25 მარტს, აშშ-ში აშშ-ში 110 წლის განმავლობაში მსოფლიოს ერთ-ერთი ყველაზე საშინელი წარმოების კატასტროფა ნიუ-იორკში სამკუთხედის ტექსტილის ქარხანაში ცეცხლი 110 წლისაა. ეს დღე გახდა თანამედროვე ამერიკული შრომის კანონმდებლობის ჩამოყალიბების დაწყების წერტილი, რომელიც ბევრ ქვეყანას წარმოადგენს. მაგრამ ამერიკის შეერთებულ შტატებში ჯერ კიდევ არსებობს კანონების დარღვევები, რომლებიც მუშებს, განსაკუთრებით ემიგრანტებს იცავდნენ (რაც ცეცხლის მსხვერპლთა უმრავლესობას წარმოადგენს).
ამ დროის გაზეთებმა ეს ხანძარი მოუწოდა, რადგან დაზარალებულთა ნახევარზე მეტი გარდაიცვალა სიმაღლისგან, რადგან მათ ვერ შეძლეს მანჰეტენში ქარხნის 8 სართულზე: კარები დაიხურა საწარმოს დაცვით უფროსების მიმართულებით, რომ პერსონალი ვერ შეძლო. მსხვერპლთა უმრავლესობა იყო ქალები, ძირითადად, ძალიან ახალგაზრდა, რომელთა შორის იყო არასრულწლოვანი. აბსოლუტური უმრავლესობა იყო ემიგრანტები ან რუსეთის იმპერიისგან (ებრაელები, ძირითადად, ბესარაბიდან, სადაც იმ დროს, როდესაც პოლონელი და ვილენის პროვინციის სამეფო), ან სამხრეთ იტალიიდან ან ირლანდიიდან. ეს იმიტომ, რომ სამკუთხედის ქარხანაში დაღუპული ცეცხლის ეთნიკური შემადგენლობის სპეციფიკაა, ეს მნიშვნელოვანი იყო ამერიკის შეერთებულ შტატებში ფორმირებაში, შემდეგ კი პოლიტიკური ფენომენის თანამედროვე ისრაელის მიწებზე, რომელიც შემდგომში მოუწოდა "ებრაული სოციალიზმის" სახელი.
ის ფაქტი, რომ ამდენი მუშები ერთ დღეს გარდაიცვალა, იმ დროს არ იყო რაღაც უჩვეულო. საშუალოდ, 100-მდე თანამშრომელი 1911 წელს გარდაიცვალა. ეს იყო უჩვეულო, რომ თითქმის ყველა მუშაკი იყო ქალები, რომელთა შორის იყო უმნიშვნელო გოგონა, ისევე, როგორც ის ფაქტი, რომ სიკვდილის სიკვდილის სიკვდილის შედეგად დიდი რაოდენობით ხალხის ნაკლებობა მოხდა. შედეგად, პირველად ფართო საჯაროობა ბევრ ამერიკელმა ისაუბრა სამუშაო პირობებზე ასეთი ქარხნების შესახებ და მოითხოვა ცვლილება. ეს ხელს უწყობდა შრომის უსაფრთხოების საინვესტიციო ინვესტიციებში, ასევე სახანძრო დეპარტამენტისა და შეერთებული შტატების პოლიციის ტექნიკას, რომელიც, მათი ქმედებების ყველა მიძღვნილთან ერთად, მე -8 სართულიდან ხალხის გადარჩენის ამოცანას ვერ შეძლო ქარხნის შენობა (ბადეები სიმაღლეზე გადარჩენისთვის, მხოლოდ ერთი გოგონა გადარჩა, კიბეები მე -8 სართულზე არ იყო).
