Nalika sepisanan, gelang silikon iki bisa dijupuk kanggo piranti cerdas sabanjure, nelusuri pulsa utawa jumlah langkah sing ditutup, nanging ora. Gadget miniatur, sing diciptakake dening Moodbeam Startup, dirancang kanggo ngandhani kepala swasana karyawan ing remot. Kabeh gampang banget prasaja: yen sampeyan seneng, sampeyan menet tombol warna kuning positif, lan yen sedih - biru. Liwat aplikasi seluler, piranti ngirim data menyang situs khusus supaya manawa karyawan sing relevan bisa ngerti lan nggawe kesimpulan. Ing teori pangembang, anyar bakal mbantu ngatasi jarak ing sirah lan tim, amarga akeh kita sing kerja saka omah.
Miturut Christina Colmer Moodbeam, pangadeg Moodbeam, dheweke entuk solusi sing migunani lan efektif, supaya bisa ngerteni manawa ana atusan karyawan tanpa nggunakake telpon, sing trep banget. Kaping pisanan, proses kasebut ngliwati kanthi anonim, nanging sawise tes nuduhake manawa wong siyap kanggo mbukak nyatakake negara emosional, proses koleksi data kasebut digawe pribadi. Perusahaan sing wis njupuk layanan gelang sing cerdas kanggo kesejahteraan psikologis karyawan, nanging mesthi, yen wong ora pengin nglaporake negara emosional kanggo manajemen ing mode online, dheweke bisa ngomong " ora "lan ora gelem ngawasi.
Gagasan nggawe gelang silikon teka ing McChele nalika dheweke nemokake manawa kinerja sekolahe wis mudhun. Banjur dheweke ngerti - iki ora bisa kelakon yen bocah bisa nuduhake emosi dheweke kanthi tepat, kanggo ngrembug apa sing kuwatir. Lan ora preduli apa sing dadi panyengkuyung teori teori teori teori ", pangembangan Moodbeam minangka prekara sing dibutuhake, amarga, miturut, amarga ana ing jagad iki amarga depresi lan ngganggu negara-negara buruh, dene coronavirus lan dikunci "narik minyak menyang geni." Dadi, miturut jajak pendapat, 60% wong diwasa ing Inggris ngrameke rusak kesehatan mental ing pandemi.
Emma Mamo, Kepala Kesejahteraan Mikir Ing Pikiran Kesehatan Mental Mental, Aku yakin: Sambungan karo karya ing juragan penghasilan, kudu mbayar perhatian kanggo kesehatan mental karyawan. Iki bakal ngidini wong bisa kerja kanthi luwih produktif, kanggo ngobong lan minangka asil - aja nganti lara utawa lara amarga gangguan .. ing wektu sing padha, para ahli negesake manawa koleksi data kasebut kudu nyebabake langkah-langkah swasana - Bantuan, mesthine, perlu.