2人の友人がポーランドの収益に行くことにしました。彼らは会社を支払いましたが、期待は数ヶ月に伸びました。 「シリアルが溶接されていなかったので、彼らは解雇の申請書を書いた、そして彼ら自身が良い選択肢を見つけたのです」と言った。 - 私たちは私たちの物語を私たちの物語に言うことを決めました。
写真：Olga Shucairo、Tut.byVitaly Schieokovは、2020年の夏には仕事なしで残っていて、友人と互いに収益に行きました。また、両方とも高等教育を受けていますが、最初は仕事の専門部を手に入れることにしました：「あなたが始める必要がある何かから」基準はやや、法的および安全な仕事、予想される給与、まともな生活環境。彼らは海外雇用経験がなかったので、彼らは代理店に連絡することにしました。
「その後、この機関はすでにポーランドで働くために提供された機関と呼ばれていました、私たちは「グローバルサービスインターナショナル」の結果として終わりました。 - 彼らはサイトに書かれています：それは100％の保証で海外で雇用されているか、すべてのお金を返します。彼らは温室で働くことが空いていました、それは満足していました。マネージャーは、3つまたは4ヶ月がすべての文書のデザインのために残すと述べた。電子メールはサービスの提供に関する合意を送信しました。
Vitaly受信した文書をエディタに送信しました。サービス提供の契約は、Belary SchienaにVitaly Schienaを提供することが行われて、Vitaly SchienaがFortismega Group LLCに複合施設を提供することが行われています（これはベラルーシ企業であり、オフィスはオフィスと同じ建物にあります "グローバルサービス国際的な「」）、すなわち概要を引き出すのを助けるために、労働市場における需要と提案についての比較情報を提供し、職場の予約について潜在的な雇用主と交渉するために、候補者のための自由な職場や要求に関する信頼できる情報を提供しています。雇用主とのインタビューに従業員を準備し、インタビューを整理します。契約の下、サービスの寿命 - 12ヶ月以内に。結果は、両側に署名するサービスを提供する行為に降伏されます。
- 実際、この契約は署名されたことがない。私は私にメールに送られました - それをよく理解していますが、私や私の友人も最後に登録していません、相互作用は言います。 - 契約では、全国銀行の率のルーブルで、世界サービスインターナショナルのサービスに150ユーロが支払われるべきであることが示されています。遅延 - ペナルティとペナルティのために。 10月に、12月に最初の支払いをしました。完成した仕事の行為は私と締結されていない、私は何も署名しませんでした。このお金のために、私たちはポーランドで仕事を見つけることを約束し、ビザを含む文書に関するすべての問題を解決しました。
契約から、どのVITALYと彼の友人が電子メールによって送られたから、グローバルサービス国際は他のベラルーシの会社「Fortismedia Groups」との合意をその結果として雇用し、採用されています。
「Fortismedia Groups」は、順番に、ウォッチング方法で作業するために従業員をポーランドに送り、継続しています。 - 私たちが説明したように、給料はベラルシのルーブルに入り、すべてが法的に、雇用主はベラルーシのすべての税金を支払う。 「ツラデセット」と見なされないことも強調されました。 2020年12月18日、雇用主の契約が従業員と同様に締結されましたが、この文書には余地がありません。私たちはすぐにあなたが私たち自身の費用で休暇のためのアプリケーションを書く必要があると言った、ポーランドの職場を探しています。
Vitalyによると、仕事を待って、遅れました。
- 私たちは絶えず "朝食"を備えていました、彼らは言う、つまり、ビザエントがあるでしょう
彼の友人、Ruslan Brushtunov、彼は8月に雇用書類を参照しているので、彼の期待はさらに長く伸びたと言います。
「私はGrodnoに住んでいます。 「私は雇用された会社の管理者に申し込み、彼らは言う、彼らは言う、無料録音はありません、待ってください。しかし、私のために、毎月は重要でした、私はこの雇用のための「インターネットの世界的なサービス」を支払うために、借金にお金を稼ぎなければなりませんでした。
Ruslanは支払いの最初の部分だけをリストしました。同等の75ユーロ。
