하기 위해 별도로 검사해야합니다.
이 최근의 어려움은 어머니를위한 전통적인 "벌금"경제, 즉 어린이와 어린이가없는 여성의 임금의 부등식을 보장합니다. 이 불평등을위한 고용주의 특별한 세력은 없습니다. 단지 일부 벤치 마크와 어머니의 표적 식물은 노동 시장에서 덜 경쟁적이라는 사실로 이어집니다. 흥미롭게 흥미로운 사람들과 관련하여 정확히 다시 논리가 있습니다. 오래 전에, 고등학교 경제학의 노동 연구 센터는 러시아에서는 친자 관계를위한 "상"이라는 것이 었습니다.
Alexey Oshcheckkov, 고등학생의 노동 연구 센터의 수석 연구원 :
- 우리가 남성의 평균 급여를 어린이와 비교하면 러시아가 아닌 첫 번째 평균이 두 번째보다 25 % 더 높은 것으로 알아 냈습니다. 이 휴식을 설명 할 수있는 다양한 가설이있을 수 있습니다. 일부 어린이는 어떻게 든 가족의 역할을 더 명확하게 배포하거나 고용주의 눈에서 직원을 더 매력적으로 만들거나 더 많은 일 가능성이있는 남성 또는 어린이가 경화되기 전에 원래 다른 모든 것과는 다릅니다.
아버지와 남자가 아니야이 연구 과정에서 고등학교 경제학의 직원은 첫 번째 가설을 채취했으며, 카테고리에서 가장 흔한, 가족을 위해 일을 강요당한 사람, 어린이들을 위해서 일하기 위해 강요당한 사람에 대해 다른 상황에서 그에게 무관심해질 수있는 복지가 복지되었습니다. 두 그룹의 남성 그룹의 모든 요인과 unobservable의 차이를 고려하면 순수한 형태의 친자 관계에 대한 "프리미엄"(즉, 아동의 출현으로 인해 소득이 증가 함)은 더 이상 2-3 %와 "주어진"이 "첫 신생아에만"
Alexey Oshcheckkov :
- 그건 매우 작은 증가, 근로자, 노동 시장, 노동 시장 및 경제 전체에 대해서는 거의 지각되지 않습니다. 그러나 아이들과 함께 남성의 실제 급여를 설명하는 방법은 무엇입니까? 우리의 결론은 두 번째 가설이 정확하다는 것입니다 - 미래의 아버지는 처음에는 다른 사람들과 다른 것입니다. 즉, 우리는 자체 제거 및 여성이 선택한 현상에 직면 해 있습니다. 분명히, 우리의 연구는 결혼 시장의 일을위한 일부 메커니즘에 대한 빛을 밝힙니다.
이 데이터를 기반으로 러시아어 기능에 대한 결론을 내리지 않습니다. 대부분의 유럽 국가는 비슷한 사진을 보여줍니다. 현재의 가혹한 생물학적 그림에 대한 현재의 경제 상황의 영향은 아무도 계산하지 않도록 취해졌지만, 분명히 과도기적 인 획기에서 결혼 계산은 가격이 늘어나고 있습니다.
노인들은 더 싸다현재의 조건에서 노동 시장의 발전을 결정할 또 다른 장기 추세는 ROSSTAT 예측에 기록 된 근로 연령 인구의 전체 노화와 관련이있다. 러시아의 임금의 임금의 전송 프로필 (그리고 이것은 유럽 국가와 다르다) 우울하게 보인다 : 40 년이 지난 후에, 거대한 확률을 가진 직원은 그의 급여를 감소시킬 것이다.
Vladimir Gimpelson은 고등학생의 노동 연구 센터 이사 인 러시아의 인적 자본 갱신에 대한 낮은 수준의 투자가있는 현상을 설명합니다. Insap Ravgigs의 최신 연구 중 하나는이 논문을 확인합니다. 경제의 여러 분야의 관련 러시아인들의 몫은 55 년 만에 빠르게 떨어지고 있으며, 여전히 자신의 기술을 업데이트하는 사람들의 사자의 점유율은 예산 부문의 직원을 구성합니다. 다양한 훈련과 코스를 통과 할 의무가 있습니다. 이러한 조건에서 노동 활동의 연장 이유로 연금 개혁에 대한 적극적인 장수와 엄청난 지원을 제공하기 위해조차도 일하러 가기가 어려울 것입니다. 사전 연령 연령의 직원은 필연적으로 젊은이와 원격과 비교할 때 취약성을 느낄 것입니다. 점령 된 인력.