არსებობს რაიმე ცვლილებები?110 წელი გავიდა, მაგრამ ამერიკის შეერთებულ შტატებში შრომის კანონმდებლობა არ დაელოდა სამართლიანობის სრულ დღესასწაულს. იმ დროს, ბევრმა ბიზნესმენმა საკანონმდებლო ცვლილებებს ეწინააღმდეგებოდა, რადგან მათი მეწარმეობის საფრთხე დაინახეს. კანონმდებლობა შეიცვალა მაშინ, მაგრამ, როგორცდღე, ამერიკელი პროფესორი პეტრე Drayer თავის ბლოგზე Huffington Post:
24 აპრილს, Rana Plaza ნიშნების ჩამოვარდნის დღიდან 8 წლის განმავლობაში, რის შედეგადაც რვა სართულიანი კორპუსის დაშლის შედეგად, ასი ადამიანი დაიღუპა, ძირითადად შვეინეკა და 2500-ზე მეტი დაშავდა. მუშების უფლებათა დამცველები დაუყოვნებლივ დაიწყეს კომპანიების საკონტაქტო კონტრაქტები სამკერვალო ფაქტორები Rana Plaza: Walmart, Gap, VF Corp. (Nautica, Wrangler, Timblerland- ის ბრენდების მფლობელი, Jansport და სხვა), JC Penney და მცირე კომპანიები - მოითხოვონ სამუშაო პირობები ხელშეკრულების ჯარისკაცებისთვის. თუმცა, 8 წელი გავიდა და ვინ და ახლა იქ: ამერიკული კომპანიები ცდილობენ გადარჩენა მესამე ქვეყნებში წარმოებული საქონლის ღირებულებაში და არანაკლებ შრომის უსაფრთხოებაზე. იგივე Walmart მოუტანა ბევრი მცირე მწარმოებლები ბიზნესის ან იმიტომ, რომ მათ ვერ დააკმაყოფილებენ ფასების პირობებს, რომლებიც საჭიროა Walmart- ის მიერ და, შესაბამისად, არ მიიღეს ძირითადი კონტრაქტები ბიზნესის გაგრძელებისათვის, ან იმიტომ, რომ მათ ეს კონტრაქტები მიიღეს და მიხვდნენ, რომ ზრუნვა არ შეიძლება გაკეთდეს ასეთი პირობები (მათ შორის შრომის უსაფრთხოების დაცვის ჩათვლით). მესამე მსოფლიო ქვეყნებში, მაგალითად, ხანძარსაწინააღმდეგო სისტემები შედის დამატებით მომსახურების კატეგორიაში, რომელშიც მონაწილეობდნენ ამერიკული კომპანიების შენახვა.
ბანგლადეშის პირობები კალიფორნიაშიამავდროულად, არასწორი იქნებოდა იმის თქმა, რომ ამერიკული კომპანიები ბანგლადეში ან მალაიზიაში აუთსორსინგს გადაეცემათ, ბევრ ამერიკულ საწარმოში ბევრად ყველაზე ცუდი პირობებით წარმოადგენენ. ამერიკული ტექსტილის ქარხნებში ქალთა მუშაობის პირობები, ადამიანის უფლებათა დამცველი ორგანიზაციების მიხედვით, 110 წლის წინ მხოლოდ ოდნავ უკეთესია. ამრიგად, ლოს-ანჯელესის მოდური ფართობის საწყობებში, დაახლოებით 45 ათასი ადამიანი მუშაობს, ძირითადად ქალები, რომელთა შორის ბევრი ემიგრანტი ლათინური ამერიკის ქვეყნებიდან არიან და ისინი მიიღებენ ერთ ნაწილად სამ ნაწილად სამ ნაწილად სამს. ცენტი. სამუშაო პირობები დამაშინებელია ამერიკის შეერთებული შტატების სტანდარტების მიხედვით: ჰაერში, სქელი მტვერი, სველი წერტილები არ არის ამოღებული, ვირთხები აწარმოებს ზოგიერთ ქარხანაში. როგორც 110 წლის წინ, მუშები თავიანთი დამსაქმებლებისგან, წარმოუდგენლად გრძელვადიან კვირებში და ნამუშევრების გადახდაზე საფრთხეს ემუქრებათ პანდემიის Covid-19.
ისე, რომ საწყობების თანამშრომლები სამშობლოში არ არიან სამშობლოში, დამსაქმებლების შესახებ უარყოფითი ინფორმაციის შესახებ, ისინი იძულებულნი არიან, ნათესავებთან ერთად მხოლოდ სატელეფონო საწარმოს ან ჰოსტელით ლაპარაკობდნენ, სადაც თარჯიმანი არიან. ლუცი გონსალეზი, გვატემალის ემიგრანტი, ამტკიცებს, რომ მარაგში, სადაც იგი ადრე მუშაობდა სამკერვალო მანქანების ოპერატორის მიერ, მუშები საჭიროა მაგიდაზე ქაღალდზე ჭამის დაწყებამდე, რადგან რატი ექსკრეცია დაფარავს ზედაპირს. კიდევ ერთი საწყობი, ბრიგადერი ცდილობდა, როგორც ლერწმის, მაგრამ არ მოხვდა, რადგან კონფლიქტმა დაინახა ქმარი. საავადმყოფოს დღეები არასოდეს ყოფილა გადახდილი. Lucy სამუშაო დღე ყველა საწყობი, მათ შორის ახლა, იწყება 5.30 საათზე დილით და მთავრდება 9 საათზე, ხელფასი ნაკლებია, ვიდრე $ 500, რომელიც არის სკამს ამ ქვეყანაში, თუმცა შემოსავალი ღირსეული შემოსავალი გვატემალაში. ობიექტურად ლაპარაკი, ეს არ არის ბევრად მეტი, ვიდრე მიგრანტი მუშაკები ცენტრალური აზიის ქვეყნებიდან მოსკოვში ტექსტილის ინდუსტრიაში მუშაობენ.