- ポーランドで働くように私たちを送るための本当の動きがなかったことを見ました。つまり、ベラルーシの企業との合意を締結し、私たちは私たちの費用で休暇を書くように言われ、私たちは働きなしでお金なしで座っていました」と述べています」と、対話者は言います。 - 1月中旬に、友人はFortismediaグループからポーランドに行きました。彼は自動車の予備品の製造のために工場で働くことを約束され、実際にはゴムリサイクルプラントに送られました。彼によると、「悲しい」。彼がどのくらい稼ぎ、彼は本当に知らなかった。そのため、2回目の支払いは、ポーランドで見つけたときに私の最初の給料を使って準備ができていましたが、マネージャーは彼らには適していないと言った。
同時に、RuslanとVitalyは、待っているのを待っている数ヶ月で、ポーランドの雇用主からの雇用者からの許可を受けています。しかし、許可はそれに落ちなかったのでキャンセルされます。
「あなたの腕にこれらの文書を持っていても、大まかに言って、休憩し、行くことはできません、あなたがあなたに「Fortismedia Groups」と呼ぶまで待つ必要があります。 - 2月末までに、彼らは彼らと溶接されていないことに気づき、仕事を探して、獲得せずに座っていてもはや私たちはもはや働かなければならなかったと決心しました。
その結果、広告の人たちは適切なオプションを見つけ、近い将来それは仕事を始めるために計算されます。
「私はチャットしません、私はポーランドに行ったことがないので、私は労働市場の詳細を知らないが、私達は労働市場の詳細を知りました - Ruslan Notes。 - ベラルーシの会社が私たちに作った許可は、当然キャンセルされ、新しい雇用主は自分の費用に許可を与える、それは10営業日かかります。私たちは、コロナウイルスによるエントリーの制限のための制限のために、このオプションを捕捉するための一時的なオプションと見なしています。
「雇用のために費やされたお金を返すことは非現実的です」とVitalyは言います。 - 契約の下では、「グローバルサービスインターナショナル」が、その年間を通じて「Fortismedia Group」のために採用する必要があります。そしてその事実には、私たちはポーランドの温室で間違いなく働くことを示しています。すでにFortismedia Groupの従業員である、私たちは最初に私たち自身の費用で休暇の申請書を書いて、そしてこれが遅れていることに気づいたとき、彼ら自身は解雇のための申請書を書いた。だから、おそらく、法的な観点からは、沈まないでください。私たちの物語が他の人にとって有益になることを望みました：契約を慎重に読み、本当にそれがそのような雇用を受ける時間を数える。
Global Service InternationalのディレクターであるVelimir Zalennevは、Tut.byが成就した義務を考えると強調しました。 Interlocutorによると、ShiokanokとBrushTunovはFortismedia Groupで雇用されていました。これにより、グローバルサービス国際関連関係「Fortismedia Groups」は、今度は、ユーティリティの労働者と協力するために雇用契約を締結しました。
- 私たちは、海外での労働者を視聴するベラルーシの会社と協力するものを隠していません。すべてが開いて法的にされています。そして今約60人がそんなに仕事をしている、いくつかはすでに準備ができています。収益 - 約2000ルーブル「クリーン」、人々は満足しています」とVelimir Zalenynevは言います。
監督は、縫製もブラシタノフも実際にはサービスの提供の契約を受けていませんでしたが、Fortismedia Group（Ruslan - 最初の部分のみ）のサービスに支給しました。
「彼らは彼らが彼らが契約の提供に同意することを確認したという事実を確認しました」とVelimir Zalenisは次のように述べました。 - 彼らは資金の返還の主張を伴う私たちには適用されませんでした。最初に私達に来て声明を書く必要があります、そして私達は理解します。私たちの契約は12ヶ月間締結され、依然として力があります。
彼によると、彼らの練習における払い戻しの症例は、しかし、人が彼のせいではなく雇われていなかったと確立されたとき。ポーランドへの送付の遅れは、この問題はFortismedia Groupの能力の範囲内であると、相互作用者は述べた。しかし彼によると、この状況はコロナウイルスによる境界の近さと卒業証書の減少を大いに複雑にします。
Fortismedia Groups、Andrei Gubarのディレクターも同じことを述べています。コメントTut.byでは、彼は自分の費用で初めての声明を自発的に宣告し、次に解雇の申請を担当したと説明しました。彼によると、3月には、空孔のある状況が良くなりましたが、ポーランドでの仕事を望んで、事務処理の過程が数ヶ月間本当に伸びることができることを理解する必要があります。
「私たちは最善を尽くしますが、コロナウイルスの状況、領事館労働者のスタッフの削減は私たちの力にはありません」とAndrei Gubarは言います。 Tut.by。