Staffing personel ing institusi unsur polklinis pasien yaiku kekurangan 30-40%. Babagan iki, kanthi referensi kanggo laporan Departemen Masyarakat, Feldscher Dmitry Sergein ing kaca kasebut dilaporake ing kaca kasebut.
Mangkono, polyclinic №1 dilatih dening profesional medis spesialis kanthi 66.5%; Pekerja Medis Tengah - kanthi 65.5%. Ing nomer polikal 2, kerjane saka angka dokter sing dibutuhake; 75,7% - buruh kesehatan medium. Ing polyclinic No. 3, staf dokter yaiku 62,7%; Staff Medical Medical - 72.6%. Ing rumah sakit dheweke. S. P. Botkin, dokter khusus luwih saka setengah - 57.1% (iki minangka tokoh paling murah ing borutan borutan), buruh medis ukuran medium - 80,2%.
Ing klinik bocah-bocah nomer 1, staf bingkai pigura ing persentase ing ngisor iki: 61.8% - Spesialis Dokter; 61.4% - buruh kesehatan medium. Ing klinik klinik bocah 3, dokter - 79,5%; Lan kesehatan medium - 71%. Kahanan sing paling apik karo personel ing klinik bocah cilik 2, ing ngendi staf kasebut diluncurake 97.2%, lan staf medis rata-rata - kanthi 93,9%.
- Saka informasi iki, kita ndeleng ngapa antrian gedhe kaya saiki jam ngenteni klinik dokter. Kurangé personel tekan rata-rata udakara 30-40% saka norma, "wrote Dmitry Seregin.
NEGETWORTY. Kaya ing ngisor iki saka laporan sing padha, ing orel, permintaan ngluwihi tawaran kasebut. Dadi, tanggal 1 Januari 2021, panjaluk kanggo ngganti lowongan lowongan dadi 7,8 kali, amarga mung 17 warga sing ora nganggur lan para pengusaha wis diumumake dening 134 lowongan. Kabutuhan dokter saka macem-macem spesialisasi yaiku 440 unit, nalika ana ing antarane warga sing nganggur mung 2 dokter.
Masalah saka feldscher ndeleng upah sing murah kanggo dokter orlovskoe.
"Saben dina wektu tundha lan efisiensi urip. Urip wong sing ora duwe wektu, utawa sing ora duwe wektu kanggo dhokter. Sing ora. Nanging sampeyan bisa, sampeyan bisa ngindhari bencana iki ing perawatan Kesehatan Oyol, lan kanggo iki, sejatine sampeyan kudu ngrampungake pembayaran presiden kanthi tarif. Supaya profesional medis rata-rata nampa 100% rata-rata rata-rata kanggo wilayah gaji, lan dhokter 200%. Lan iku. Banjur wong bakal bisa kerja lan nampa upah sing layak. Sing nyambut gawe lan tanggung jawab lan ketegangan sing ditindakake, "ujare Dmitry Seregin.