그것은 명백하게 들리지만 정말로 중요합니다. 당신의 강점을 적절히 제시하면 귀중한 직원과 자신감이있는 사람처럼 보입니다. 가능한 경우 명확하게 말하면 통계와 인물을 예로 들어보십시오.이 모든 것이 고용주가 귀하에 대한 적절한 의견을 만들도록 돕습니다. 부정적인면에 대해 묻는다면 솔직히 대답하지 마십시오. 성실은 항상 감사합니다. 그러나 부정적인 정보를 긍정적으로 균형 잡으려고 노력하십시오. 존엄성을 가지고 있고, 당신이 실제로 일 해야하는 경우 (지난 달에 물로 파스타를 먹는 경우에도) 정말로 필요로하는 것에 대해 이야기하지 마십시오.
기술 외에도 귀하의 동기 부여는 고용주에게 흥미 롭습니다. 돈을 위해 직원이 일하면서, 그것은 지도력이없는지도되지 않습니다. 아무도 일류 요인이 직업을 선택할 때 매우 중요하다는 것을 부인하지 않습니다. 그러나 동물원에서 팬더를 돌보고 욕망을 태우고 은행에 금융 테이블을 만들어보십시오. 이는 생산성에 영향을 미칩니다. 꿈의 위치에 대한 인터뷰에 오는 것은 특히 회사의 정책과 일치하는 경우 목표와 욕구를보고합니다. 관심있는 직원들, 그들의 일을 불타는 것은 아침 일찍 사무실에 싫어하는 고도의 자격을 갖춘 전문가보다 훨씬 더 가치가 있습니다.
첫째, 아무도 보어를 사랑하지 않습니다. 둘째, 상황이 즉시 쉬워집니다. 인터뷰에서는 익숙하지 않은 사람들 사이의 분위기가 약간 긴장되어 있습니다. 자신감 있고 친절한 느낌을주는 농담을 보여 드리겠습니다. 주요한 것은 당신이 말하는 것을 따라야하는 것입니다. 어쩌면 흑인 유머가 친구들의 회사에서 오지 않을 수도 있지만 고용주는 확실히 어리석은 또는 궤양을 듣는 가치가 없습니다.
농담이있는 농담이지만, 당신과 당신과 함께있는 곳을 이해해야합니다. 존중하는 태도 (아첨없이)는 항상 그 자체가 있습니다. 대담 자의 눈을 봐. 그것을 방해하지 마십시오. 귀하가 질문을 이해하지 못한 경우 대화에 유익하고 시간이 걸리지 않도록 요청하십시오.
회사의 이야기를 배우고 대화 과정에서 지식을 보여줍니다. 그래서 당신은 관심을 보여줄 것입니다. 고용주들은 그들이 본사를 찾을 때, 그들이 복용하지 않은 다른 곳에서는 그들을 찾을 때 와서 오지 않을 것입니다. 문서 복사를 준비하므로 비서를 떠나라는 경우 여분의 시간을 보내지 않아도됩니다. 그러한 간단한 상황을 예견 할 수있는 능력은 당신에게 가장 먼 곳의 직원으로 당신을 보여줄 것입니다. 인터뷰에 묻는 빈번한 문제를 생각하고 사전에 답을 준비하십시오.
누가 10 년 만에 자신을 보입니까?
우리 회사를 선택하는 이유는 무엇입니까?
일 이외의 관심사는 무엇입니까?
왜 마지막으로 직업을 떠나셨습니까?
당신이 좋아하지 않는 직업은 무엇입니까?
질문을하는 것을 두려워하지 마십시오그러나이 팀과 함께이 사무실에서 일합니다. 따라서 업무 활동의 주요 측면을 묻는 완전한 권리가 있습니다. "직원의 누군가와의 충돌을 누구에게 연락 해야하는지,"여행 여행이 귀하의 의무에 올 것입니까? " 이러한 모든 요소는 효율적으로 일하고 구성하고자하는 욕구에 강력하게 영향을 미치므로 새로운 직장에서 편안한 지 여부를 즉시 이해해야합니다. 당신이 어떤 질문을하는 질문을 사전에 생각하십시오. 전화로 돌아가지 않도록 노트북이나 메모에 노트북이나 노트에 씁니다.
어떤 사람이든지 말하지만, 속담은 "옷을 만나고 마음을 동반합니다"매우 참 이은 인터뷰를 묘사합니다. 좋은 인상을 맺기 위해 깔끔한 것이 아니라 적합합니다. 노동자들이 드레스 코드가 있는지 여부에 관계없이 회사의 사이트 또는 소셜 네트워크를 결정하십시오. 최후의 수단으로서 사무국에 전화 하여이 질문을 지정하십시오. 직원이 청바지에 들어가는 사무실에서 고전적인 양복을 입으면 즉시 흰 까마귀가 될 것입니다.
현대인의 삶에서 드레스 코드가 어떤 역할을합니다.
10 머리가 독성이고 위험하다는 표지판
그런 이미지에서 인터뷰를 위해 우리에게 오십시오.