Dewan Nasional kanggo kita hubungan kerja AS (NLRB) dituduh Tesla kanthi pelanggaran undang-undang tenaga kerja AS. Keputusan Dewan kasebut nyatakake manawa perusahaan kudu mulihake aktivis serikat perdagangan sing disugis. NLRB uga nyatakake yen Tantla nglanggar hukum, ora ngidini karyawan ngobrol karo wartawan, lapor Bloomberg.
Résolusi ujar saka Ortis Karyawan Tesla, sing melu Uni dagang "Fair Future in Tesla", nyerat kaping New York. Ortis dipecat ing Oktober 2017 lan nyatakake yen diterbitake diterbitake ing gambar Facebook profil staf ing platform Tesla internal.
Kajaba iku, topeng ilona diwènèhaké kanggo mbusak tweet 2018, sing dheweke ngritik kesatuan perdagangan. Tetven ujar: "Ora ana sing nyegah tim Tesla ing tanduran mobil kanggo melu serikat perdagangan. Dheweke bisa nindakake lan sesuk yen pengin. Nanging kenapa bayar kontribusi perdagangan lan ora bakal nyerah pilihan pilihan? Kita duwe rong kaping safety luwih dhuwur tinimbang nalika perusahaan kasebut ana ing Uni perdagangan, lan kabeh wis entuk asuransi medis. " Anggota NLRB nuduhake manawa pesen "ora bisa diancam" kanggo karyawan Tesla, nyatakake yen dheweke bakal kelangan saham, yen milih dheweke.
Ora ana sing mungkasi tim Tesla ing tanduran mobil kita saka swara. Bisa nindakake tmrw yen pengin. Nanging kenapa mbayar undang-uang kesatuan & nyerah opsi saham kanggo apa-apa? Cathetan safety kita 2x luwih apik tinimbang nalika tanduran yaiku UAW & EVERYBODBE AMADYS NU AIRCARE.
- Elon Musk (@elonmusk) 21 Mei 2018
Kaping pisanan, para pengatur mrentahake pandhuan Tesla kanggo nahan rapat ing pabrik utama ing Fremont kanggo ngandhani para buruh babagan perlindungan hak-hak kasebut. Ing wektu sing padha, pangowahan kanggo nglindhungi hak-hak kudu ngumumake topeng awake dhewe, utawa wakil dewan direktur ing ngarsane.
NLRB ora duwe wewenang kanggo ngetrapake paukuman utawa narik manajemen perusahaan kanggo tanggung jawab pribadi amarga nglanggar hukum. Perusahaan bisa mréntahake babagan keputusan regulator ing Pengadilan Federal.