მუშებისგან განსხვავებით, რომლებიც ასრულებენ სახელმძღვანელოს ან რუტინულ მუშაობას, ფსიქოლოგებს, როგორც წესი, ვერ ხედავთ მათ კარიერებს მანქანების სწავლებისა და ხელოვნური ინტელექტის სფეროში მიღწევებთან დაკავშირებით. ეკონომისტები ძირითადად ეთანხმებიან ამას. ოქსფორდის ეკონომისტების მიერ ჩატარებული მომავალი დასაქმების ერთ-ერთი უმსხვილესი და ყველაზე გავლენიანი კვლევა ჩარლზ ბენედიქტ ფრეი და მაიკლ ოსბორნი შეაფასეს, რომ ფსიქოლოგია უახლოეს მომავალში ავტომატიზირდება, მხოლოდ 0.43%. თავდაპირველად, ეს ნამუშევარი 2013 წელს განხორციელდა და შემდეგ 2019 წელს გაფართოვდა.
მაგრამ ყველაფერი ძალიან სწრაფად იცვლება და, ალბათ, ასეთი აზრი უკვე მოძველებულია. ფსიქოლოგია დღეს ბევრ ავტომატიზირებულ ინსტრუმენტს იყენებს და ხელოვნური ინტელექტის სფეროში მნიშვნელოვანი მიღწევების გარეშეც კი, უახლოეს მომავალში მნიშვნელოვნად შეიცვლება.
რას აკეთებენ ფსიქოლოგები?
წინა პროგნოზები, რომლებიც ფსიქოლოგის მუშაობას შეაფასებენ იმას, რომ ეს საქმიანობა მოითხოვს ვრცელი ემპათიური და ინტუიციური უნარ-ჩვევებისგან. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ისინი მალე რეპროდუცირდება მანქანებით.თუმცა, ტიპიური ფსიქოლოგის ნამუშევარი შედგება ოთხი ძირითადი კომპონენტისგან: შეფასებები, ფორმულირება, ჩარევა და შედეგების ანალიზი. თითოეული კომპონენტი შეიძლება უკვე ავტომატიზირებული იყოს ერთი ხარისხი ან სხვა.
- ძლიერი და კლიენტის პრობლემების შეფასება დიდწილად ხორციელდება კომპიუტერზე წარმოდგენილი ფსიქოლოგიური ტესტების დახმარებით, შედეგების ინტერპრეტაცია და პაციენტის მდგომარეობის ინტერპრეტაციასთან დაკავშირებული ანგარიშების ინტერპრეტაცია.
- პაციენტის მდგომარეობის დიაგნოზის წესები უკვე კარგად არის შემუშავებული და იმდენად, რამდენადაც გადაწყვეტილების მიღების სისტემები ფართოდ გამოიყენება პრაქტიკოსების მიერ.
- ინტერვენციები შემუშავებულია ფორმულებით, რომლებიც მიზნად ისახავს რეკომენდაციების წარდგენისა და პრობლემების გადაჭრას წვრთნებისა და შედეგების გააზრების თერაპიის კონკრეტულ ეტაპებზე.
- ანალიტიკური შეფასება დიდწილად თავდაპირველი შეფასების აღსადგენად.
ასეთი სპეციალისტის უმრავლესობა არ საჭიროებს თანაგრძნობას ან ინტუიციას. ფსიქოლოგია, ფაქტობრივად, უკვე ჩაუყარა საფუძველი ადამიანის პრაქტიკას ავტომობილის დახმარებით.
ხელოვნური ინტელექტი პროფესიაში
ხელოვნური ინტელექტი და სხვა მოწინავე ტექნოლოგიები მნიშვნელოვნად შეუძლიათ შეცვალონ ასეთი პროფესიის მუშაობა, რათა ჰქონდეთ მნიშვნელოვანი გავლენა დასაქმებისა და განათლების შესახებ. ამავდროულად, აბსოლუტურად არ არის აუცილებელი, რომ ე.წ. ხელოვნური "ულტრა-ნაკადი" ხალხის შეცვლას მოვა. სინამდვილეში, ამ ვიწროდ სპეციალიზებული სისტემები, რომლებიც ხელოვნური ინტელექტის საფუძველზე, რომლებიც ამჟამად სწავლობენ და მუდმივად დაპატიმრებას შეუძლიათ ისეთ პროფესიის მუშაობის ტერიტორიაზე, როგორც ფსიქოლოგია და, მაგალითად, კონსულტაციები.
ხელოვნური ინტელექტის საფუძველზე არსებული ფსიქიკური ჯანმრთელობის განაცხადების რაოდენობა უკვე ხელმისაწვდომია მომხმარებელთათვის, როგორიცაა კოგნიზმი და ვაიბოტი. ზოგიერთ პროდუქტში გამოიყენება შემეცნებითი ქცევითი თერაპიის პროცედურები, რომლებიც, ზოგადი აზრით, არის მრავალი ფსიქოლოგიური პრობლემების ჩარევის "ოქროს სტანდარტი".
ეს პროგრამები, როგორც წესი, იყენებენ სტატისტიკა ბოტს ხელოვნური ინტელექტის თერაპიისთვის, რომელიც ხელს უწყობს მომხმარებლებს საკუთარი ფსიქიკური ჯანმრთელობის მართვა. ამ ტექნოლოგიის ტესტირება უკვე დიდი პერსპექტივაა.
ხელოვნური ინტელექტის საფუძველზე სისტემების დანერგვა აჩქარებს
ამ ტექნოლოგიის გავლენა შეიძლება უფრო ადრე მოვიდეს, ვიდრე ექსპერტები ფიქრობდნენ. კერძოდ, სამი რამ შეიძლება დააჩქაროს ეს აჩქარება.
