러시아는 노동부의 이니셔티브가 지원되면 노동자의 이니셔티브를 지원하는 경우 노동 조기 보험 연금의 임명에 대한 경험을 계산하기위한 규칙을 변경합니다. 이것은 모스크바 komsomolets에 의해보고됩니다.
퇴직 할 권리를 제공하는 작품 목록이 확대됩니다. 또한, 고용주가 IT 및 유료 보험료를 위해 직장을 보존 한 직업 훈련을받은 사람이 직업 훈련을 받았을 때 전반적인 업무 경험에 기간이 포함될 것입니다. 이 규칙은 전문적인 활동의 미덕에 의해 정기적으로 고급 훈련 과정을 겪을 필요가있는 시민들에게도 배포됩니다.
"팔로어들"은 얼마입니까?이제 퇴직 이전에는 30 개 이상의 시민이있을 수 있습니다. 이것들은 의료 영역, 교사, 여배우, 조종사, 무겁고 유해한 산업의 직원들입니다.
예를 들어, 운전자가 15 년 동안 (여성용) 및 20 년 (남성용) 20 년 (남성용), 50 년에서 55 년 동안 퇴직을 미리 퇴직 할 권리가 있습니다. 보육원은 25 년의 경험 이후에 나타납니다.
2019 년부터 일찍 직업에 관계없이 37 세의 경험을 가진 여성을 은퇴 할 수 있으며 42 세 이상을 맺은 사람들은 퇴직 할 수 있습니다.
기간에는 사람이 실업 상태이었을 때 기간이 포함되어 있지만 동시에 고용 서비스에 등록되어 이익을 얻었습니다. 그러나 사람이 훈련 과정을 겪고있는 시간을 고려하지 않습니다. 한편 의사와 교사는 정기적으로해야합니다. Mintrude에서는이 상태를 수정할 계획입니다.
이미 변화가 직업 훈련을 전달 해야하는 1 천만 명의 근로자에게 영향을 미칠 것으로 계산되었습니다. 이 "MK"는 러시아의 노동 인 쿠도킨 (Pavel Kudyukin)의 전국 부국장 인 러시아의 노동 협의회의 구성원이 말했다. 보육원은 그에게 따르면 3 년마다 약 10 일을 소비합니다. 근로자의 직업 대표들 중에서 더 심각한 시간을 보냈습니다.
"기업은 2-3 년 동안 새로운 전문 분야를 배우기 위해 직원을 보낼 수 있습니다. 사실, 대개 종종 그러한 교육을 얻는 것은 대응 또는 저녁 형태로 일어납니다. 즉, 생산과의 분리가 없으면 "Kudyukin이 설명했습니다.그는 시민들이 직면 한 또 다른 문제를 표명했습니다. 종종 고용주는 고급 훈련이 완료된 문서를 제공하기 위해 직원들에게서 요구하면서 고용주가 수업을 거부합니다.