ასტანა. მარტი, მე -3. ყაზტაგი - დღეს, ყაზახეთის ენერგეტიკულ სექტორში, დსთ-ს ენერგეტიკულ სექტორში ყველაზე დაბალი ხელფასი, ეკონომიკის ყველა სამრეწველო სექტორის ყველაზე დაბალი დონე, პერსონალის უმაღლესი სითხე და ძირითადი სახსრების უდიდესი ნაწილია 60% -ზე მეტი. ეს იყო ენერგეტიკის ინჟინერთა ყაზახეთის დარგობრივი პროფკავშირში.
როგორც აღმოჩნდა, ქვეყნის ქვეყნის ეკონომიკის გასაღები ბოლო 25 წლის განმავლობაში უცვლელი რჩება. არასაკმარისი ვითარება დადასტურდა ეროვნული სტატისტიკის ეროვნული სააგენტოს ბიუროს სტრატეგიული დაგეგმვისა და RC რეფორმების ბიუროს ბოლო მონაცემებით, 2020 წლის IV კვარტალში - ენერგეტიკის საშუალო ხელფასი 6.86% -ით მეტია ყაზახეთში.
პროფკავშირში თერმული და ელექტროენერგიის განვითარებაში არსებული ვითარების მიზეზებს შორის არსებობს ანტიმონოპოლიური ხელისუფლების მომსახურების ფასების და გადაჭარბებული რეგულირების სრული სახელმწიფო კონტროლი.
დროა ჩარევა და შეასრულოს სიტუაცია, არასამთავრობო ორგანიზაცია "ენერგეტიკის ენერგეტიკის ენერგეტიკის" ყაზახეთის სექტორული პროფესიული კავშირის "თავმჯდომარე orabek beckbas.
"ჩვენს ინდუსტრიაში, ერთ-ერთი ყველაზე პატარა ხელფასი, ახალგაზრდული ფოთლები, მოკლე დროში ეს იქნება ელემენტარული მუშაობა. ჩვენ არაერთხელ მივმართეთ მთავრობას, პარლამენტს, ენერგეტიკის, შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს, ეროვნულ ეკონომიკას ელექტროენერგიის ინჟინერთათვის ხელფასის გაზრდის საკითხზე. თუმცა, ყველას ეხება ანტიმონოპოლიური ხელისუფლებისთვის. ამავე დროს, კრემი მოდის, სამწუხაროდ, პასუხი, რომელიც რთულია კონსტრუქციული. თუ ყველაფერი ასეთ სულს განაგრძობს, ჩვენ გვექნება კრიზისი ელექტროგადამცემი ქარხნების პერსონალის არარსებობისა და ელექტროენერგიის მრეწველობის შედეგად და კატასტროფის შედეგად ", - განაცხადა ენერგეტიკის პროფკავშირის ლიდერმა.
Orazbek Beckbas- ის მონაცემებით, სიტუაციის გასასვლელად ჩანს ენერგეტიკული ხელფასის ერთდროულად გაზრდა რეგიონებში საშუალო დონეზე, რაც შეიძლება გაკეთდეს მხოლოდ იმ ტარიფის დამტკიცებისას, ამ დონის გათვალისწინებით. ტარიფის დამტკიცებისას, არა ფაქტობრივად, არამედ საწარმოს თანამშრომლების მარეგულირებელი პერსონალის რაოდენობა.