一見すると、このシリコーンブレスレットは、次のスマートデバイス、トラッキングパルス、またはカバーされているステップ数のために取ることができます。 MoodBeamのスタートアップによって発明されたミニチュアガジェットは、リモコンの従業員の気分の先頭に知らせるように設計されていました。すべてが非常に簡単です：あなたが幸せに感じるならば、あなたは正の黄色の色のボタンを押して、悲しい青い場合。モバイルアプリケーションを通じて、デバイスはデータを特別なサイトに送信し、その結果、関連する従業員はそれらを理解し、結論を引き出すことができます。開発者の理論では、私たちの多くが家から働いているので、目新しさは頭とチーム間の距離を克服するのを助けます。
Christina Colmer Mcheye、MoodBeam共同創設者によると、彼らは有用で効果的な解決策を思い出しました。当初、プロセスは匿名で渡されましたが、テストが人々が自分の感情状態を公然と宣言する準備ができていることを示した後、データ収集プロセスはパーソナライズされました。従業員の心理的幸福のためにスマートなブレスレットを扱う企業は満足していますが、もちろん、人がオンラインモードで彼の感情的な状態を管理することを望まない場合、彼は言うことができる」いいえ」と監視を拒否する。
彼女が彼女の娘の学校のパフォーマンスが低下したことを発見したとき、シリコーンブレスレットを作成するという考えがMcCheleにやって来ました。それから彼女は理解した - 子供が彼の感情を時間通りに共有することができたら、彼女が心配するものを話し合うことができなかった場合は起こりませんでした。そして、理論論の理論の理論の支持者が「常に観察する」、MoodBeamの開発は、世界経済がうつ病と邪魔な州のために一年中1兆ドルを失ったために必要なことです。コロナウイルスとロックされている労働者は、「石油を火に引き込む」だから、世論調査によると、英国の成人の60％がパンデミックで精神的健康の悪化を祝います。
慈善精神保健機関の心の職場での幸福の長官のエママモは自信を持っています。撤廃雇用主の作品に関連して、従業員の精神的健康に優先注意を払う必要があります。これにより、人々がより生産的に働くことを可能にし、結果として燃やすことを妨げることはありません。同時に、専門家は、気分命令に関するデータの収集が特定の対策につながるはずです。 - もちろん、必要に応じて助けを助けます。