ಕಿರೊವ್ ಪ್ರದೇಶದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಚೇಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಡಿವೊವ್ಸ್ಟಿ ತೆಗೆದುಹಾಕುವಲ್ಲಿ ಎರಡು ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದರು. ಮೊದಲನೆಯದು ನೇರ ಚುನಾವಣೆಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಎರಡನೆಯದು ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಚುನಾವಣೆಯಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ, ನಿಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಬಂದರು - ಈ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ನಾವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ಕಿರೋವ್ನ ಮೇಯರ್ನ ನೇರ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಬಿಲ್ ವಿರುದ್ಧ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಿಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಾವು ನಗರದಲ್ಲಿ ನಿವಾಸಿಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, OGSC ನಲ್ಲಿ ಮೇಯರ್ ಮತ್ತು ಕಿರೊವೊ-ಚಾಪೆಟ್ಸ್ಕ್ನಲ್ಲಿನ ನಗರದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಏಕೀಕರಣದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಬಿಲ್ ಮಾಡಿದರು. ಲೇಖಕರು ನಗರದ ಏಕೈಕ ನಾಯಕನನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಂದ ಚುನಾಯಿಸುವಂತೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್, ಪರೀಕ್ಷೆ, ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತಾ ಆಯೋಗದ ಆಯೋಗದ ವಿಸ್ತೃತ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಎರಡೂ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಿರೊವ್ ಮತ್ತು ಕಿರೊವೊ-ಚಾಪೆಟ್ಸ್ಕ್ನಲ್ಲಿನ ಡಿವೆಲ್ಲಿಯ ನಿರ್ಮೂಲನೆಗೆ ಡ್ರಾಫ್ಟ್ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು, ಎಸ್ಎಸ್ಪಿಎಂಎಸ್, ಯೂರಿ ಬಾಲ್ಬರ್ಡಿನ್ ಅನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಅವನ ಪ್ರಕಾರ, Dvoevsty ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಪುರಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಗರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತದ ಅಧ್ಯಾಯದ ವಿಭಜನೆಯು ಕಿರೊವ್ ಮತ್ತು ಕಿರೊವೊ-ಚಾಪೆಟ್ಸ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಉಳಿದಿದೆ.
- ನಗರಗಳ ನಿವಾಸಿಗಳು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಅಧ್ಯಾಯ ಯಾರು ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಗರದಲ್ಲಿ ಮಾಸ್ಟರ್ ಇರಬೇಕು, ಪುರಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಯಾರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೇವೆ - ಯೂರಿ ಬಾಬಿಲಿಬರ್ಡಿನ್ ವಿವರಿಸಿದರು.
ನೇರ ಚುನಾವಣೆಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಧೆ
ಎರಡನೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು. ಬಾಲ್ಬರ್ಡಿನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ವ್ಯವಹಾರ ಗುಣಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸಬಹುದು, ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗವು ಉಪನಗರವನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು. ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ, ಅವನ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು PR ಯಾವಾಗಲೂ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸತ್ಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಿರೊವ್ನಲ್ಲಿ ನೇರ ಚುನಾವಣೆಗಳ ಸಂಘಟನೆಯು 40 ದಶಲಕ್ಷ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ವೆಚ್ಚ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬಾಲಿಬರ್ಡಿನ್ ಆದರ್ಶ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ನಗರದ ತಲೆಯ ಹುದ್ದೆಗೆ "ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ" ಅನ್ನು ಹೊರಗಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ನೇರ ಚುನಾವಣೆಗಳ ರಿಟರ್ನ್ ಅನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡ ಕಿರೊವ್ ಗೋರ್ಡಿಮಾ ಆಲ್ಬರ್ಟ್ ಬಿಕ್ಯಾಲಕ್ನ ಉಪವಿಭಾಗವು, ವಾಸಿಲಿ ಕಿಸೆಲೆವ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, "ಪುರಸಭೆಯ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಎನ್ಚ್ಯಾಂಟೆಡ್ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಜನರ ಆಯ್ಕೆ ಮೇಯರ್ ಅನಗತ್ಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಡುಮಾವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಬರಲಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು, ಬಿಕಾಲಿಕ್ ವಿವರಿಸಿದರು.
ಈಗ ಉಪನಗರವು ಚುನಾವಣೆಯನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಒಂದು ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವಾಗ ಯಾವುದೇ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕಡೆಗೆ ಒಂದು ಸ್ಥಗಿತವಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿರಬೇಕು. ಮುಂಚಿನ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಕಮಿಷನ್ ಏಳು ನಿಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಗವರ್ನರ್ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಮೂವರು ಜನರನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದರೆ, ಈಗ 50 ರಿಂದ 50 ರ ಅನುಪಾತ.
