სამშობიარო გვასწავლის მყარი უნარებისა და პროგრამული უნებების კომპლექტი
ორი შვილის დედა და სიდნეის უილიამისის გლობალური მარკეტინგის დირექტორმა LinkedIn- ში შთამბეჭდავი რეზიუმე შეადგინა, რადგან მას მიაჩნია, რომ დედა არის რთული ერთდროული სამუშაო.
"ჩემ შესახებ: მე ვარ ორი ბიჭი, რომლებიც ჯერ კიდევ არ არიან სამი წლის ასაკში. უმეტესი დრო არ მესმის, რას ვაკეთებ. მაგრამ მე ადაპტირება. მე ყოველთვის ვარ წარმოუდგენლად ენერგიული და შემოქმედებითი ისე, რომ ჩემს გარშემო მყოფი ხალხი თავს დაცული, მნიშვნელოვანი და შთაგონებული. მე ვარ ადამიანი, ასე რომ ხანდახან მე გარეთ, და მაქვს ცუდი დღეები. მაგრამ ყოველ დილით ვიღვიძებ ოპტიმიზმით: დღეს კარგი დღე იქნება, დღეს ჩვენ გვექნება დრო უფრო მეტი, დღეს, დღეს იქნება გარღვევა ", - ამბობს სიდნეი რეზიუმეში.
ასევე Williams ჩამოთვლილი მისი უნარები: "მე შემიძლია ყველაფერი თქვენ იცით, თუ როგორ უნდა გავაკეთოთ, მხოლოდ ერთი მხრივ. სიტყვასიტყვით. მე შენარჩუნება ჩემი ძალა ერთი მხრივ, ყველაზე ძვირფასი რამ - ჩემი შვილი და მეორე მე შეასრულოს ყველა ყოველდღიური ამოცანები. მე დავრწმუნდი პრიორიტეტებს. შედეგად, ყოველდღე მე უფრო ძლიერი და უფრო ეფექტურად ვმუშაობ ".
"მე ვფიქრობ ათი ნაბიჯი წინ. ყოველდღე ჩემთვის, როგორც Jenga-Puzzle მეტი 50 დეტალები, რომელიც მე გადაწყვეტთ დახმარებით უნარი, სტრატეგია და წარმატებას, "Sidney გაგრძელდა.
"მაშინაც კი, თუ ჩემი მოთმინება არის შედეგი, მე დადებითი დამოკიდებულება. ზოგჯერ ჩემი გუნდი დამსხვრევა, ემოციები არის glowing, და ახალი ამოცანები წარმოიქმნება ჰორიზონტზე ყოველდღიურად. მე ვარ ლიდერი, რომელმაც იცის, თუ როგორ უნდა შეესაბამებოდეს დისკუსიას და ხელს უწყობს პრობლემებს კომპრომისის დახმარებით ", დაამთავრა უილიამსი მისი პროფესიული დედათა უნარ-ჩვევების აღწერა.
უილიამმა განმარტა, რა რეზიუმე არსი: "მე ვიყავი საინტერესო, რაც არ უნდა ჩემი რეზიუმე გამოიყურებოდეს, თუ მე ჩამოთვლილი მხოლოდ იმ უნარ-ჩვევებს, რომლებიც დედობის წყალობით იღებდნენ".
"ბევრს, მე შოკი, როგორ დესტრუქციული პანდემიის იყო სამუშაო ქალები - კერძოდ, დედები. ჩემი "დედათა შემაჯამებელი" არ არის უნიკალური. მე არ ეჭვი არ მეპარება, რომ 156 ათასს შორის, რომელმაც ქალთა დეკემბერში მუშაობა დაკარგა ბევრი სხვა წარმოუდგენელი უნარ-ჩვევები, რომ ჩვენ ვეძებთ ჩვენს გუნდს, კოლეგებს, ზემდგომებს ", - აღნიშნა სიდნი.
უილიამსი იმედოვნებს, რომ დამსაქმებლები უფრო მეტად აფასებენ ოფისის გარეთ მიღებული უნარ-ჩვევებს, რადგან ბევრი დედას ექნება რეალური შანსი სამუშაოს მისაღებად. პანდემიის, სამწუხაროდ, აშშ-ში ბევრი ქალი ოჯახს და კარიერს შორის არჩევანი უნდა გააკეთოს.
კვლავ წაიკითხეთ თემაზე