პირველი არის სწრაფი პროგრესი ავტომატური სისტემებში, რომელიც შეიძლება რეპროდუცირება (და ზოგჯერ აღემატებოდეს) ადამიანის გადაწყვეტილების მიღების შესაძლებლობებს. ღრმა სწავლის ალგორითმების განვითარება და გაფართოებული პროგნოზული ანალიზის სისტემების გაჩენა პროფესიონალების აუცილებლობაზე ემუქრება. ფსიქოლოგიური და მასთან დაკავშირებულ ლიტერატურაში დიდი მონაცემების ხელმისაწვდომობა, ხელოვნური ინტელექტის საფუძველზე შეიძლება გამოყენებულ იქნას კლიენტებთან პირობების და ურთიერთქმედების შეფასება.
მეორე ფაქტორი არის ხელოვნური ინტელექტის ტექნოლოგიების გავლენის "ცუნამი", რომელიც ეკონომისტებს არღვევს. საინფორმაციო ტექნოლოგიების განვითარება ჯერჯერობით არ შეეხო შრომის პროდუქტიულობის გავრცელებას, მაგრამ კანადის მკვლევარების, ანგას აგრარაკის, ჯოშუა ჰანს და ავიღო გოლფარბარის განცხადებით, სავარაუდოა, რომ ასეთი სისტემების პროგნოზირების უნარი მალე გახდება ადამიანის შესანიშნავი ალტერნატივა განაჩენი ბევრ სფეროში. ეს ხელს შეუწყობს შრომის ბაზრის არსებულ რესტრუქტურიზაციას.
მესამე ფაქტორი არის CAID-19 პანდემია. ამ დროისთვის ფსიქიატრიული მომსახურების მოთხოვნა მკვეთრად გაიზარდა და 2020 წელს კრიზისული მომსახურების თანახმად, 2019 წლისთვის შედარებით 15-20% -ით გაიზარდა კონტაქტების რაოდენობა. მოსალოდნელია, რომ ფსიქიკური პანდემიის რაოდენობის ზრდა არ მიაღწევს პიკს 2021-ე წუთზე.
ამავდროულად, პირადი კომუნიკაცია ხშირად გამორიცხულია. 2020 წლის აპრილის ბოლოს, ფსიქიკური ჯანმრთელობის სერვისების ნახევარი, რომლის ღირებულებაც გადაიხადა ამერიკის შეერთებულ შტატებში სახელმწიფო დაზღვევის ხარჯზე, მიეცა დისტანციურად. მედიტაციისა და ზრუნვის პროგრამების ჩამოტვირთვა, როგორიცაა headspace და მშვიდი, ასევე მკვეთრად გაიზარდა.
ეს არის კიდევ ერთი მტკიცებულება, რომ მომხმარებელს ადვილად აღიქვამს თერაპიის ტექნოლოგიურ ფორმებს. მინიმალური, გაზრდის ეფექტურობა გაზრდის მომხმარებელთა რაოდენობას, რომ ერთი ადამიანის ფსიქოლოგი შეუძლია.
რამდენი ფსიქოლოგები გვჭირდება?
ყოველივე ამის გათვალისწინებით, რამდენი ფსიქოლოგს სჭირდება საზოგადოება უახლოეს მომავალში? ამ კითხვაზე პასუხის გაცემა რთულია.
როგორც ვხედავთ, ფსიქოლოგთა მნიშვნელოვანი პროპორცია შეიძლება იყოს ხელოვნური ინტელექტის საფუძველზე არსებული სისტემების მიხედვით. ეს ნიშნავს, რომ ადამიანის ფსიქოლოგები უნდა შეიცვალოს ჭკვიანი მანქანებით?
ბევრი ექსპერტი ცდილობს არ განიხილოს ეს იდეა, განცდა, თითქოს ისინი სცადეს ვინმეს მუშაობასა და ცხოვრებაში. თუმცა, ექიმებს აქვთ მორალური ვალდებულება, გამოიყენონ მკურნალობა, რაც პაციენტებს საუკეთესო შედეგებს აძლევს. თუ ხელოვნური დაზვერვის საფუძველზე უფრო ეფექტური, საიმედო და ეფექტური გადაწყვეტა აღმოჩნდება, უნდა დაიწყოს გამოყენებული.
მთავრობებს და ჯანდაცვის ორგანიზაციებს, სავარაუდოდ, ამ საკითხების გადაჭრას უახლოეს მომავალში. ეს გავლენას მოახდენს დასაქმების, ტრენინგისა და სპეციალისტების მომზადებაზე.
და ფსიქოლოგები უნდა იყვნენ ასეთი გადაწყვეტილებების მომზადების განუყოფელი ნაწილი. ფსიქოლოგია და მიმდებარე სამონტაჟო პროფესიონებს არ შეუძლიათ ამ ტენდენციების იგნორირება. და აუცილებელია ამის გაკეთება შემდეგნაირად:
- ინვესტიციების გაზრდა, თუ როგორ შეუძლიათ ადამიანებსა და მანქანებს, რომლებიც ერთობლივად მუშაობენ ფსიქიკური ჯანმრთელობის შეფასებისა და მკურნალობის სფეროში.
- ყურადღება მიაქციეთ ტექნოლოგიებს ამ პროფესიის წარმომადგენლებს შორის
- უფრო მეტი ყურადღება მიაქციეთ ტექნოლოგიურ ზემოქმედებას ფსიქიკური ჯანმრთელობის სფეროში მომავალი ჯანდაცვის დიზაინში, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება დასაქმების, განათლებისა და სწავლების ზრდას.
მიმოხილვა მზადდება საუბრის საფუძველზე, მეცნიერებათა სიახლეები.