2016 წლის ანგარიშში, კალიფორნიის უნივერსიტეტის უნივერსიტეტის ლოს-ანჯელესში, ვრცელი მრეწველობის მუშაკთა და კალიფორნიის ქვეყნის ცენტრის უნივერსიტეტში ლოს-ანჯელესში ქალაქის ცენტრის ცენტრში აღმოაჩინა საგანგაშო სტატისტიკა ქალაქის 300-ზე მეტი კვლევის ქალაქში: 72 გავრცელდა ინფორმაცია, რომ მტვერი თავიანთ სამუშაო ადგილებს, 60% -მა განაცხადა, რომ მტვერიდან და გადაჭარბებული სითბოს დაგროვება ძნელია მუშაობა და სუნთქვაც კი, 42% -მა განაცხადა, რომ მათი სამუშაო ადგილების გასასვლელები რეგულარულად დაბლოკეს და 42% -ს შეინიშნება ყოფნა მათი ქარხნების მაუსები და ვირთხები (ქარხნის ქარხნებში და ფლეებში დაკვირვების შემთხვევები იყო, მაგრამ ისინი არ აისახება ანგარიშში).
ანგარიშში ასევე აღინიშნა, რომ აშშ-ს შრომის დეპარტამენტმა 2016 წ. სამუდამოდ 21, როსი და TJ Maxx ყველაზე ხშირად დაარღვია.
ამერიკის შეერთებული შტატების სამხრეთ-დასაქმებულთა 71% -მა ემიგრანტების 87%, სამკერვალო მანქანა ოპერატორების 87% ლათინური ამერიკელები და სამკერვალო სექტორში 60% -იანი პროცენტია. ბევრ მათგანს არ აქვს დოკუმენტები. რბოლის, გენდერული და სამართლებრივი სტატუსის მქონე ურთიერთობებით, ზოგიერთი მუშაკი ეშინია შურისძიებისგან მათი დამსაქმებლებისგან - მაშინაც კი, თუ შრომის კანონმდებლობა მათ მხარეს. ნიუ-იორკში, სადაც 110 წლის წინ იყო, სამკუთხედის ქარხანაში ცეცხლი, მაჩვენებლები გარკვეულწილად დაბალია, თუმცა, ტექსტილის მრეწველობისა და ამ ქალაქში ჩრდილოეთით მდებარეობს, ჯერ კიდევ ეფუძნება ემიგრანტების მუშაობას.
აშშ-ს ფედერალური კანონმდებლობის თანახმად, მოქალაქეობის დამოუკიდებლობისთვის დამოუკიდებელი თანამშრომლები უფლებამოსილნი არიან, ავადმყოფი შვებულება, ზეგანაკვეთური გადახდა, მაგრამ ხშირად არარეგისტრირებული თანამშრომლებისთვის საკანონმდებლო მოთხოვნები არ დაკმაყოფილდება. ამავდროულად, ვინც ამერიკის შეერთებულ შტატებში ნებისმიერ ქვეყანაში სულ მცირე საათის განმავლობაში მუშაობს, მიუხედავად მისი სტატუსის მიუხედავად, უნდა მიიღოს მინიმალური ხელფასი.
პერსპექტივებიკალიფორნიაში, სადაც ემიგრანტების ყველაზე მყარი ექსპლუატაცია შეინიშნება, ახალი კანონპროექტი სახელწოდებით "კანონი სამკერვალო მუშაკთა მუშაკთა დაცვის შესახებ" გეგმავს "AB 633 ACT" სამართალში ". მიუხედავად იმისა, რომ კანონპროექტი გასული წლის სექტემბერში სახელმწიფო კრების მიერ არ არის მიღებული, მარია ელენა დურაციოს სახელმწიფოს სენატორმა და იურისტებმა კვლავ გააკეთეს სენატის ბილ 62 დეკემბერში. ახალი კანონპროექტი აფართოებს საცალო ვაჭრობის პასუხისმგებლობას, კრძალავს ხელფასის ხელფასის პრაქტიკას და ომბუდსმენის ბიუროს საშუალებას აძლევს, გამოიძიოს ხელფასის მიერ დამსაქმებლების მიერ გაფლანგვის ფაქტების გამოძიება და მათ მართლმსაჯულების მოზიდვა.
გამოგზავნილია: რომან mamchits