ერთი შეხედვით, ეს სილიკონის სამაჯური შეიძლება იქნას მიღებული მომდევნო ჭკვიანი მოწყობილობისთვის, პულსის მიკვლევა ან დაფარული ნაბიჯების რაოდენობა, მაგრამ არა. Miniature Gadget, გამოიგონა MoodBeam Startup, შემუშავებული იყო ინფორმირება ხელმძღვანელი განწყობა თანამშრომლები დისტანციური. ყველაფერი ძალიან მარტივია: თუ ბედნიერად გრძნობთ, დააჭირეთ ღილაკს დადებითი ყვითელი ფერი, და თუ სამწუხარო - ლურჯი. მობილური აპლიკაციის საშუალებით, აპარატი აწვდის მონაცემებს სპეციალური საიტისთვის, რათა შესაბამისმა თანამშრომლებმა გააცნობიერონ ისინი და დასკვნები. დეველოპერების თეორიაში სიახლე ხელს შეუწყობს ხელმძღვანელსა და გუნდს შორის მანძილის გადალახვას, რადგან ბევრი ჩვენგანი ჯერ კიდევ მუშაობს სახლიდან.
კრისტინა კოლმერი MCheye- ის თანახმად, Moodbeam თანადამფუძნებელი, ისინი სასარგებლო და ეფექტური გადაწყვეტის გამო, რომლებიც საშუალებას გაძლევთ გაირკვეს, თუ ასობით თანამშრომელი, რათა არ მოხდეს ზარები და მაცნეები, რაც ძალიან მოსახერხებელია. თავდაპირველად, პროცესი ანონიმურად გაიარა, მაგრამ ტესტების შემდეგ აჩვენა, რომ ადამიანები მზად არიან ღიად გამოაცხადონ თავიანთი ემოციური მდგომარეობა, მონაცემთა შეგროვების პროცესი პერსონალურად იყო. მათი თანამშრომლებისთვის ფსიქოლოგიური კეთილდღეობისთვის სმარტ სამაჯურისთვის სერვისის სამსახურში გატანილი კომპანიები კმაყოფილები არიან, ხოლო, რა თქმა უნდა, თუ ადამიანს არ სურს თავისი ემოციური სახელმწიფოს ანგარიშის მართვა ონლაინ რეჟიმში, მას შეუძლია თქვას " არა "და უარი მონიტორინგი.
სილიკონის სამაჯურის შექმნის იდეა McChele- ში მოვიდა, როდესაც მან აღმოაჩინა, რომ მისი შვილის სკოლის შესრულება შემცირდა. შემდეგ მან გაიგოს - ეს არ მოხდა, თუ ბავშვს შეეძლო თავისი ემოციების გაზიარება, რათა განიხილონ ის, რაც მას აწუხებს. და არ აქვს მნიშვნელობა, თუ რა მხარდამჭერები თეორიის თეორიის "დიდი ძმა ყოველთვის აკვირდება", moodbeam- ის განვითარება აუცილებელი რამ არის, რადგან, რომლის მიხედვითაც მსოფლიო ეკონომიკა წელიწადში ტრილიონ დოლარს შეადგენს, დეპრესიისა და შემაშფოთებელი სახელმწიფოების გამო მუშები, ხოლო Coronavirus და ჩაკეტილი "გაიყვანოს ნავთობის შევიდა ცეცხლი." ასე რომ, გამოკითხვის თანახმად, დიდ ბრიტანეთში მოზარდების 60% აღინიშნება ფსიქიკური ჯანმრთელობის გაუარესება პანდემიაში.
ემმა მამო, საქველმოქმედო ჯანდაცვის საანგარიშო ორგანიზაციის გონების სამუშაო ადგილას, დარწმუნებული ვარ, რომ მოცილება დამსაქმებელთა მუშაობასთან დაკავშირებით აუცილებელია დასაქმებულთა ფსიქიკური ჯანმრთელობისთვის პრიორიტეტული ყურადღების გადახდა. ეს საშუალებას მისცემს ხალხს უფრო პროდუქტიურად იმუშაოს, რათა უფრო ნაკლები იყოს და შედეგად, არ არის ავადმყოფი ან შვებულება დარღვევების გამო. ამავე დროს, ექსპერტებმა ხაზგასმით აღნიშნეს, რომ განწყობის ბრძანების შესახებ მონაცემების შეგროვება უნდა გამოიწვიოს კონკრეტულ ზომებს - დახმარების, რა თქმა უნდა, საჭიროების შემთხვევაში.