აშშ-ს ხელისუფლებამ დაადგინა ნიღაბი პროფკავშირების კრიტიკით Tweets- ის ამოღების მიზნით

Anonim

აშშ-ს ხელისუფლებამ დაადგინა ნიღაბი პროფკავშირების კრიტიკით Tweets- ის ამოღების მიზნით 8193_1
Ilon ნიღაბი.

აშშ-ს შრომითი ურთიერთობების ეროვნული საბჭო (NLRB) აშშ-ს შრომის კანონმდებლობის განმეორებითი დარღვევით დაადანაშაულა. საბჭოს გადაწყვეტილება აცხადებს, რომ კომპანიამ უნდა აღადგინოს გათავისუფლებული პროფკავშირების აქტივისტი. NLRB ასევე განაცხადა, რომ Tesla დაარღვია კანონი, არ აძლევდა თანამშრომლებს ჟურნალისტებთან საუბარი, იუწყება Bloomberg.

რეზოლუცია საუბრობს TESLA- ს თანამშრომლის რიჩარდ ორტისის შესახებ, რომლებიც "ტესლაში" სამართლიანი მომავლის მომავალში "მონაწილეობდნენ. Ortis გაათავისუფლეს 2017 წლის ოქტომბერში და განაცხადა, რომ იგი სავარაუდოდ გამოქვეყნდა Facebook- ის ეკრანის პერსონალის პროფილები შიდა Tesla პლატფორმაზე.

გარდა ამისა, Ilona ნიღაბი დადგენილი იყო ამოიღონ Tweet 2018, რომელშიც ის აკრიტიკებს პროფკავშირებს. Tetven განაცხადა: "არაფერი ხელს უშლის Tesla გუნდი ჩვენს საავტომობილო ქარხანაში შეუერთდება პროფკავშირებს. მათ შეეძლოთ ამის გაკეთება და ხვალ, თუ მათ სურდათ. მაგრამ რატომ გადაიხადე პროფკავშირების შემოწირულობა და არაფრის გასაკეთებლად? ჩვენ ორჯერ უფრო მაღალ უსაფრთხოებას გვაქვს, ვიდრე მაშინ, როდესაც კომპანია შედგებოდა პროფკავშირში და ყველაფერი უკვე სამედიცინო დაზღვევას ახდენს ". NLRB- ის წევრებმა მიუთითეს, რომ "უკანონოდ დაემუქრა" Tesla თანამშრომლებისთვის, რომელშიც ნათქვამია, რომ "დაკარგავ აქციებს, თუ მათ აირჩიონ კავშირი", რომელიც მათ წარმოადგენს.

თავდაპირველად, მარეგულირებელმა უბრძანა TESLA- ს სახელმძღვანელოს გამართავს შეხვედრას Fremont- ში მთავარ ქარხანაში გამართულ შეხვედრაზე მუშების ინფორმირება მათი უფლებების დაცვის შესახებ. ამავდროულად, უფლებების დაცვის ცვლილებები უნდა გამოცხადდეს ნიღაბი თავად ან დირექტორთა საბჭოს წარმომადგენელმა.

NLRB არ გააჩნია უფლებამოსილება, რომ ჯარიმების დაწესება ან კომპანიის მენეჯმენტის მოზიდვა კანონის დარღვევისთვის პირადი პასუხისმგებლობისთვის. კომპანიას შეუძლია მიმართოს ფედერალურ სასამართლოში მარეგულირებლის გადაწყვეტილებებს.

Წაიკითხე მეტი