"ಇಂದು, ಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ, ನಾವು ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಭಾವಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಕಲ್ಪನೆಯು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿತು" ಎಂದು ಆಲ್ಬರ್ಟ್ ಬಿಕ್ಯಾಲಕ್ ಹೇಳಿದರು. - ಯಾರೂ [ಆಡಳಿತದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ] 3.5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆಗಮನದೊಂದಿಗೆ, ತಂಡವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ನಗರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಡ, ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತತೆಯ ಬಗ್ಗೆ, ಆದರೆ ಷುಲ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಪುರಸಭೆಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆ ತರಲಾಯಿತು. ಒಸಿಪೊವ್ ಈಗ ಬಜೆಟ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ನೀವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಸಣ್ಣ ವೈಫಲ್ಯ ಸಂಭವಿಸಿದೆ. ಇದು ಸುಲಭವಲ್ಲ: ಬದಿಯಿಂದ ಬನ್ನಿ ಮತ್ತು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿ.
ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ಗುಂಪನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಿರೊವ್ ಗೋರ್ಡಿಮಾ ಸೆರ್ಗೆ ರುಡ್ಕೋವ್ಸ್ಕಿಯ ಉಪ. ವೋಲ್ಗಾ ಫೆಡರಲ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಇತರ ನಗರಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ: ನೇರ ಚುನಾವಣೆಗಳಿಲ್ಲ.
ಆಯೋಗದ ಸೆರ್ಗೆಯ್ ಉಲಿಟಿನ್ ಸದಸ್ಯರು "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಸ್ವಯಂ-ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಘಟನೆಯ ಜನರಲ್ ತತ್ವಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಆಯೋಗದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಉಪಕ್ರಮದ ಲೇಖಕರನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು, ಇದು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅಂತಹ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಬಿಲ್ ಔಟ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಯೂರಿ ಬಾಬಿಲಿಬರ್ಡಿನ್ ಎರಡನೇ ಓದುವಿಕೆಯನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ವಿವರಿಸಿದರು.
ನಿವಾಸಿಗಳು ನಂಬಿಕೆ
ಆಲ್ಬರ್ಟ್ ಬಿಕ್ಯಾಲಕ್ ಜನರು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಗವರ್ನರ್, ನಿಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
- ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಅಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತೇವೆ. ನೀವು ಬಾಸ್ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಸರಾಸರಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ನೀವು ನಿಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಬಾಸ್ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿದಿನ ಹೋಗಬೇಕು, ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ತಪ್ಪು ಇದೆ. ನಾವು ನಿವಾಸಿಗಳನ್ನು ಏಕೆ ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ? - ಉಪನೆಯು ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಯಿತು.
Babberdin ಇದು ಕಡಿಮೆ ಗೋಚರಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು. ಆಲ್ಬರ್ಟ್ ಬಿಕ್ಯಾಲಕ್ ಇದನ್ನು ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ. ಅವನ ಪ್ರಕಾರ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮತದಾರರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರಬೇಕು, ಇದರಿಂದ ಅವರು ಚುನಾವಣೆಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ.
ಕಿರೊವೊ-ಚಾಪೆಟ್ಸ್ಕ್ ಎಲೆನಾ ಸಾವಿನಾ ಅವರ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತೊಂದು ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು: ಅವರು ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ನೇರ ಚುನಾವಣೆಗಳ ವಿರುದ್ಧ.
- ನಾವು ಆಡಳಿತದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಎರಡು ಅಧ್ಯಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಬೀಳುವ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಎಲ್ಲಾ ದೊಡ್ಡ ಚಮಚದೊಂದಿಗೆ ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ಬಹಳಷ್ಟು ಸರಕು ಅಲ್ಲ. ಇದು ಮೊದಲನೆಯದು. ಎರಡನೆಯದು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯಾಗಿದೆ. ಮೂರನೇ ಅಂಶ - ನಿಯಂತ್ರಣ. ಡೆಪ್ಯೂಟೀಸ್ನೊಂದಿಗಿನ ತಂಡದಲ್ಲಿ ನಗರದ ತಲೆಯಿಂದ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಬಾಹ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚಕಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ - ಎಲೆನಾ ಸವಿನಾ ವಿವರಿಸಿದರು.
ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮರಿನಾ ಕೊಪಿನಾ ಸಂಪುಟಗಳ ಚರ್ಚೆಗೆ ತರಲು ಅಥವಾ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಡಲು ಒಂದು ಸುತ್ತಿನ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು. ಅವಳು ಎಲೆನಾ ಸವಿನಾದಿಂದ ಬೆಂಬಲಿಸಲ್ಪಟ್ಟಳು. ಅವಳ ಪ್ರಕಾರ, ಜನರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕೇಳಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸೆರ್ಗೆ ಉಲಿಟಿನ್ ಎನ್ಜಿಸಿಯ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿವಾಸಿಗಳ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು. ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಈ ಸಲಹೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು.
ಫೋಟೋ: ಕಿರೊವ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್, ಕಿರೊವ್ ಗೋರ್ಡರ್