マタニティは私たちに一連の難しいスキルとソフトウェアスキルを教えています
2人の子供の母親とシドニー・ウィリアムズの世界的なマーケティングディレクターは、LinkedInでは印象的な履歴書に合格していました。
「私について：私はまだ3歳になっていない2人の男の子の母です。ほとんどの場合、私がしていることを理解していません。しかし私は適応します。私はいつも精力的で創造的で創造的で、私の周りの人々が保護され、意味があり、触発されました。私は人ですので、時々私は自分から外出し、私は悪い日を過ごしました。しかし、私は楽観主義と目を覚まします：今日は良い一日があるでしょう、今日もっともっとやる時間があるでしょう
また、Williamsは彼のスキルを上場しました。文字通り。私は片手で最も貴重なものを片手で保ちます - 私の子供、そして2番目の毎日の仕事を行います。私は自然に優先順位を配置します。その結果、毎日私はより強く、より効率的に働く。」
「私は前進していると思います。私のための毎日、私が50以上の詳細からのJenga-Puzzleとして、私はスキル、戦略、そして頑張っていることを決めました、 "Sidneyが続けました。
「私の忍耐が結果になっても、私は前向きな姿勢を保ちます。私のチームがクラッシュすることがあり、感情は輝いています、そして新しいタスクは毎日地平線に発生します。私はどのように同情したり、議論を聞きたり、議論を聴き、妥協の助けを借りて問題を奨励しているリーダーです」と彼女はウィリアムズを卒業しました。
ウィリアムズはこの履歴書の本質を説明しました。
「たくさんのように、私は破壊的なパンデミックが働く女性のためのものであった方法 - 特に母親のためのものです。私の「母親の要約」はユニークではありません。私たちの女性の12月に彼らの仕事を失った156千人の人々の中からのこれらのお母さんが私たちのチーム、同僚、上司、 "Sidneyが強調されました。
Williamsは、雇用主がオフィスの外で受けたスキルをより高く評価することを望んでいます。パンデミック、AlAsのために、米国の多くの女性は家族と採石場の間で選択をしなければなりませんでした。
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