人事管理、子供の育て、同僚や親戚との相互作用 - これらすべての場合において、あなたは正の強化の技術を正常に適用することができます。この技術の意味は、あなたにとって望ましいこれらの行動や結果の賞賛と促進です。
ハーバード学生によって積極的な強化に関する最も有名な実験が行われました。教師が一方向に行ったとき、学生のグループは微笑み、先生が反対方向に向けられた場合に眉をひそめた。教師は潜在的に学生が積極的に反応したパーティーに講義の大部分を費やしました。
肯定的な補強の目的
肯定的な補強の目的は、その物体がより望ましい行動を望むことである。つまり、目的の行動を実行する人は報酬や賞賛を受け取るべきです。将来的には、オブジェクトの脳が実行されたアクションを報酬と結び付け、より頻繁に再び報酬を受け取るために、人はこのアクションをより頻繁に実行します。
陽性強化の例
積極的な補強の影響が長期的に機能しないかもしれないことを覚えておくことが重要です。これは、人が報酬を悩ませるという事実により起こるかもしれません、彼はもちろん励ましを知覚し始めるでしょう。これには、職場での給与の増加や、四半期の子供の善意の贈り物が含まれる場合があります。
このため、感情や行為を認識し、彼らに頼ることに慣れてきたので、感情的な積極的な強化はうまく機能します。これは正の強化の最長モデルです。
家の肯定的な補強の例
- 家の周りの職務を果たすことを独立した願望のために子供を賛美しなさい。
- キスをして、子供を追加の読みやすいように抱きしめます。
- 皿を洗うためのマッサージ、キス、賞賛、または美味しい夕食のための妻。
- パフォーマンスを支援するためにおいしいパイをお茶に入れる。
- 計画を成功させるための追加の週末。
- 従業員のメリットのための年末の賞または賞金。
- 非常にクリーンなオフィスと文書内の順序のための個人的またはグループの贈り物。
積極的な強化は、素晴らしい結果を達成するために日常生活の中で心理的原則を使用するための実用的な方法です。
私たちはここに記事を残します→アメリア。